Ningu\u00e9m est\u00e1 em uma empresa para fazer fofocas sobre os chefes, deixar de cumprir prazos ou fazer qualquer coisa para colocar em risco empregos e carreiras.<\/p>\n
N\u00f3s podemos facilmente evitar as armadilhas profissionais que conhecemos, mas porque muitas vezes n\u00e3o fazemos isso?<\/p>\n
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Para n\u00e3o cair nessa armadilha, basta ter conhecimento de que essas pr\u00e1ticas, que muitas vezes cometemos naturalmente s\u00e3o pequenos erros.<\/p>\n
A pergunta que fica \u00e9: como se dar bem no trabalho? S<\/span>er\u00e1 que estamos cometendo alguns desses erros? Conhe\u00e7a 5 erros que voc\u00ea pode estar praticando sem saber que podem acabar estragando a sua carreira.<\/p>\n Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar que pode estar cometendo erros em sua carreira?<\/p><\/div>\n Veja tamb\u00e9m:\u00a0Conflitos no trabalho em equipe? Saiba como elimin\u00e1-los!<\/a><\/p>\n Muitos focam em fazer o melhor, mas n\u00e3o tem como se dar bem no trabalho sem evitar alguns erros b\u00e1sicos que muitos de n\u00f3s cometemos.<\/p>\n Sabendo que os canais de m\u00eddias sociais como Twitter, Facebook e at\u00e9 mesmo o LinkedIn est\u00e3o repletos de oportunidades para cometermos erros prejudiciais \u00e0 nossas carreiras, \u00e9 compreens\u00edvel que muitos profissionais queiram se desligar desses canais.<\/p>\n Mas esse \u00e9 o movimento errado a se fazer. A maioria dos recrutadores vasculham fontes online para obter informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre os candidatos.<\/strong> Ent\u00e3o podemos tamb\u00e9m concluir que as empresas fazem isso com os vendedores de outras empresas, uma vez que vasculhar os perfis das pessoas j\u00e1 se tornou um h\u00e1bito.<\/p>\n As informa\u00e7\u00f5es online positivas sobre as empresas e profissionais melhoram as suas perspectivas de vender mais e at\u00e9 mesmo arrumar um emprego.<\/p>\n Como os perfis de profissionais nas m\u00eddias sociais s\u00e3o uns dos primeiros resultados de busca quando procuramos pelo nome de profissionais, \u00e9 l\u00f3gico que as pessoas v\u00e3o querer ser bem representadas.<\/p>\n Por isso, apenas ter o perfil ativo n\u00e3o \u00e9 o suficiente. As pessoas querem uma din\u00e2mica e uma frequ\u00eancia de presen\u00e7a. Sem isso, n\u00e3o tem\u00a0como se dar bem no trabalho: seja ativo nas redes, mas com bom-senso!<\/span><\/p>\n Isso significa usar esses canais para promover a si mesmo como um profissional confi\u00e1vel e competente.<\/strong><\/p>\n Voc\u00ea trabalhou em projetos de clientes? Compartilhe isso. Voc\u00ea encontrou uma informa\u00e7\u00e3o relevante do seu mercado? Compartilhe nas m\u00eddias sociais e nos grupos.<\/p>\n Assim quando seus clientes, ou recrutadores observarem, encontrar\u00e3o um profissional produtivo e envolvente.<\/p>\n Obviamente, \u00e9 sempre uma \u00f3tima ideia participar de hapy hours<\/i>, trabalhos volunt\u00e1rios e outras formas de reuni\u00e3o em grupo, porque essas pessoas s\u00e3o as pessoas que voc\u00ea passa mais de 40 horas por semana.<\/p>\n Mas o contato e a liga\u00e7\u00e3o torna-se um problema quando voc\u00ea se torna muito pr\u00f3ximo de alguns colegas de trabalho e de outros n\u00e3o.<\/p>\n \u00c9 um erro alinhar-se com uma pessoa.\u00a0 Embora seja tentador se aproximar de uma pessoa, quando voc\u00ea faz isso, voc\u00ea se separa de todas as outras pessoas.<\/p>\n Ent\u00e3o, o que acontece quando ocorrem mudan\u00e7as de pessoal, algu\u00e9m \u00e9 demitido, ou voc\u00ea precisa de apoio de pessoas que n\u00e3o est\u00e3o dentro do seu grupo ou c\u00edrculo de intimidade?<\/p>\n Que saber como se dar bem no trabalho e continuar se relacionando bem com os colegas?<\/span><\/p>\n Ora, para n\u00e3o ficar muito \u00edntimo de algumas pessoas e esquecer das outras, \u00e9 bom praticarmos algumas medidas simples para manter as coisas amig\u00e1veis com toda a equipe: v\u00e1 almo\u00e7ar com grupos diferentes de pessoas e sente-se com pessoas com as quais voc\u00ea n\u00e3o tem tanto contato durante o dia.<\/p>\n Quanto mais alto voc\u00ea estiver na organiza\u00e7\u00e3o, lembre-se que precisa ser mais atento e prudente. E lembre-se: ter aliados \u00e9 extremamente importante, porque as pessoas sempre ir\u00e3o desafiar voc\u00ea.<\/strong><\/p>\n Cuidado ao criar la\u00e7os com seus colegas de trabalho. Tente ser sempre imparcial.<\/p><\/div>\n Saiba mais:\u00a07 sinais que voc\u00ea est\u00e1 em um ambiente de trabalho invej\u00e1vel<\/a><\/p>\n Quando uma pessoa procura emprego, ela precisa olhar para ela mesma pelos olhos de um candidato. E, um empregador n\u00e3o gosta de um funcion\u00e1rio que faz extras, uma vez que isso \u00e9 uma distra\u00e7\u00e3o de uma posi\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria.<\/p>\n Por isso, algumas empresas n\u00e3o v\u00e3o gostar de saber de um freela<\/i>, um bico ou extra na parte da noite.<\/p>\n A mesma coisa acontece com um vendedor, que n\u00e3o pode ir \u00e0 uma reuni\u00e3o com o cliente \u00e0s 19h porque precisa pegar em outro trabalho.<\/p>\n Portanto, cuidado ao aceitar trabalhos ap\u00f3s o seu hor\u00e1rio, seja para complementar a sua renda, seja para aprender mais sobre uma determinada compet\u00eancia ou confian\u00e7a.<\/p>\n Para um vendedor, encontrar um trabalho extra pode estragar a rela\u00e7\u00e3o com o cliente, pode fazer com que ele perca o foco na sua meta, pode diminuir o desempenho por conta do cansa\u00e7o e, as ressalvas n\u00e3o param por a\u00ed.<\/p>\n Isso n\u00e3o vai ser bom nem para voc\u00ea, nem para a sua empresa e, por conta disso voc\u00ea poder\u00e1 ter problemas futuros.<\/p>\n Quase todos n\u00f3s j\u00e1 fizemos listas de pr\u00f3s e contras de projetos, trabalhos e, at\u00e9 mesmo prospects<\/i>. Muitas vezes isso \u00e9 um reflexo e colocamos no papel todas as raz\u00f5es pelas quais devemos ou n\u00e3o assumir um novo empreendimento, para tomar uma decis\u00e3o<\/a> racional.<\/p>\n Mas racional n\u00e3o \u00e9 tudo que uma decis\u00e3o precisa ser. Se voc\u00ea est\u00e1 tendo um mau pressentimento de uma determinada tarefa, um buraco no est\u00f4mago e uma sensa\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho perigoso, voc\u00ea nunca deve ignorar isso.<\/p>\n Se voc\u00ea est\u00e1 com um mau pressentimento, \u00e9 hora de ir mais fundo. V\u00e1 al\u00e9m e tranquilize-se buscando informa\u00e7\u00f5es que comprovam o seu pressentimento ou que tranquilizem voc\u00ea. Afinal,\u00a0como se dar bem no trabalho sentindo-se inseguro?<\/span><\/p>\n Depois disso, voc\u00ea estar\u00e1 muito mais preparado para tomar a sua decis\u00e3o do que apenas fazendo uma lista de pontos positivos e negativos.<\/strong> Investigue a fundo e escute a sua intui\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 de suma import\u00e2ncia.<\/p>\n![\"como](\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/erro-carreira-600x284.jpg\" "\\"Voc\u00ea")
<\/a>Como se dar bem no trabalho: evite erros que voc\u00ea nem sabe que est\u00e1 cometendo<\/span><\/h3>\n
#1. Se manter off-line<\/h3>\n
#2. Os v\u00ednculos com os colegas de trabalho<\/h3>\n
![\"como](\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/happy-hour--600x450.jpg\" "\\"Cuidado")
<\/a>#3. Cuidado com os extras<\/h3>\n
#4. Basear-se em uma lista de pr\u00f3s e contras<\/h3>\n
![\"como](\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/pros-contras-600x337.jpg\" "\\"Nem")
<\/a>![\"como](\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/erro-carreiras-600x400.jpg\")