- A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma metodologia que pode ser utilizada para treinamentos corporativos<\/a>, aulas, atividades di\u00e1rias, na \u00e1rea da sa\u00fade e na elabora\u00e7\u00e3o de campanhas de marketing.<\/li>
- Esta estrat\u00e9gia aplica recursos com design de jogos, avatares, miss\u00f5es e recompensas para elevar o engajamento da equipe<\/a> e o comprometimento nos treinamentos.<\/li>
- Entre as vantagens da gamifica\u00e7\u00e3o, destacam-se: desenvolvimento de novas habilidades<\/a> e compet\u00eancias, melhor fixa\u00e7\u00e3o de aprendizados, otimiza\u00e7\u00e3o de processos internos e o fortalecimento da cultura organizacional.<\/li>
- Para implementar a gamifica\u00e7\u00e3o em treinamento, \u00e9 necess\u00e1rio entender o objetivo desta a\u00e7\u00e3o e identificar o perfil dos colaboradores que participaram, para que se possa entender suas prefer\u00eancias e familiaridades com os jogos, desenvolvendo uma solu\u00e7\u00e3o que pode verdadeira aumentar a motiva\u00e7\u00e3o do time<\/a>. <\/li>
- Durante o treinamento gamificado, \u00e9 preciso acompanhar indicadores e fornecer feedbacks constantes, para que a gest\u00e3o da equipe se torne mais precisa e assertiva. Saiba mais em: G<\/a>est\u00e3o de Equipe de Vendas: GUIA completo para l\u00edderes<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n
Um estudo da Talent LMS<\/a> comprova: 83% dos entrevistados que recebem treinamentos gamificados se sentem mais motivados, enquanto 61% daqueles que n\u00e3o recebem afirmam que se sentem entediados e improdutivos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n
Ou seja, essa metodologia realmente faz toda diferen\u00e7a e permite que os treinamentos sejam ainda mais eficazes em seu prop\u00f3sito, proporcionando as melhorias e conhecimentos necess\u00e1rios para que a equipe alcance seus objetivos com sucesso.<\/p>\n\n\n\n
Sabemos que os treinamentos s\u00e3o muito importantes, no entanto, correm o risco de serem ma\u00e7antes para a equipe. Por isso, a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 a melhor alternativa para turbinar o treinamento e oferecer uma experi\u00eancia descontra\u00edda e valiosa para os participantes.<\/p>\n\n\n\n
Para saber como utilizar a gamifica\u00e7\u00e3o em treinamento, fique conosco e continue a leitura deste artigo! <\/p>\n\n\n\n
O que \u00e9 e por que apostar na gamifica\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n
O termo gamifica\u00e7\u00e3o <\/strong>surgiu da palavra inglesa gamification<\/em><\/strong>, que se refere \u00e0s pr\u00e1ticas que utilizam elementos e estrat\u00e9gias similares aos jogos em atividades que n\u00e3o tem como objetivo apenas a divers\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Para isso, mecanismos como design, avatar, rankings, pontua\u00e7\u00f5es, pr\u00eamios, miss\u00f5es e recompensas <\/strong>s\u00e3o usados para adicionar caracter\u00edsticas de games e tornar tarefas mais divertidas, envolventes e din\u00e2micas. <\/p>\n\n\n\n
A gamifica\u00e7\u00e3o pode ser aplicada em:<\/p>\n\n\n\n
- processos internos e objetivos de uma empresa;<\/li>
- aulas online;<\/li>
- tarefas do dia a dia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Essa metodologia tem se tornado um sucesso porque n\u00e3o h\u00e1 uma pessoa que n\u00e3o esteja familiarizada com jogos. Quem nunca ficou obcecado por um determinado jogo e ansioso para avan\u00e7ar nas pr\u00f3ximas fases? <\/p>\n\n\n\n
Transformar uma tarefa ou um processo em uma esp\u00e9cie de game \u00e9 eficiente porque os jogos tomam (quase totalmente) a nossa aten\u00e7\u00e3o, nos gera autocompeti\u00e7\u00e3o<\/strong> e nos motiva a seguir subindo de n\u00edvel e conquistando novas miss\u00f5es a todo tempo.<\/p>\n\n\n\n
No ambiente corporativo, a gamifica\u00e7\u00e3o tem sido amplamente utilizada, desde as estrat\u00e9gias de vendas<\/a> at\u00e9 a gest\u00e3o de pessoas. Comentamos, a seguir, por que apostar na gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 t\u00e3o interessante para as empresas.<\/p>\n\n\n\n
Veja tamb\u00e9m: Gamifica\u00e7\u00e3o em vendas – divers\u00e3o e alto desempenho caminhando juntos<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n
Quais as vantagens da gamifica\u00e7\u00e3o em treinamentos?<\/h3>\n\n\n\n
A gamifica\u00e7\u00e3o promove diversos benef\u00edcios para as empresas. Duas das palavras mais utilizadas para contextualizar essa metodologia s\u00e3o: motiva\u00e7\u00e3o <\/strong>e engajamento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Estes dois aspectos s\u00e3o determinantes para o sucesso de uma empresa, afinal, colaboradores motivados se prop\u00f5em a produzir mais, e melhor.<\/p>\n\n\n\n
Como resultado, a gamifica\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- Desenvolve novas habilidades e compet\u00eancias dos colaboradores;<\/li>
- Facilita a ades\u00e3o \u00e0 tecnologia;<\/li>
- Proporciona reconhecimento e feedbacks mais frequentes;<\/li>
- Melhora o processo de aprendizagem;<\/li>
- Torna o clima organizacional mais leve<\/a>;<\/li>
- Gera an\u00e1lises ricas sobre o desempenho dos participantes;<\/li>
- Simplifica o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>
- Promove a melhoria cont\u00ednua;<\/li>
- Alinha mais precisamente os objetivos e metas da empresa entre o time;<\/li>
- Eleva a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rio atrav\u00e9s de uma experi\u00eancia divertida e desafiadora;<\/li>
- Transmite valores da empresa;<\/li>
- Refor\u00e7a a cultura organizacional<\/a>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
Como funciona a gamifica\u00e7\u00e3o em treinamentos corporativos?<\/h2>\n\n\n\n
A gamifica\u00e7\u00e3o em um treinamento corporativo tem como prop\u00f3sito motivar, definir objetivos claros e estabelecer sistemas de recompensas <\/strong>para ajudar os participantes a absorverem os aprendizados de forma r\u00e1pida, descontra\u00edda e cativante.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a gamifica\u00e7\u00e3o em treinamentos, que \u00e0 primeira vista parece entediante e burocr\u00e1tica para os colaboradores, pode ser altamente interativa e divertida, facilitando a ades\u00e3o e o comprometimento com os treinamentos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
A partir de um m\u00e9todo inovador, a gamifica\u00e7\u00e3o em treinamento quebra barreiras, moderniza as atividades e desenvolve colaboradores mais qualificados e prontos para entregarem os melhores resultados para a empresa.<\/p>\n\n\n\n
Como gamificar treinamentos corporativos?<\/h2>\n\n\n\n
At\u00e9 aqui, voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que \u00e9 e quais as vantagens de utilizar a gamifica\u00e7\u00e3o em treinamentos. Agora, entenda como gamificar treinamentos:<\/p>\n\n\n\n
- Defina o objetivo do treinamento;<\/li>
- Conhe\u00e7a seu p\u00fablico-alvo;<\/li>
- Utilize storytelling;<\/li>
- Estabele\u00e7a regras;<\/li>
- Escolha uma recompensa atrativa;<\/li>
- Ofere\u00e7a b\u00f4nus por desempenho <\/li>
- Aten\u00e7\u00e3o aos resultados.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
1. Defina o objetivo do treinamento<\/h3>\n\n\n\n
Antes de qualquer coisa, \u00e9 necess\u00e1rio ter clareza sobre o objetivo do treinamento e quais resultados devem ser atingidos, para que ent\u00e3o, a gamifica\u00e7\u00e3o seja aplicada.<\/p>\n\n\n\n
Isso porque a gamifica\u00e7\u00e3o deve estar focada nos desafios e nos obst\u00e1culos<\/strong>. Somente assim poder\u00e1 performar de forma assertiva, entregando o engajamento que a equipe precisa para seguir com o treinamento.<\/p>\n\n\n\n
2. Conhe\u00e7a seu p\u00fablico-alvo<\/h3>\n\n\n\n
Esta tamb\u00e9m \u00e9 uma etapa essencial na implementa\u00e7\u00e3o de gamifica\u00e7\u00e3o em treinamento corporativo.<\/p>\n\n\n\n
Reflita: o time de vendedores e o time de desenvolvedores de software, por exemplo, possuem n\u00edveis de familiaridade diferentes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tecnologia e, portanto, demonstram prefer\u00eancias para jogos distintos.<\/p>\n\n\n\n
Um dos principais elementos da gamifica\u00e7\u00e3o em treinamento \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria dos membros da equipe. Por isso, entender a predile\u00e7\u00e3o deve ser um passo vital para incentivar ainda mais a ades\u00e3o ao treinamento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
3. Utilize storytelling<\/h3>\n\n\n\n
Uma hist\u00f3ria bem desenvolvida pode elevar ainda mais o engajamento dos participantes. <\/p>\n\n\n\n
- Esta estrat\u00e9gia aplica recursos com design de jogos, avatares, miss\u00f5es e recompensas para elevar o engajamento da equipe<\/a> e o comprometimento nos treinamentos.<\/li>
![\"\"\/](\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/04\/06212617\/Indicadores-de-performance-para-vendedores.jpg\")
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