<\/p>\n
Nesta postagem, selecionamos diversas a\u00e7\u00f5es para aumentar a produtividade em vendas.<\/p>\n
Confira\u00a0como melhorar o desempenho da equipe com dicas que v\u00e3o de qualidade de vida, lideran\u00e7a \u00e0 gamifica\u00e7\u00e3o nas vendas.<\/p>\n
Como melhorar o desempenho da equipe de vedas<\/h3>\nDesempenho de vendas: 5 passos para a alta performance<\/h4>\n
Como \u00e9 seu desempenho em vendas? Se voc\u00ea j\u00e1 se atentou para essa nova realidade e busca informa\u00e7\u00f5es sobre o tema, veio ao local certo!<\/p>\n
Vamos discutir aqui, inicialmente, 5 passos fundamentais a serem seguidos pelos gestores que desejam melhorar a produtividade nas vendas.<\/p>\n
![\"desempenho](\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/produtividade-equipe-de-vendas.png\")
<\/a>Melhore a produtividade nas vendas da sua equipe em 5 passos<\/p><\/div>\n
1- Um bom planejamento pode aumentar a produtividade nas vendas<\/h4>\n
O primeiro passo para aumentar a produtividade da equipe e o desempenho de vendas \u00e9 a revis\u00e3o do planejamento<\/a>.<\/p>\n Ele deve ser realizado de forma estrat\u00e9gica, incluindo uma s\u00e9rie de procedimentos-padr\u00e3o a serem adotados no contato com os clientes e m\u00e9tricas adequadas ao monitoramento da produtividade da for\u00e7a de vendas.<\/p>\n Sem isso, n\u00e3o h\u00e1 como melhorar o desempenho da equipe nem, a produtividade em vendas.<\/p>\n A empresa deve, inclusive, verificar se n\u00e3o h\u00e1 falhas na defini\u00e7\u00e3o do p\u00fablico-alvo.<\/p>\n Isso garante que possa corrigir n\u00e3o apenas as a\u00e7\u00f5es para aumentar a produtividade em vendas, mas tamb\u00e9m dos setores de comunica\u00e7\u00e3o e marketing.<\/p>\n S\u00f3 assim ser\u00e1 poss\u00edvel iniciar o processo de incremento na produtividade dos vendedores<\/strong>.<\/p>\n Em pleno s\u00e9culo XXI, empresas n\u00e3o podem mais depender de talento, ficando ref\u00e9ns do desempenho em vendas de alguns poucos funcion\u00e1rios que destacam-se com resultados muito expressivos.<\/p>\n Assim como v\u00e1rias outras habilidades, a exemplo da criatividade e do empreendedorismo, a aptid\u00e3o para as vendas tamb\u00e9m pode ser desenvolvida.<\/p>\n O segredo \u00e9 treinamento de qualidade e cont\u00ednuo<\/strong>.<\/p>\n Dessa forma, voc\u00ea conseguir\u00e1 aumentar a produtividade da equipe e o desempenho de vendas como um todo, gerando retornos financeiros robustos para o neg\u00f3cio.<\/p>\n A produtividade dos vendedores vai aumentar \u00e0 medida que a empresa lhes oferecer ferramentas adequadas<\/a>. Sem essa infraestrutura, n\u00e3o h\u00e1 como melhorar a produtividade no trabalho<\/a>.<\/p>\n J\u00e1 abordamos aqui no blog a t\u00e9cnica de Inside Sales<\/a>, que aumenta a produtividade da for\u00e7a de vendas<\/strong> por meio da ado\u00e7\u00e3o medidas inovadoras de otimiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n A ideia de como melhorar o desempenho da equipe de vendas, nessa caso, \u00e9 oferecer \u00e0 equipe recursos tecnol\u00f3gicos diversos que a auxiliem no cotidiano.<\/p>\n Isso inclui, por exemplo:<\/p>\n Al\u00e9m disso, a\u00e7\u00f5es para aumentar a produtividade da equipe de vendas devem incluir\u00a0aplicativos modernos e completos<\/a> que os auxiliem na organiza\u00e7\u00e3o da agenda e gest\u00e3o dos contratos.<\/p>\n Sem isso, o desempenho em vendas na empresa dificilmente poder\u00e1 alcan\u00e7ar os n\u00edveis de alta performance.<\/p>\n Sua empresa aposta nos vendedores e quer melhorar o desempenho<\/strong> de cada um deles, por meio da oferta de treinamentos s\u00e9rios e recursos tecnol\u00f3gicos de ponta que os ajude a otimizar os desempenhos.<\/p>\n Por\u00e9m, todo esse esfor\u00e7o para a produtividade em vendas pode ser em v\u00e3o se o funcion\u00e1rio n\u00e3o buscar os resultados.<\/p>\n \u00c9 fundamental, portanto, que cada vendedor fa\u00e7a sua parte, colocando em pr\u00e1tica o cronograma estabelecido no treinamento.<\/p>\n Eles deve adotar os procedimentos padronizados para contatos com clientes, follow-ups, prospec\u00e7\u00e3o, fechamento de vendas, etc.<\/p>\n O que isso quer dizer?<\/p>\n Que uma revis\u00e3o na equipe tamb\u00e9m \u00e9 fundamental para aumento da produtividade e do desempenhos de vendas<\/strong>.<\/p>\n Se for necess\u00e1rio, renove!<\/p>\n N\u00e3o tem como melhorar a produtividade da equipe se ela n\u00e3o for engajada<\/a>!<\/p>\n Voc\u00ea quer mais produtividade nas vendas?<\/p>\n Monitore como \u00e9 seu desempenho em vendas! Sem acompanhamento de desempenhos, ser\u00e1 imposs\u00edvel verificar se as novas medidas est\u00e3o sendo eficientes.<\/p>\n \u00c9 importante estipular m\u00e9tricas adequadas tanto para monitoramento da produtividade dos vendedores separadamente, quanto da produtividade da equipe de vendas no geral.<\/p>\n Dessa forma, ser\u00e1 poss\u00edvel identificar falhas e acertos e agir para garantir resultados cada vez melhores.<\/p>\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe um pouco sobre como aumentar a produtividade da equipe de vendas e conseguir desempenhos cada vez mais satisfat\u00f3rios em faturamento, que tal se aprofundar ainda mais?<\/p>\n Acesse nosso guia virtual e descubra \u201cComo ser mais produtivo e eficiente nas vendas<\/a>\u201d!<\/p>\n Equipes comerciais\u00a0de alto desempenho s\u00e3o uma das principais vantagens competitivas para o sucesso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Evidente que vender \u00e9 a prioridade de sua equipe comercial, mas nem sempre ela \u00e9 capaz de se dedicar a isso, porque fica atribulada com tarefas burocr\u00e1ticas.<\/p>\n Agora imagine, por exemplo, se o tempo gasto pelos profissionais com vendas ativas passasse de 55 para 65%.<\/p>\n Uma melhoria de 10 pontos percentuais que pode significar justamente o que faltou para bater a meta.<\/p>\n E isso explica o motivo da constante busca pela melhoria dos processos de vendas e por como aumentar a produtividade das equipes.<\/p>\n Contudo, conquistar altos \u00edndices de produtividade em vendas depende de uma s\u00e9rie de fatores que os l\u00edderes devem encabe\u00e7ar, como:<\/p>\n Conquistar altos \u00edndices de produtividade depende de uma s\u00e9rie de fatores que os l\u00edderes devem encabe\u00e7ar<\/p><\/div>\n Voc\u00ea pode estar pensando: mas vale mesmo a pena investir em todos esses aspectos?<\/strong><\/p>\n Acredite: se voc\u00ea consegue descobrir como aumentar a produtividade da sua equipe de vendas e d\u00e1 a ela essa oportunidade, o time passa a se sentir mais competente e, com isso, a acreditar mais naquilo que vende e a vender com mais afinco.<\/p>\n Se isso faz sentido para voc\u00ea, ent\u00e3o, agora quer saber como se chega l\u00e1?<\/p>\n Quer desenvolver lideran\u00e7a e um m\u00e9todo de acompanhamento de equipe? Ent\u00e3o confira todas as dicas e informa\u00e7\u00f5es do Guia\u00a0para a Gest\u00e3o Eficiente da Equipe de Vendas<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n Cada ambiente de vendas \u00e9 diferente, mas as dicas a seguir s\u00e3o relativamente universais e podem transformar a performance do seu time comercial.<\/p>\n Confira como melhorar a produtividade da equipe de vendas:<\/p>\n Muitos gestores de vendas se preocupam exclusivamente com o gerenciamento, e confiam que m\u00e9tricas e prazos s\u00e3o o suficiente para impulsionar o desempenho das equipes.<\/p>\n Acabam se esquecendo de que seus vendedores precisam de outro tipo de motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Ali\u00e1s, fa\u00e7a o teste e descubra se voc\u00ea \u00e9 melhor para gerenciar ou liderar<\/a>.<\/p>\n Gerentes de vendas eficazes encontram in\u00fameras maneiras de estar ao lado da equipe para motiv\u00e1-la.<\/p>\n Mas cada pessoa \u00e9 uma e, por isso, n\u00e3o existe f\u00f3rmula.<\/p>\n \u00c9 preciso saber reconhecer o perfil dos seus vendedores, suas expectativas e necessidades (voc\u00ea pode usar o Teste DISC<\/a> para isso).<\/p>\n Essa \u00e9 uma tarefa \u00e1rdua, mas extremamente recompensadora por sua capacidade de compromet\u00ea-los com o sucesso geral da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Para te ajudar, sugerimos o seguinte artigo:\u00a0Gest\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoas: 10 tipos de profissionais e como motiv\u00e1-los<\/a>.<\/p>\n Equipes de vendas precisam de l\u00edderes<\/p><\/div>\n Voc\u00ea sabia que uma excelente forma de motivar seus vendedores \u00e9 oferecer incentivos e premia\u00e7\u00f5es para os profissionais de destaque.<\/p>\n J\u00e1 pensou em montar um ranking e semanalmente atualizar quais profissionais fecharam mais neg\u00f3cios, enviaram mais propostas ou at\u00e9 receberam o melhor feedback do cliente?<\/p>\n Com uma ferramenta para gest\u00e3o comercial fica muito mais f\u00e1cil\u00a0separar a carteira de clientes por vendedor<\/a>\u00a0para conseguir essas e outras informa\u00e7\u00f5es em tempo real. <\/strong><\/p>\n Teste gratuitamente o aplicativo Agendor<\/a> e conhe\u00e7a todas as funcionalidades<\/a> que ir\u00e3o aprimorar seu processo comercial!<\/strong><\/p>\n Com certeza \u00e9 uma excelente maneira de como melhorar o desempenho da equipe em vendas.<\/p>\n Na \u00e1rea de vendas, \u00e9 preciso prospectar com efici\u00eancia e ter total controle do que se est\u00e1 negociando, com quem e o que est\u00e1 sendo dito.<\/p>\n Assim, consiga filtrar suas oportunidades por qualifica\u00e7\u00e3o pelo funil de vendas e dar aten\u00e7\u00e3o \u00e0quilo que tem mais chances de sucesso, em vez de se ocupar com clientes desinteressados.<\/p>\n Pensando nisso, tenha em mente a import\u00e2ncia de oferecer a melhor ferramenta para sua equipe comercial.<\/p>\n Um bom CRM<\/a> para os executivos\/vendedores tornar\u00e1 o trabalho gerencial muito mais sofisticado e, sobretudo, contribuir\u00e1 para sua equipe se focar nas oportunidades certas, aumentando a produtividade em vendas.<\/p>\n Paralelo a isso, vale lembrar que, para a maioria dos vendedores, ainda h\u00e1 poucas oportunidades de organizar seu trabalho de forma produtiva.<\/p>\n E dar essa chance a sua equipe comercial \u00e9 a forma de provar sua lideran\u00e7a consciente.<\/p>\n Afinal, se \u00e9 poss\u00edvel economizar tempo automatizando a distribui\u00e7\u00e3o de tarefas e agilizando a comunica\u00e7\u00e3o entre os membros da equipes, por que n\u00e3o o fazer?<\/p>\n Por isso, o conselho \u00e9 implementar um sistema para as tarefas repetitivas<\/a> da sua equipe.<\/p>\n Assim, voc\u00ea estar\u00e1 contribuindo para aumentar a estabilidade e o foco do trabalho da sua equipe, reduzindo expressivamente o tempo que ela leva para completar suas tarefas.<\/p>\n Com ferramentas para controlar as tarefas<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel estabelecer prazos e classificar as prioridades de forma clara.<\/p>\n Pesquisas mostram que o contato com o cliente nos primeiros cinco minutos ap\u00f3s cadastro \u00e9 400% mais eficiente do que nos dez primeiros minutos<\/strong>, pois o interesse do cliente cai bruscamente.<\/p>\n Compartilhe\u00a0objetivos globais e melhore o entrosamento do time com as metas gerais da empresa<\/p><\/div>\n Outra a\u00e7\u00e3o importante para aumentar a produtividade dos vendedores \u00e9 compartilhar com eles os objetivos globais da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Se os profissionais sabem para onde a empresa deseja ir, conseguem assimilar de forma mais concreta os motivos para que realizem seu trabalho.<\/p>\n Isso tamb\u00e9m melhora o entrosamento dos vendedores com as metas gerais, aumentanbdo a produtividade em vendas.<\/p>\n Compartilhar metas e alinhar o posicionamento estrat\u00e9gico com os colaboradores \u00e9 uma excelente estrat\u00e9gia para\u00a0 melhorar o desempenho da equipe. Mas que tal adicionar um ingrediente ainda mais poderoso a esta receita?<\/p>\n O Funil dos Sonhos<\/a> de vendas, desenvolvido pelo Agendor, tem, como objetivo, conectar os objetivos dos vendedores com os objetivos da empresa, mostrando as atividades de vendas di\u00e1rias que precisam ser realizadas para alcan\u00e7\u00e1-los.<\/strong><\/p>\n Sua implanta\u00e7\u00e3o \u00e9 simples e seu preenchimento \u00e9 intuitivo. Ap\u00f3s fornecer dados sobre seus sonhos pessoais (casa, carro, viagem, estudos, etc) e sobre sua performance em vendas, os agentes t\u00eam acesso a um dashboard que mensura e acompanha a rela\u00e7\u00e3o entre os resultados obtidos e a proximidade da realiza\u00e7\u00e3o do sonho elencado.<\/p>\n Veja neste post como realizar metas pessoais com a ajuda do Funil dos Sonhos<\/a>!<\/p>\n Executivos de vendas possuem uma agenda espec\u00edfica, de acordo com seus clientes, e precisam manter seu tempo concentrado nela.<\/p>\n Reuni\u00f5es s\u00e3o importantes, mas reuni\u00f5es em grupos, muitas vezes, podem arruinar a produtividade do dia de um vendedor.<\/p>\n Ao convocar uma reuni\u00e3o em grupo, tenha uma agenda bem clara e certifique-se de que a pauta ser\u00e1 relevante para todas os participantes.<\/p>\n Coment\u00e1rios sobre funil de vendas, por exemplo, podem ser altamente ineficientes, se voc\u00ea quer se referir a um \u00fanico representante.<\/p>\n Nesse caso, por que n\u00e3o falar com um de cada vez?<\/p>\n Cuide para preservar ao m\u00e1ximo a agenda e a produtividade de cada colaborador da sua equipe e voc\u00ea colher\u00e1 os frutos disso.<\/p>\n Confira mais informa\u00e7\u00f5es sobre vendas no ebook A t\u00e9cnica de vendas mais certeira de todas<\/a>!<\/strong><\/p>\n A t\u00e9cnica de vendas mais certeira de todas<\/p><\/div>\n Por fim, temos uma dica sobre como aumentar a produtividade, baseado em um estudo da consultoria Gartner.<\/p>\n Foi constatado que at\u00e9 2015, 40% das 1000 empresas globais pesquisadas usariam a gamifica\u00e7\u00e3o como mecanismo principal para transformar suas opera\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n E \u00e9 o que temos visto.<\/p>\n A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 atualmente uma das formas mais eficientes para estimular<\/a> para estimular e inspirar os colaboradores a mudar comportamentos, adotar novos processos (ou seguir os que j\u00e1 est\u00e3o estabelecidos) e, consequentemente, melhorar a produtividade e o desempenho de forma geral.<\/p>\n A gamifica\u00e7\u00e3o da equipe de vendas \u00e9 uma das melhores a\u00e7\u00f5es para aumentar a produtividade.<\/p>\n N\u00e3o \u00e9 diferente para os times de vendas.<\/p>\n Afinal, um pouco de competitividade \u00e9 muito saud\u00e1vel para quem trabalha com metas.<\/p>\n A explica\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica por tr\u00e1s do conceito \u00e9 a de que usar um sistema regular e consistente de feedbacks (positivos), como atribui\u00e7\u00e3o de pontos, medalhas, status, progress\u00e3o de n\u00edveis, motivar os \u201cjogadores\u201d de um time a querer \u201czerar o jogo\u201d.<\/p>\n Na pr\u00e1tica, \u00e9 sua equipe inteira disputando o p\u00f3dio \u2013\u00a0que ali\u00e1s, \u00e9 bem espa\u00e7oso e comporta todo mundo.<\/p>\n Experimente a gamifica\u00e7\u00e3o de vendas e descubra como melhorar o desempenho da equipe de uma forma divertida e saud\u00e1vel.<\/p>\n Essas 6 dicas foram escritas por\u00a0Antonio Carlos Soares, CEO do\u00a0Runrun.it<\/a>, software de gest\u00e3o de tarefas, tempo e desempenho.<\/strong><\/p>\n Qualidade de vida n\u00e3o \u00e9 gasto para a empresa, pelo contr\u00e1rio, resulta em produtividade e melhores resultados para todos<\/p>\n \u00c9 fato que as pessoas que t\u00eam boa qualidade de vida s\u00e3o\u00a0mais dispostas.<\/p>\n Um colaborador saud\u00e1vel e satisfeito com seu ambiente de trabalho\u00a0se sente mais apto a fazer parte, colaborar e produzir, al\u00e9m de mais motivado<\/a><\/strong>, o que impulsiona sua\u00a0produtividade.<\/p>\n Mas como investir na qualidade de vida da equipe?<\/p>\n Selecionamos algumas dicas valiosas para voc\u00ea colocar em pr\u00e1tica em sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Confira est\u00e3o a\u00e7\u00f5es para aumentar a produtividade em vendas!<\/p>\n Um colaborador saud\u00e1vel e satisfeito com seu ambiente de trabalho se sente mais apto a fazer parte, colaborar e produzir<\/p>\n Em primeiro lugar, seu colaborador precisa entender que a sa\u00fade \u00e9 o bem mais precioso que ele tem e uma das principais formas de cuidado com esse bem\u00a0\u00e9 ter aten\u00e7\u00e3o com a\u00a0alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n Um dos\u00a0fatores que mais matam ou invalidam as pessoas\u00a0\u00e9\u00a0a alimenta\u00e7\u00e3o inadequada (40%), de acordo com a\u00a0Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade.<\/p><\/blockquote>\n Dessa forma,\u00a0sua empresa tem o dever de\u00a0estimular e promover palestras com nutricionistas para orientar os colaboradores quanto \u00e0s refei\u00e7\u00f5es feitas durante o dia, al\u00e9m de servir como ponte para o acompanhamento profissional.<\/p>\n De que maneira?<\/p>\n Promovendo caf\u00e9s da manh\u00e3 mais saud\u00e1veis para o grupo, por exemplo.<\/p>\n Algumas institui\u00e7\u00f5es\u00a0j\u00e1 contam inclusive com servi\u00e7os de nutri\u00e7\u00e3o\u00a0saud\u00e1vel<\/strong>,\u00a0ou seja, empresas respons\u00e1veis por preparar lanches balanceados\u00a0com frutas e outros alimentos poderosos para ativar a sa\u00fade dos colaboradores.<\/p>\n Outro ponto importante \u00e9 o cuidado com a fam\u00edlia do colaborador, afinal, um ambiente familiar saud\u00e1vel proporciona uma boa sa\u00fade mental ao funcion\u00e1rio.<\/p>\n H\u00e1 livros, como o “Sa\u00fade de A a Z”, que auxiliam muito nessa quest\u00e3o alimentar e podem ser distribu\u00eddos pelo RH\u00a0a todas as equipes da\u00a0organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Apenas uma boa alimenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 suficiente\u00a0para incentivar a motiva\u00e7\u00e3o do colaborador.<\/p>\n O incentivo \u00e0 pr\u00e1tica de exerc\u00edcios \u00e9 outro fator essencial.<\/p>\n Assim,\u00a0invista na cria\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de\u00a0outros programas que incentivem h\u00e1bitos saud\u00e1veis nos colaboradores sempre dentro e fora da empresa, no dia a dia\u00a0com a fam\u00edlia.<\/p>\n Um bom exemplo \u00e9 a promo\u00e7\u00e3o de\u00a0conv\u00eanios e parcerias com clubes e academias.<\/strong><\/p>\n Tanto os colaboradores quanto\u00a0seus familiares possam frequentar os locais para\u00a0praticar esportes e outras atividades de lazer,\u00a0educando o corpo para esses h\u00e1bitos.<\/p>\n Isso vai refletir na sa\u00fade mental e, por consequ\u00eancia,\u00a0na disposi\u00e7\u00e3o para o trabalho, aumentando a produtividade em vendas e os resultados da\u00a0empresa.<\/p>\n A gin\u00e1stica laboral tamb\u00e9m se mostra como grande aliada.<\/p>\n Encontramos este excelente v\u00eddeo\u00a0divulgado pelo portal da\u00a0Exame<\/a><\/strong> com dicas de exerc\u00edcios que t\u00eam como base o alongamento, ideal para quem fica muito tempo na mesma posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Ao reservar\u00a0dez minutos de seu dia para realizar esse tipo de exerc\u00edcio, o colaborador n\u00e3o sente que est\u00e1 perdendo tempo de produtividade.<\/p>\n Pelo contr\u00e1rio! Passa a ficar mais disposto e incorpora a pr\u00e1tica em seu dia a dia quando percebe os bons resultados.<\/p>\n Sem muitas ideias de como melhorar o desempenho da equipe com a qualidade de vida.<\/p>\n Crie algo novo que estimule pr\u00e1ticas mais saud\u00e1veis.<\/p>\n Inspire-se\u00a0em grandes nomes do mercado para adaptar a\u00e7\u00f5es para aumentar a produtividade \u00e0 realidade do seu neg\u00f3cio e de seus colaboradores.<\/p>\n A\u00a0IBM, por exemplo, desenvolveu\u00a0uma s\u00e9rie de programas motivacionais,\u00a0entre eles o “Star Bem”, que oferece sess\u00f5es de shiatsu, consultas com nutricionistas e aulas de gin\u00e1sticas matutinas.<\/p>\n Fica a dica!<\/p>\n Com base em todos os fatores mencionados, ficou claro que\u00a0investir na qualidade de vida da equipe \u00e9 vantajoso n\u00e3o s\u00f3 para a empresa.<\/p>\n Isso garante um funcion\u00e1rio mais motivado, disposto a produzir mais, al\u00e9m de diminuir o n\u00famero de afastamentos por doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n \u00c9 vantajoso tamb\u00e9m para o colaborador e sua fam\u00edlia, que passam a\u00a0adquirir h\u00e1bitos mais saud\u00e1veis no dia a dia e t\u00eam como resultado mais tranquilidade e vontade de\u00a0viver\u00a0de maneira mais ativa.<\/p>\n Feche parcerias\u00a0com clubes e academias para encorajar seus funcion\u00e1rios a realizarem algum tipo de atividade f\u00edsica<\/p><\/div>\n E ent\u00e3o, gostou do nosso post sobre como melhorar o desempenho da equipe?<\/p>\n Restou alguma d\u00favida sobre o assunto?<\/p>\n Deixe seu coment\u00e1rio e aproveite para conferir tamb\u00e9m\u00a0um artigo com tem\u00e1tica relacionada:\u00a0Como conseguir produtividade em vendas<\/a><\/strong>!<\/p>\n Quer mais dicas para\u00a0levantar\u00a0o time, ent\u00e3o acesse este outro artigo:\u00a0Como motivar funcion\u00e1rios de forma r\u00e1pida, pr\u00e1tica e eficaz<\/a><\/strong>.<\/p>\n L\u00edderes empresariais est\u00e3o sempre buscando formas de tornar suas equipes mais produtivas e motivadas.<\/p>\n \u00c9 claro que a motiva\u00e7\u00e3o precisa partir do pr\u00f3prio profissional, mas h\u00e1 alguns meios para incentivar isso.<\/p>\n O infogr\u00e1fico abaixo mostra uma s\u00e9rie de dicas simples, por\u00e9m eficientes e que muitas vezes s\u00e3o deixadas de lado, para melhorar a produtividade de equipes de trabalho no dia-a-dia profissional.<\/p>\n2- A produtividade nas vendas depende de abordagem cient\u00edfica e treinamento<\/h4>\n
3- A produtividade da for\u00e7a de vendas exige boas ferramentas de trabalho<\/h4>\n
\n
4- A produtividade dos vendedores vai aumentar se fizerem o dever de casa<\/h4>\n
5- Monitoramento \u00e9 fundamental para a produtividade da for\u00e7a de vendas<\/h4>\n
Mais 6 dicas, de Antonio Carlos\u00a0Soares, CEO do\u00a0Runrun.it, de como melhorar o desempenho da equipe em vendas<\/strong><\/h3>\n
\n
<\/a>6- Equipes de vendas precisam de l\u00edderes<\/h4>\n
<\/a>7- Precisamos falar sobre CRM<\/h4>\n
8- Colabore com o foco<\/h4>\n
<\/a>9- Compartilhe objetivos e metas<\/h4>\n
Estimule o alcance de metas pessoais: \u00e9 hora de implantar o Funil dos Sonhos na sua empresa!<\/h5>\n
10- Estruture melhor as reuni\u00f5es<\/h4>\n
11- Incorpore a gamifica\u00e7\u00e3o nas vendas<\/h4>\n
12-\u00a0como melhorar o desempenho da equipe em vendas com a q<\/strong>ualidade de vida no trabalho<\/h3>\n
<\/a><\/p>\nEquipe saud\u00e1vel e motivada<\/h4>\n
<\/a><\/p>\nExerc\u00edcios dentro e fora do escrit\u00f3rio<\/h4>\n
Vantagens de se investir na qualidade de vida da equipe<\/h4>\n
<\/a>Outros benef\u00edcios\u00a0do investimento em qualidade de vida:<\/strong><\/h4>\n
\n
B\u00d4NUS:\u00a0Como manter sua equipe produtiva [Infogr\u00e1fico]<\/h3>\n
O que fazer quando sua empresa tem excesso de faltas, ou muitos atrasos nas entregas de tarefas?<\/h4>\n