Avaliação de competências: o caminho para a alta performance
Gustavo Paulillo
RH
Veja as melhores dicas sobre desenvolvimento comercial, contratação de funcionários, retenção de talentos e gestão de pessoas.
A importância dos processos de RH: exemplos e dicas
Empresas podem ser definidas como um grupo de pessoas que buscam atingir um objetivo comum e obter lucro de forma legalmente constituída Uma definição simples e objetiva. Mas você reparou em uma coisa: ninguém falou em tecnologia, projetos, máquinas, capital ou edifícios.
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