{"id":45351,"date":"2023-02-15T16:57:38","date_gmt":"2023-02-15T19:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=45351"},"modified":"2025-03-18T16:33:19","modified_gmt":"2025-03-18T19:33:19","slug":"profissional-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/profissional-4-0\/","title":{"rendered":"Profissional 4.0: quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas que ele deve ter?"},"content":{"rendered":"\n<p>O profissional 4.0 \u00e9 chamado de trabalhador do futuro. Mas, ele tamb\u00e9m <strong>\u00e9 considerado um profissional do presente<\/strong>, j\u00e1 que as tecnologias da ind\u00fastria 4.0 s\u00e3o usadas por muitas empresas e ind\u00fastrias para otimizar processos, melhorar a gest\u00e3o e aumentar as vendas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"titleKeyTakeaways\"><strong>Principais aprendizados deste artigo:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways\"><li>O profissional 4.0 \u00e9 o trabalhador que domina o funcionamento de tecnologias e ainda possui <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/habilidades-de-um-vendedor\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">compet\u00eancias<\/a> t\u00e9cnicas e comportamentais para trabalhar com sistemas, softwares e m\u00e1quinas.<\/li><li>As vantagens de contratar um profissional 4.0 s\u00e3o: autocapacita\u00e7\u00e3o, agilidade, <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-trabalhar-em-equipe\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabalho em equipe<\/a>, aprendizado constante, maior produtividade etc.<\/li><li>As principais caracter\u00edsticas de um trabalhador 4.0 s\u00e3o multidisciplinaridade, flexibilidade, vis\u00e3o anal\u00edtica, coopera\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dicas-de-lideranca\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lideran\u00e7a<\/a>, criatividade e autocapacita\u00e7\u00e3o.<\/li><li>A <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/vendas-4-0\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ind\u00fastria 4.0<\/a> possui profissionais com forma\u00e7\u00f5es associadas \u00e0s \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, como engenharia, rob\u00f3tica, programa\u00e7\u00e3o, computa\u00e7\u00e3o e mecatr\u00f4nica.<\/li><li>Para mensurar os resultados de um profissional 4.0 pode usar o sistema de CRM que fornece <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/metricas-e-indicadores\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">m\u00e9tricas e indicadores<\/a> por meio de relat\u00f3rios completos, com dados em tempo real.<\/li><li>Descubra quais indicadores s\u00e3o os mais importantes para tornar a sua equipe de alta performance. Baixe nosso e-book <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Guia: KPIs de Vendas<\/a>!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A ind\u00fastria 4.0, chamada de Quarta Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, \u00e9 definida como a fase da automa\u00e7\u00e3o industrial e da integra\u00e7\u00e3o entre sistemas tecnol\u00f3gicos avan\u00e7ados. As principais tecnologias utilizadas s\u00e3o Big Data, intelig\u00eancia artificial, machine learning, rob\u00f3tica, computa\u00e7\u00e3o em nuvem e internet das coisas (IoT).<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 quem acredite que a tecnologia vai acabar com diversos cargos e empregos. Mas, a verdade \u00e9 que ela elimina algumas profiss\u00f5es, por\u00e9m, cria muitas outras oportunidades para os profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para n\u00e3o ficar para tr\u00e1s, as empresas precisam identificar quem s\u00e3o os profissionais 4.0 e quais caracter\u00edsticas eles devem ter. Afinal, <strong>a transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 algo em constante expans\u00e3o e as organiza\u00e7\u00f5es precisam se preparar para ela<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea quer conhecer melhor o perfil do profissional da ind\u00fastria 4.0 para realizar contrata\u00e7\u00f5es mais assertivas e ainda saber as profiss\u00f5es do futuro, leia este texto at\u00e9 o final e aprenda!<\/p>\n\n\n\n<h2>O que \u00e9 um profissional 4.0?<\/h2>\n\n\n\n<p>O profissional 4.0 \u00e9 definido como o trabalhador que <strong>possui habilidades t\u00e9cnicas, emocionais e comportamentais para lidar com a inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica das empresas<\/strong>. Ele utiliza sistemas inteligentes da ind\u00fastria 4.0 de forma criativa, anal\u00edtica, produtiva e estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 que esse trabalhador acompanhe a evolu\u00e7\u00e3o das tecnologias corporativas e desenvolva as habilidades necess\u00e1rias ao longo dos anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Quem j\u00e1 domina sistemas e softwares e o novo modelo de neg\u00f3cio j\u00e1 est\u00e1 na frente. O mercado possui alta demanda por pessoas qualificadas que atendam aos requisitos exigidos pela <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/transformacao-digital-em-vendas-b2b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">transforma\u00e7\u00e3o digital<\/a> corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p>O trabalho manual e repetitivo est\u00e1 ficando no passado e abrindo espa\u00e7o para automatiza\u00e7\u00e3o de tarefas para que o funcion\u00e1rio tenha mais tempo de pensar em estrat\u00e9gias e t\u00e9cnicas para otimizar processos e elevar a receita da marca.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, podemos dizer que h\u00e1 uma mudan\u00e7a de paradigma profunda que <strong>transforma cargos operacionais em cargos mais estrat\u00e9gicos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2>Por que contratar um profissional 4.0?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pelas habilidades exigidas do trabalhador 4.0, indica-se que ele trabalhe bem em equipe, afinal, o principal foco \u00e9 solucionar problemas de forma mais \u00e1gil e precisa. E, para isso, \u00e9 necess\u00e1rio o apoio de todos os colaboradores da equipe e seus conhecimentos distintos.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra vantagem \u00e9 que o trabalhador 4.0 precisa se qualificar constantemente para aprender sobre as inova\u00e7\u00f5es do mercado e as novas t\u00e9cnicas empregadas. Por exemplo, um profissional que trabalhe com <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/marketing-digital-para-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">marketing digital <\/a>deve investir regularmente em livros, cursos e forma\u00e7\u00f5es da \u00e1rea para acompanhar as tend\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 um vendedor necessita aprender a mexer no <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/sistema-de-gestao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sistema de gest\u00e3o<\/a> de clientes e de vendas para otimizar processos e vender mais por meio da an\u00e1lise de dados e m\u00e9tricas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, destacamos mais um benef\u00edcio da contrata\u00e7\u00e3o de profissionais 4.0: uma melhor produtividade, j\u00e1 que ele sabe trabalhar em conjunto com m\u00e1quinas e softwares inteligentes.<\/p>\n\n\n\n<h2>Quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas do profissional 4.0?<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e1 diversas caracter\u00edsticas do profissional 4.0 que s\u00e3o vitais para o sucesso de qualquer equipe. A primeira delas \u00e9 a <strong>multidisciplinaridade<\/strong>. Al\u00e9m de dominar o funcionamento das tecnologias e possuir conhecimentos b\u00e1sicos sobre outras \u00e1reas, ele tem habilidades para atuar dentro de cargos corporativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Habilidades essas que podemos destacar:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>criatividade<\/strong>: ideias inovadoras para melhorar processos e estrat\u00e9gias;<\/li><li><strong>flexibilidade<\/strong>: facilidade de se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/inteligencia-emocional-em-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>intelig\u00eancia emocional<\/strong><\/a>: possui habilidades emocionais para lidar com conflitos, opini\u00f5es diferentes e momentos de crises;<\/li><li><strong>agilidade<\/strong>: o colaborador \u00e9 \u00e1gil sem impactar a qualidade do trabalho;<\/li><li><strong>an\u00e1lise anal\u00edtica<\/strong>: saber interpretar e gerar insights pela an\u00e1lise de dados e m\u00e9tricas;<\/li><li><strong>autocapacita\u00e7\u00e3o<\/strong>: h\u00e1 busca constante por conhecimentos e novos aprendizados;<\/li><li><strong>lideran\u00e7a<\/strong>: o profissional 4.0 possui muitas compet\u00eancias de l\u00edderes;<\/li><li><strong>coopera\u00e7\u00e3o<\/strong>: sabe trabalhar bem em equipe;<\/li><li><strong>vis\u00e3o ampla<\/strong>: mesmo executando tarefas mais pontuais, o colaborador tem uma vis\u00e3o mais abrangente do neg\u00f3cio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O perfil do profissional da ind\u00fastria 4.0 engloba tamb\u00e9m conhecimentos (nem que sejam b\u00e1sicos!) em matem\u00e1tica, rob\u00f3tica, <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dicas-de-empreendedorismo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empreendedorismo<\/a>, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e direito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Quer aprimorar as habilidades que v\u00e3o te destacar nas novas tend\u00eancias de vendas? Veja dicas pr\u00e1ticas e d\u00ea o primeiro passo na sua evolu\u00e7\u00e3o agora mesmo!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RY7K2_T_Q6I?si=QiEPMGv83dcszlkq\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/transformacao-digital-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como liderar a transforma\u00e7\u00e3o digital nas empresas com sucesso<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Quais os profissionais que a ind\u00fastria 4.0 busca?<\/h2>\n\n\n\n<p>De modo geral, os profissionais que a ind\u00fastria 4.0 busca s\u00e3o formados em \u00e1reas como rob\u00f3tica, engenharia, computa\u00e7\u00e3o, programa\u00e7\u00e3o ou mecatr\u00f4nica. Ou seja, que t\u00eam conhecimentos em matem\u00e1tica, estat\u00edstica, tecnologia e ciberseguran\u00e7a. V\u00e1rios cargos associados a essas compet\u00eancias est\u00e3o surgindo em empresas de diversos setores.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, isso n\u00e3o descarta quem possui outros tipos de gradua\u00e7\u00f5es. H\u00e1 v\u00e1rios cursos t\u00e9cnicos dispon\u00edveis para aprender.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o avan\u00e7o da tecnologia, novos cargos surgem dentro das empresas. <strong>Alguns exemplos s\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>analista e <a href=\"https:\/\/blog.xpeducacao.com.br\/o-que-faz-um-cientista-de-dados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cientista de dados<\/a>;<\/li><li>coordenador de rob\u00f3tica;<\/li><li>analista de internet das coisas;<\/li><li>especialistas em ciberseguran\u00e7a;<\/li><li>projetistas 3D;<\/li><li>mec\u00e2nicos de ve\u00edculos h\u00edbridos;<\/li><li>especialistas em sensores;<\/li><li>programador de sistemas;<\/li><li>engenheiro de softwares.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/economia\/noticia\/2019-10\/cni-e-senai-listam-30-profissoes-promissoras-para-industria-40\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Segundo o SENAI<\/a>, os segmentos que mais exigem profissionais 4.0 s\u00e3o automotivo, alimenta\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, m\u00e1quinas, petr\u00f3leo e g\u00e1s e constru\u00e7\u00e3o civil. Cada vez mais empresas desses ramos investem em sistemas e equipamentos com tecnologias de intelig\u00eancia artificial, machine learning, <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/big-data-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Big Data<\/a> e internet das coisas.<\/p>\n\n\n\n<p>O SENAI ainda revelou em um estudo que entre 31% e 50% das empresas do setor automotivo v\u00e3o criar cargos para mec\u00e2nicos de ve\u00edculos h\u00edbridos e especialistas em telemetria, programador de unidades de controles eletr\u00f4nicos e t\u00e9cnico em inform\u00e1tica veicular, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Se formos citar os cargos que est\u00e3o sendo disponibilizados pelas empresas, f\u00e1bricas e ind\u00fastrias, precisar\u00edamos de um texto s\u00f3 para eles. A ideia principal aqui \u00e9 mostrar que <strong>o mercado est\u00e1 com diversas oportunidades de emprego para o profissional 4.0<\/strong> e isso s\u00f3 tende a crescer.<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/inteligencia-comercial-4-0\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">O que \u00e9 intelig\u00eancia comercial 4.0? Conceito 100% explicado<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Como mensurar os resultados dos profissionais 4.0?<\/h2>\n\n\n\n<p>Gra\u00e7as \u00e0 nova Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, v\u00e1rias ferramentas de gest\u00e3o s\u00e3o utilizadas para medir a produtividade e o desempenho de v\u00e1rios profissionais. Entre elas, citamos o <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/para-que-serve-um-sistema-de-crm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sistema de CRM<\/a>, que \u00e9 um software de <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/gestao-relacionamento-com-clientes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de relacionamento com o cliente<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele coleta e integra dados em tempo real, tanto de clientes quanto dos colaboradores. As equipes que normalmente o utilizam s\u00e3o as de venda, de marketing e atendimento ao cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio de relat\u00f3rios completos e personaliz\u00e1veis, \u00e9 poss\u00edvel definir quais m\u00e9tricas e indicadores acompanhar para entender como est\u00e1 o desempenho individual e da equipe:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1920\" height=\"1202\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2023\/01\/25215016\/relatorio-2-metricas-2-1920x1202.png\" alt=\"relat\u00f3rios agendor\" class=\"wp-image-45238\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2023\/01\/25215016\/relatorio-2-metricas-2-1920x1202.png 1920w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2023\/01\/25215016\/relatorio-2-metricas-2-640x401.png 640w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2023\/01\/25215016\/relatorio-2-metricas-2-768x481.png 768w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2023\/01\/25215016\/relatorio-2-metricas-2-1536x961.png 1536w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2023\/01\/25215016\/relatorio-2-metricas-2-2048x1282.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se quiser saber mais sobre esse assunto, baixe agora o nosso <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">e-book KPIs de Vendas<\/a> e descubra os <strong>principais indicadores de desempenho<\/strong> que devem ser monitorados <strong>para criar equipes de alta performance<\/strong>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O profissional 4.0 \u00e9 chamado de trabalhador do futuro. 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