{"id":41019,"date":"2022-02-08T11:54:00","date_gmt":"2022-02-08T14:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp-blog.agendor.com.br\/?p=41019"},"modified":"2022-09-08T14:05:07","modified_gmt":"2022-09-08T17:05:07","slug":"perguntas-sobre-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perguntas-sobre-lideranca\/","title":{"rendered":"TESTE: 8 perguntas sobre lideran\u00e7a para avaliar voc\u00ea, colaboradores ou candidatos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lideran\u00e7a \u00e9 uma das habilidades mais requisitadas e valorizadas nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"titleKeyTakeaways wp-block-heading\"><strong>Principais aprendizados deste artigo:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-deve-se-comportar-um-lider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Um bom l\u00edder<\/a> deve, antes de tudo, acreditar na empresa. Por isso, \u00e9 importante que a pessoa que ocupe esse cargo tenha essa afinidade com a empresa e com os valores defendidos pela mesma.<\/li><li>Al\u00e9m de cumprir com suas pr\u00f3prias atividades, os l\u00edderes precisam realizar a <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/tipos-de-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o da equipe<\/a>. Por isso, \u00e9 importante ter um bom \u201cjogo de cintura\u201d.<\/li><li>\u00c9 muito importante que o l\u00edder possua habilidade para <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/conflitos-no-trabalho-em-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">solucionar conflitos<\/a>, pois eles s\u00e3o inevit\u00e1veis em qualquer time. \u00c9 preciso agir o quanto antes, para evitar que a situa\u00e7\u00e3o piore.<\/li><li>Outra habilidade imprescind\u00edvel \u00e9 o acompanhamento de cada integrante do time. Para isso, o l\u00edder pode utilizar <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KPIs de acompanhamento de performance<\/a> que s\u00e3o importantes para um time de vendas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! Agradecemos o seu feedback nos coment\u00e1rios. &#x1f642;<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/fae40a17\" frameborder=\"0\" title=\"Narra\u00e7\u00e3o humana do artigo\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada vez mais as empresas buscam por profissionais que saibam assumir o controle de determinadas situa\u00e7\u00f5es e que se sintam confort\u00e1veis para tomar decis\u00f5es importantes que afetam o coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bons l\u00edderes sabem lidar com situa\u00e7\u00f5es de crise e s\u00e3o capazes de conduzir a equipe a metas e objetivos propostos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tendo isso em vista, separamos aqui uma lista com 8 perguntas sobre lideran\u00e7a para avaliar essa habilidade durante o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de novos talentos ou em processo seletivo interno para cargos de ger\u00eancia na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voc\u00ea tamb\u00e9m pode usar essa lista de perguntas para se auto avaliar quanto \u00e0s suas habilidades de lideran\u00e7a:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Qual voc\u00ea acredita ser o papel do l\u00edder na motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores?<\/li><li>Voc\u00ea se considera capaz de conciliar a gest\u00e3o da equipe com a execu\u00e7\u00e3o de suas pr\u00f3prias tarefas?<\/li><li>Como voc\u00ea conduziria a sua equipe se esta apresentasse resist\u00eancia a mudan\u00e7as implementadas pela dire\u00e7\u00e3o da empresa?<\/li><li>Voc\u00ea se sentiria confort\u00e1vel em liderar antigos colegas de trabalho?<\/li><li>Como voc\u00ea faria a gest\u00e3o de conflitos na sua equipe?<\/li><li>Na sua opini\u00e3o, quais s\u00e3o os pilares para uma lideran\u00e7a bem-sucedida?<\/li><li>Como um l\u00edder deve agir quando seus superiores n\u00e3o d\u00e3o respaldo \u00e0s suas decis\u00f5es?<\/li><li>De que maneira o l\u00edder pode colaborar para reduzir a rotatividade de funcion\u00e1rios?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8 perguntas sobre lideran\u00e7a para avaliar essa habilidade nos colaboradores<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 verdade que a lideran\u00e7a \u00e9 um aspecto relativamente complexo para ser avaliado a partir de meia d\u00fazia de perguntas. Afinal, existe uma infinidade de fatores a serem considerados antes de determinar se um colaborador tem ou n\u00e3o tem potencial para ser um bom l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, <strong>contando com boas perguntas sobre lideran\u00e7a para uma entrevista pessoal, \u00e9 poss\u00edvel ter uma no\u00e7\u00e3o mais clara sobre como cada colaborador se comportaria diante de determinadas situa\u00e7\u00f5es<\/strong> comuns para quem assume posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a em uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confira a partir de agora 8 perguntas que voc\u00ea pode fazer para avaliar compet\u00eancias de lideran\u00e7a nos seus colaboradores e tomar decis\u00f5es mais acertadas ao contratar novos talentos para assumir cargos gerenciais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Qual voc\u00ea acredita ser o papel do l\u00edder na motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Iniciando a nossa lista de perguntas sobre lideran\u00e7a, voc\u00ea pode questionar o profissional sobre qual \u00e9 o papel do l\u00edder na motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 muito importante que ele saiba que <strong>o l\u00edder precisa acreditar no sucesso da empresa e comunicar os valores e a vis\u00e3o organizacional para seus liderados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele tamb\u00e9m deve delegar metas objetivas, para que os colaboradores saibam o que se espera deles, medir os desempenhos com clareza, segundo crit\u00e9rios preestabelecidos, dar feedback dos resultados, orientar como melhorar e premiar as melhores performances.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para quem trabalha com vendas, campanhas de premia\u00e7\u00e3o por desempenho s\u00e3o excelentes para motivar a equipe, veja como criar uma:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/02\/20151348\/36-Como-criar-uma-campanha-de-incentivo-de-vendas-em-5-passos_V2.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.&nbsp; Voc\u00ea se considera capaz de conciliar a gest\u00e3o da equipe com a execu\u00e7\u00e3o de suas pr\u00f3prias tarefas?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de gerenciar a equipe que est\u00e1 sob a sua lideran\u00e7a, <strong>o l\u00edder tamb\u00e9m precisa lidar com as suas pr\u00f3prias tarefas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, essa pergunta ajuda a avaliar a capacidade que o profissional tem de se organizar, evitando negligenciar a gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Boas respostas para essa pergunta voc\u00ea encontra aqui: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gest\u00e3o do tempo e produtividade: como se organizar para ter resultados melhores e bater metas<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Como voc\u00ea conduziria a sua equipe se esta apresentasse resist\u00eancia a mudan\u00e7as implementadas pela dire\u00e7\u00e3o da empresa?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em situa\u00e7\u00f5es que envolvem mudan\u00e7as significativas na rotina dos colaboradores e na din\u00e2mica de trabalho, \u00e9 comum que os colaboradores apresentem certa resist\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nesse caso, o l\u00edder precisa ser capaz de controlar os \u00e2nimos e esclarecer como as coisas ser\u00e3o daqui pra frente, auxiliando seus liderados durante o processo de adapta\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja mais neste texto de nosso blog: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/mudancas-organizacionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Por que as empresas demoram tanto para aceitar mudan\u00e7as organizacionais?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Voc\u00ea se sentiria confort\u00e1vel em liderar antigos colegas de trabalho?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa \u00e9 uma das mais importantes perguntas sobre lideran\u00e7a em entrevista para processo de sele\u00e7\u00e3o interna para cargos mais altos na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Isso porque o colaborador pode se sentir desconfort\u00e1vel ao se tornar o l\u00edder daqueles que at\u00e9 ontem ocupavam o mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico que o dele.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 necess\u00e1rio se certificar de que isso n\u00e3o ser\u00e1 um problema.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Como voc\u00ea faria a gest\u00e3o de conflitos na sua equipe?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 incomum que o l\u00edder se depare com situa\u00e7\u00f5es de conflito entre os membros do time que ele lidera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saber interferir e solucionar esses conflitos \u00e9 uma habilidade que se espera de um bom l\u00edder.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para fazer uma boa gest\u00e3o de conflitos, o l\u00edder precisa ser capaz de entender os lados envolvidos, ouvir cada um atentamente e fazer com que todos cheguem a um consenso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Na sua opini\u00e3o, quais s\u00e3o os pilares para uma lideran\u00e7a bem-sucedida?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O objetivo dessa pergunta \u00e9 observar o que o colaborador considera como a base para o exerc\u00edcio de uma lideran\u00e7a de sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apesar de essa pergunta ter um apelo subjetivo, \u00e9 muito importante que a resposta dele esteja alinhada com os valores da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Este post pode te dar algumas dicas para responder a essa pergunta:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-ser-bom-gestor-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como ser um bom gestor de vendas? Conhe\u00e7a o 3 pilares da lideran\u00e7a de vendas!<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Como um l\u00edder deve agir quando seus superiores n\u00e3o d\u00e3o respaldo \u00e0s suas decis\u00f5es?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa falta de alinhamento entre o l\u00edder e seus superiores pode ser bastante prejudicial para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em situa\u00e7\u00f5es desse tipo, pode ser que o l\u00edder tenha uma vis\u00e3o, mas n\u00e3o est\u00e1 sabendo comunic\u00e1-la para seus superiores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O que, ent\u00e3o, o l\u00edder precisaria fazer para alinhar esses pontos de vista e conseguir o respaldo necess\u00e1rio para determinadas decis\u00f5es?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A resposta \u00e9 delicada e envolve apresentar de forma clara seus argumentos, com dados objetivos e como isso impactar\u00e1 positivamente para a empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Selecionamos, abaixo, algumas dicas de como ser mais persuasivo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/11\/20151057\/33-5-dicas-de-como-aumentar-seu-poder-de-persuasao.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. De que maneira o l\u00edder pode colaborar para reduzir a rotatividade de funcion\u00e1rios?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A postura do l\u00edder e a forma com que ele conduz uma equipe ou departamento pode impactar no \u00edndice de rotatividade da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante perguntar para o profissional qual ele acredita ser o papel dele na redu\u00e7\u00e3o do turnover e na <strong>cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais harmonioso e saud\u00e1vel<\/strong> para os colaboradores que ele lidera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/absenteismo-e-turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Absente\u00edsmo e turnover: descubra o que s\u00e3o, como calcular e o que fazer para diminuir esses dois \u00edndices<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a as perguntas que importam nos processos seletivos!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bom, conta pra gente o que voc\u00ea achou dessas perguntas sobre lideran\u00e7a para entrevista de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incorpore esses questionamentos nos seus pr\u00f3ximos processos seletivos para encontrar os l\u00edderes mais preparados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea est\u00e1 procurando dicas de lideran\u00e7a e de gest\u00e3o de equipes, temos alguns e-books gratuitos que podem te ajudar, baixe agora:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/como-liderar-equipe-comercial-formada-por-millennials\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como liderar uma equipe comercial formada por Millennials;<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/eficiencia-gestao-projetos-software\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Efici\u00eancia na gest\u00e3o de projetos em TI e software &#8211; eBook Gratuito;<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/vendas-financeiro-sob-controle\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gest\u00e3o de Pequenas Empresas<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lideran\u00e7a \u00e9 uma das habilidades mais requisitadas e valorizadas nas organiza\u00e7\u00f5es. 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