{"id":41616,"date":"2022-04-01T09:08:51","date_gmt":"2022-04-01T12:08:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=41616"},"modified":"2022-04-11T18:39:17","modified_gmt":"2022-04-11T21:39:17","slug":"dinamicas-de-integracao-de-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamicas-de-integracao-de-time\/","title":{"rendered":"Din\u00e2micas de integra\u00e7\u00e3o de time: 6 atividades que promovem maior sintonia na equipe"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Um time que trabalha em harmonia \u00e9 muito mais produtivo e desenvolve suas atividades com mais qualidade, certo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, por se tratar de pessoas, n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil administrar essas rela\u00e7\u00f5es para formar uma equipe de alta performance. Cada pessoa tem uma experi\u00eancia de vida diferente e isso pode sim gerar conflitos nas rela\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, muitas empresas aderiram recentemente ao modelo de trabalho remoto, o que pode ocasionar afastamento entre os membros do time e dificuldade na integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! Agradecemos o seu feedback nos coment\u00e1rios. &#x1f642;<\/p>\n\n\n\n<iframe width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/acec0d35\" frameborder=\"0\" title=\"Narra\u00e7\u00e3o humana do artigo\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, que atitude a lideran\u00e7a deve tomar para promover a uni\u00e3o do seu esquadr\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n<p>Uma maneira de fortalecer o relacionamento da equipe e facilitar a integra\u00e7\u00e3o de novas pessoas \u00e9 aplicar<strong> din\u00e2micas de integra\u00e7\u00e3o de time<\/strong>! Por isso, neste artigo, voc\u00ea vai conferir 6 din\u00e2micas online e presenciais para aplicar na sua empresa. Confira!<\/p>\n\n\n\n<h2>O que \u00e9 uma din\u00e2mica de integra\u00e7\u00e3o de time?<\/h2>\n\n\n\n<p>A din\u00e2mica de integra\u00e7\u00e3o de time \u00e9 uma ferramenta utilizada para melhorar o relacionamento da sua equipe e seu entrosamento de maneira geralmente <strong>divertida e descontra\u00edda<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O capital humano \u00e9 o bem mais precioso de uma empresa. Se investir na capacita\u00e7\u00e3o de cada colaborador j\u00e1 era importante, agora as organiza\u00e7\u00f5es entenderam que a sinergia entre os membros de uma equipe tamb\u00e9m \u00e9 crucial para alcan\u00e7ar as metas e objetivos da \u00e1rea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como efeito, <strong>o trabalho em equipe se tornou a habilidade mais procurada pelas organiza\u00e7\u00f5es em 2021<\/strong>, de acordo com um levantamento da Catho no <a href=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/cms\/files\/90834\/1610650272Guia_Tendncias_de_RH_para_2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Guia Tend\u00eancias de RH para 2021<\/a>. Isso porque, os profissionais que possuem essa habilidade costumam apresentar uma boa comunica\u00e7\u00e3o e flexibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Como sabemos, n\u00e3o s\u00e3o todos os profissionais que encontram essa destreza para buscar de resultados em conjunto, ou ent\u00e3o, para ouvir opini\u00f5es divergentes sobre determinado assunto, o que pode fomentar <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/negociacao-e-gestao-de-conflitos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conflitos<\/a> dentro dos times.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Veja como \u00e9 poss\u00edvel solucionar conflitos nas equipes neste infogr\u00e1fico do Agendor:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/RuoPOLXRz1kVunlG3EUX9UFS3hBcvtkDzATVokgIi50TU9l7Nbf6TWLgffI6VX_2JMA0YwEoYJC1DY02jKrxfPLvOIVsa43O_9QYjAqdMNhlzCB_2DbO8aoE9zt38goFrcDV0W3d\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Por isso, apostar em din\u00e2micas de integra\u00e7\u00e3o de time \u00e9 uma maneira de aproximar e socializar os membros da equipe para que possam ter mais sintonia e melhor <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/comunicacao-no-ambiente-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comunica\u00e7\u00e3o do dia a dia<\/a>, e assim, atingir resultados incr\u00edveis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Confira agora 6 din\u00e2micas de integra\u00e7\u00e3o de time para aplicar na sua empresa agora mesmo!<\/p>\n\n\n\n<h2>Din\u00e2micas de integra\u00e7\u00e3o de time presenciais<\/h2>\n\n\n\n<p>As din\u00e2micas de integra\u00e7\u00e3o de time presenciais possuem uma vantagem: o contato f\u00edsico. Ao nos afastarmos da prote\u00e7\u00e3o das telinhas, podemos ficar um pouco t\u00edmidos. Mas quando a barreira desse contato \u00e9 quebrada com a intera\u00e7\u00e3o pessoal, fica mais f\u00e1cil estreitar relacionamento com nossos colegas de trabalho!<\/p>\n\n\n\n<p>Veja algumas op\u00e7\u00f5es bem bacanas de din\u00e2micas presenciais que podemos executar:<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Encontre algu\u00e9m que\u2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesta din\u00e2mica, o objetivo \u00e9 motivar os colaboradores a conversarem entre si para conhecer as curiosidades de cada colega.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O mediador dever\u00e1 pedir para que cada pessoa do time encontre algu\u00e9m que\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul><li>trabalhou em dois empregos ao mesmo tempo;<\/li><li>gosta de esportes radicais;<\/li><li>tem medo de altura\u2026<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esses foram apenas alguns exemplos, mas voc\u00ea pode adaptar esses t\u00f3picos para atender as caracter\u00edsticas de cada pessoa na sua equipe. Antes da din\u00e2mica, \u00e9 legal conversar com cada participante separadamente para juntos pensar em coisas inusitadas para inserir como t\u00f3pico!<\/p>\n\n\n\n<p>Depois, exponha essas caracter\u00edsticas para todos os membros do time e deixe que iniciem a din\u00e2mica. Se prepare para altas conversas!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamica-de-venda-de-produtos-inusitados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Din\u00e2mica de venda de produtos inusitados: o que \u00e9 como fazer com seus vendedores<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>2. Telefone sem fio<\/h3>\n\n\n\n<p>Formando um c\u00edrculo, os participantes devem se sentar uns ao lado dos outros para que possam sussurrar no ouvido de seus colegas.<\/p>\n\n\n\n<p>O mediador deve escolher uma frase um tanto quanto complexa para iniciar. Depois de escolher, deve sussurrar a frase no ouvido para o primeiro participante, como se contasse um segredo que ningu\u00e9m pode ouvir.<\/p>\n\n\n\n<p>O participante que \u201crecebeu\u201d a frase deve repass\u00e1-la para seu colega da direita, que depois de ouvir, deve repass\u00e1-la tamb\u00e9m para seu colega da direita, assim por diante\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Assim que o c\u00edrculo for completo e todas as pessoas tiverem tido a oportunidade de ouvir e repassar a frase, o \u00faltimo participante deve dizer a frase em voz alta para todos escutem. Pouco provavelmente ser\u00e1 exatamente igual a frase inicial e arrancar\u00e1 gargalhadas dos participantes!<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Quebra-cabe\u00e7a&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesta din\u00e2mica de integra\u00e7\u00e3o de time voc\u00ea precisar\u00e1 apenas de dois quebra-cabe\u00e7as id\u00eanticos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Misture as pe\u00e7as dos quebra-cabe\u00e7as e separe o time em duas equipes.<\/p>\n\n\n\n<p>Distribua as pe\u00e7as para cada equipe. O vencedor ser\u00e1 o grupo que conseguir montar o quebra-cabe\u00e7a mais r\u00e1pido. Contudo, n\u00e3o sabem que as pe\u00e7as est\u00e3o embaralhadas. Logo, \u00e9 que eles percebam o problema e encontrem uma solu\u00e7\u00e3o para resolv\u00ea-lo, trabalhando a comunica\u00e7\u00e3o e a negocia\u00e7\u00e3o em equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamica-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Din\u00e2mica de lideran\u00e7a: 5 atividades para ajudar a formar bons l\u00edderes na sua empresa<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Din\u00e2mica de integra\u00e7\u00e3o de time online<\/h2>\n\n\n\n<p>Para os times remotos podemos aplicar din\u00e2micas igualmente divertidas! Confira 3 atividades para integra\u00e7\u00e3o online:<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Duas verdades e uma mentira<\/h3>\n\n\n\n<p>Cada participante afirmar\u00e1 tr\u00eas curiosidades ou fatos sobre ele mesmo, no entanto, uma delas deve ser mentira.<\/p>\n\n\n\n<p>Caber\u00e1 ao restante do time identificar qual delas \u00e9 uma fal\u00e1cia. Aqui, \u00e9 v\u00e1lido pensar em fatos realmente inesperados para gerar ainda mais d\u00favida na equipe e tornar a situa\u00e7\u00e3o mais engra\u00e7ada!<\/p>\n\n\n\n<p>Este artigo tamb\u00e9m pode ser interessante para voc\u00ea: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamica-inteligencia-emocional-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Din\u00e2mica para intelig\u00eancia emocional no trabalho: 4 op\u00e7\u00f5es para usar com os colaboradores da sua empresa<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>2. Defeitos e qualidades<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa din\u00e2mica pode ser um grande instrumento para que os membros do time se conhe\u00e7am melhor e exercitem a empatia. Afinal, por mais que as pessoas sejam indiv\u00edduos \u00fanicos, possuem tamb\u00e9m muitas caracter\u00edsticas semelhantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao reportar um defeito ou uma qualidade, um colaborador pode se identificar com o outro e se sentir mais confort\u00e1vel dentro da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, os participantes devem apenas pensar em 3 defeitos e 3 qualidades que possuem e compartilhar com o restante do time.<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Fui \u00e0 Lua e levei\u2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Um participante deve iniciar a din\u00e2mica dizendo a frase \u201cFui \u00e0 Lua e levei\u2026\u201d e acrescentar um objeto. Por exemplo: \u201cFui \u00e0 Lua e levei uma guitarra\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O segundo participante, por sua vez, deve repetir a mesma frase anterior, adicionando mais um objeto, portanto, \u201cfui \u00e0 Lua e levei uma guitarra e um anel\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, os participantes devem repetir esta din\u00e2mica. Caso algu\u00e9m esque\u00e7a um item ou erre a ordem dos objetos, ser\u00e1 eliminado. O vencedor at\u00e9 o \u00faltimo participante que restar na competi\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<h2>A motiva\u00e7\u00e3o e engajamento do time vai al\u00e9m das din\u00e2micas!<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 complicado manter as din\u00e2micas de maneira rotineira, afinal, o time precisa se dedicar a suas entregas.<\/p>\n\n\n\n<p>E qual outra maneira podemos encontrar para mant\u00ea-los engajados?<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas vezes as comiss\u00f5es, campanhas de incentivos e b\u00f4nus podem n\u00e3o ser o suficiente. Por isso, os l\u00edderes precisam incentivar seu time de maneira mais profunda. Que tal conectar as metas de vendas dos vendedores, com seus objetivos e metas pessoais?<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a recompensa deixa de ser simplesmente um agrado da empresa, para se tornar algo maior: <strong>a realiza\u00e7\u00e3o de um sonho<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<p>Foi pensando nisso que desenvolvemos o Funil dos Sonhos! Vinculada ao sistema de CRM, essa ferramenta calcula exatamente quantas tarefas di\u00e1rias de vendas o vendedor deve fazer para alcan\u00e7ar o seu sonho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conhe\u00e7a o Funil dos Sonhos do Agendor:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"#AgendorInsights: Funil dos sonhos de vendas\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EMZfIWid8dI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>Seja um l\u00edder fora da curva e ajude seu time a alcan\u00e7arem seus objetivos! Crie agora uma conta gratuita no <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/www.funildossonhos.com.br\/?utm_source=agendor&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=blog-post-agendor-funil-sonhos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Funil dos Sonhos<\/em><\/strong><\/a><strong><em>!<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um time que trabalha em harmonia \u00e9 muito mais produtivo e desenvolve suas atividades com mais qualidade, certo? No entanto, por se tratar de pessoas, n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil administrar essas rela\u00e7\u00f5es para formar uma equipe de alta performance. 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