{"id":40981,"date":"2022-02-01T17:05:00","date_gmt":"2022-02-01T20:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=40981"},"modified":"2022-02-23T10:28:42","modified_gmt":"2022-02-23T13:28:42","slug":"como-estimular-o-desenvolvimento-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-estimular-o-desenvolvimento-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Como estimular o desenvolvimento dos colaboradores? Passo a passo completo para criar equipes mais qualificadas"},"content":{"rendered":"\n<p>Incentivar seus funcion\u00e1rios a adquirir novos conhecimentos e experi\u00eancias, aprender novas t\u00e9cnicas e habilidades e enriquecer o curr\u00edculo com alguma especializa\u00e7\u00e3o \u00e9 algo que pode beneficiar bastante a sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! Agradecemos o seu feedback nos coment\u00e1rios. &#x1f642;<\/p>\n\n\n\n<iframe width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/faa40a19\" frameborder=\"0\" title=\"Narra\u00e7\u00e3o humana do artigo\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p>Ao oferecer condi\u00e7\u00f5es que estimulem o desenvolvimento pessoal e profissional daqueles que comp\u00f5em o seu quadro de funcion\u00e1rios, \u00e9 poss\u00edvel criar um time altamente qualificado e capaz de trazer bons resultados para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para descobrir como estimular o desenvolvimento dos colaboradores, continue a leitura deste conte\u00fado e confira 6 dicas essenciais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol><li>Fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias dos colaboradores;<\/li><li>Crie um Plano de Desenvolvimento Individual para cada funcion\u00e1rio;<\/li><li>Acompanhe de perto a execu\u00e7\u00e3o do PDI;<\/li><li>Crie um plano de carreira atrelado ao PDI;<\/li><li>Reconhe\u00e7a o progresso de seus colaboradores;<\/li><li>Crie um programa de mentoria.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2>Qual a import\u00e2ncia de estimular o desenvolvimento dos colaboradores?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 fato que os recursos humanos representam um dos ativos mais valiosos de uma empresa. S\u00e3o os colaboradores os respons\u00e1veis por movimentar as engrenagens que fazem a empresa crescer.<\/p>\n\n\n\n<p>Tendo isso em vista, saber como estimular o desenvolvimento dos funcion\u00e1rios \u00e9 fundamental para criar equipes mais capacitadas e preparadas para exercer suas fun\u00e7\u00f5es e ajudar a empresa a alcan\u00e7ar resultados mais satisfat\u00f3rios, melhorando sua produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>As organiza\u00e7\u00f5es que negligenciam esse importante aspecto da gest\u00e3o de neg\u00f3cios tendem a apresentar um desempenho muito aqu\u00e9m de seu verdadeiro potencial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ao incentivar que seus funcion\u00e1rios busquem aprender novas t\u00e9cnicas, aperfei\u00e7oar determinadas habilidades e se especializarem em uma \u00e1rea espec\u00edfica, eles se sentir\u00e3o mais valorizados e motivados a darem o melhor de si.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as empresas que se preocupam em desenvolver seus talentos evitam amargar altas taxas de rotatividade. O colaborador tende a preferir permanecer na empresa em vez de procurar coloca\u00e7\u00f5es em outro lugar, pois reconhece que h\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o dos seus l\u00edderes em v\u00ea-lo crescer junto com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A maior satisfa\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios beneficia tamb\u00e9m a empresa com a redu\u00e7\u00e3o de custos em processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de talentos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>6 dicas de como estimular o desenvolvimento dos colaboradores<\/h2>\n\n\n\n<p>Confira a partir de agora algumas boas pr\u00e1ticas de como estimular o desenvolvimento dos funcion\u00e1rios da sua empresa e incentiv\u00e1-los a crescer pessoal e profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias dos colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>A primeira dica de como estimular o desenvolvimento dos colaboradores consiste em avaliar quais compet\u00eancias precisam ser desenvolvidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio desse tipo de avalia\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel identificar quais conhecimentos precisam ser aprimorados e quais caracter\u00edsticas devem ser mais bem exploradas nos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/avaliacao-de-desempenho-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e feedback: fa\u00e7a com naturalidade<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>2. Crie um Plano de Desenvolvimento Individual para cada funcion\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p>Depois de fazer a avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias que voc\u00ea espera que os seus colaboradores desenvolvam, procure criar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para orientar esse processo de aprendizado e crescimento dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para estimular a ades\u00e3o a esse Plano, \u00e9 muito importante que as metas do PDI estejam alinhadas com as metas pessoais do colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O <\/strong><a href=\"https:\/\/www.funildossonhos.com.br\/?utm_source=agendor&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=blog-post-agendor-funil-sonhos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Funil de Sonhos<\/strong><\/a><strong> do Agendor \u00e9 uma ferramenta que pode te ajudar a fazer esse alinhamento, para quem trabalha com vendas. Veja como us\u00e1-la neste v\u00eddeo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"#1 Defini\u00e7\u00e3o do Sonho - Funil dos Sonhos\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-a0ogWajWHw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode criar uma conta gr\u00e1tis e come\u00e7ar a usar essa ferramenta agora mesmo, clique <a href=\"https:\/\/www.funildossonhos.com.br\/?utm_source=agendor&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=blog-post-agendor-funil-sonhos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AQUI<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/funil-dos-sonhos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Funil dos Sonhos \u2013 Motiva\u00e7\u00e3o de vendas al\u00e9m das metas da empresa<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>3. Acompanhe de perto a execu\u00e7\u00e3o do PDI<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesta dica de como estimular o desenvolvimento dos colaboradores, procure acompanhar de perto como eles est\u00e3o cumprindo o que foi proposto no Plano de Desenvolvimento Individual.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Re\u00fana-se periodicamente com cada colaborador para obter feedback deles, entender seus receios, fazer os ajustes necess\u00e1rios e incentiv\u00e1-los a prosseguir com o PDI.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-fazer-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Voc\u00ea sabe como fazer feedback? Aprenda com 10 dicas pr\u00e1ticas<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>4. Crie um plano de carreira atrelado ao PDI<\/h3>\n\n\n\n<p>Para estimular os funcion\u00e1rios a concluir as metas do Plano de Desenvolvimento Individual, crie um plano de carreira que esteja atrelado a conquistas previstas no PDI.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, para alcan\u00e7ar algum cargo de Diretoria, o colaborador precisa ter conclu\u00eddo uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Ou ent\u00e3o para se tornar gerente, o funcion\u00e1rio precisa acumular 200h de cursos livres e workshops relacionados a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00e3o sabe como criar um plano de carreira? este v\u00eddeo da Siteware vai te ajudar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"5 modelos de PLANO DE CARREIRA para se inspirar!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/V55pjUQNhY8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Leia mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/plano-carreira-vendedor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como montar um plano de carreira para vendedor em 6 etapas<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>5. Reconhe\u00e7a o progresso de seus colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>Todo colaborador gosta de ser reconhecido pelos seus esfor\u00e7os. \u00c9 muito importante que o gestor busque reconhecer o empenho de seus funcion\u00e1rios na jornada de desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desde simples elogios p\u00fablicos at\u00e9 pr\u00eamios e b\u00f4nus financeiros s\u00e3o capazes de motivar os colaboradores a conclu\u00edrem seus cursos e treinamentos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uma forma de premiar os colaboradores \u00e9 por meio das comiss\u00f5es de vendas. veja como calcular:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2020\/02\/19160946\/06-como-calcular-comissao-de-vendas.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3>6. Crie um programa de mentoria<\/h3>\n\n\n\n<p>Apontar um mentor para propagar novos conhecimentos e ajudar os colaboradores no desempenho de suas tarefas \u00e9 uma estrat\u00e9gia acertada para estimular o desenvolvimentos dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio dessa troca de experi\u00eancia, os colaboradores podem aprender sobre novas t\u00e9cnicas relacionadas \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, plano de carreira e tamb\u00e9m quest\u00f5es de relacionamento interpessoal e valores organizacionais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A mentoria tamb\u00e9m \u00e9 muito \u00fatil para sucess\u00e3o em determinados cargos. O mentor treina colaboradores com potencial para substitu\u00ed-los!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/tipos-de-coach-coaching\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Confira 4 tipos de coaching empresarial que v\u00e3o ajudar a impulsionar o desempenho do seu neg\u00f3cio<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Desenvolvimento de funcion\u00e1rios: encare como uma maratona, n\u00e3o como uma prova de 50 metros rasos&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, o desenvolvimento dos funcion\u00e1rios deve ser incentivado de forma constante para que eles e a pr\u00f3pria empresa possam atingir a alta performance e crescerem juntos. Por isso, siga as dicas que citamos aqui e crie times altamente qualificados que t\u00eam muito a contribuir para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, lembre-se tamb\u00e9m de que voc\u00ea deve encarar as a\u00e7\u00f5es relacionadas ao tema como uma maratona, em que o resultado chega ap\u00f3s um longo esfor\u00e7o distribu\u00eddo, n\u00e3o apenas um alto investimento de energia para o curto prazo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ficou interessado em usar o m\u00e9todo do Funil dos Sonhos? Ent\u00e3o, confira este webinar com todos os segredos dessa ferramenta, desafios de lideran\u00e7a, vantagens, fatores de sucesso e muito mais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Inscreva-se agora, \u00e9 gr\u00e1tis: <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/webinar-funil-sonhos-pratica\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Grava\u00e7\u00e3o do Webinar | Funil dos Sonhos na Pr\u00e1tica<\/em><\/strong><\/a><strong><em>&nbsp;&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Incentivar seus funcion\u00e1rios a adquirir novos conhecimentos e experi\u00eancias, aprender novas t\u00e9cnicas e habilidades e enriquecer o curr\u00edculo com alguma especializa\u00e7\u00e3o \u00e9 algo que pode beneficiar bastante a sua empresa. Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? 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