{"id":40952,"date":"2022-01-25T12:46:59","date_gmt":"2022-01-25T15:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=40952"},"modified":"2022-01-25T12:47:02","modified_gmt":"2022-01-25T15:47:02","slug":"levantamento-de-necessidade-de-treinamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/levantamento-de-necessidade-de-treinamento\/","title":{"rendered":"Levantamento de Necessidade de Treinamento: entenda quando \u00e9 preciso treinar sua equipe"},"content":{"rendered":"\n

Que os treinamentos s\u00e3o um pilar indispens\u00e1vel para o crescimento de uma empresa n\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas. Mas voc\u00ea sabe quando \u00e9 hora certa de investir em seu time?<\/strong> Sabe como fazer um Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT)? <\/p>\n\n\n\n

Muitas vezes, na \u00e2nsia de ter mais resultados, as empresas passam a ofertar in\u00fameras capacita\u00e7\u00f5es para os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, por n\u00e3o se atentar a real necessidade da organiza\u00e7\u00e3o, os treinamentos acabam se tornando um conjunto de capacita\u00e7\u00f5es infundadas que de nada adianta para a rotina de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Para evitar esse cen\u00e1rio, sua empresa precisa entender o que \u00e9 Levantamento de Necessidade de Treinamento<\/strong> e como coloc\u00e1-lo em pr\u00e1tica para auxiliar na tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A seguir, veja como identificar o momento certo e o treinamento ideal para garantir um melhor resultado das suas a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 um Levantamento de Necessidade de Treinamento? <\/h2>\n\n\n\n

O Levantamento de Necessidades de Treinamento, como o nome indica, \u00e9 um conjunto de a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias que auxiliam na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades para treinar e <\/strong>desenvolver as equipes<\/strong><\/a> de uma empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Esse processo inclui diversas a\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises que mostram exatamente quais os setores e profissionais que precisam de capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Durante o levantamento, os l\u00edderes e gestores conseguem encontrar quais os pontos de desacordo entre o que os colaboradores deveriam realizar e o que sabem fazer, encontrando lacunas e oportunidades de crescimento do time. <\/p>\n\n\n\n

Assim, a empresa sabe exatamente onde deve investir para conseguir conquistar os resultados esperados <\/strong>e alcan\u00e7ar metas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

O LTN, no entanto, n\u00e3o \u00e9 baseado em achismo, mas em uma pesquisa profunda, que utiliza de diversos recursos e dados, para perceber quais as car\u00eancias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Todo esse processo auxilia tamb\u00e9m na an\u00e1lise e acompanhamento da performance dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de ser uma oportunidade para melhorar seu desempenho. <\/p>\n\n\n\n

Para a empresa, o LNT \u00e9 ben\u00e9fico, pois ajuda a entender quais aspectos realmente necessitam e merecem investimento, e ir\u00e3o retornar em bons resultados.<\/p>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m: Webinar | Como treinar equipe de atendimento e melhorar relacionamento<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Qual a import\u00e2ncia do LNT para uma empresa? <\/h2>\n\n\n\n

Depois de entender o que \u00e9 LNT, certamente voc\u00ea j\u00e1 consegue reconhecer sua import\u00e2ncia, certo? <\/p>\n\n\n\n

Mas quais s\u00e3o os ganhos reais que esse levantamento traz para uma empresa? Porque \u00e9 indispens\u00e1vel realizar esse processo antes de fechar novas capacita\u00e7\u00f5es para a equipe? <\/p>\n\n\n\n

Se sua empresa j\u00e1 enfrentou uma crise, sabe bem que quando \u00e9 necess\u00e1rio diminuir custos, um dos primeiros aspectos que sofrem os cortes, al\u00e9m das premia\u00e7\u00f5es e comiss\u00f5es, infelizmente \u00e9 a \u00e1rea de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). <\/p>\n\n\n\n

Isso acontece porque, para alguns neg\u00f3cios, as capacita\u00e7\u00f5es acontecem apenas para \u201ccumprir tabela\u201d<\/strong>, e como os resultados n\u00e3o s\u00e3o vistos na pr\u00e1tica, essa \u00e9 uma das primeiras coisas indicada para ser cortada.<\/p>\n\n\n\n

Para organiza\u00e7\u00f5es que j\u00e1 utilizam o processo de Levantamento de Necessidade de Treinamento para identificar oportunidades de melhoria, o investimento permanece. <\/p>\n\n\n\n

Afinal, para eles, j\u00e1 \u00e9 claro que investir na capacita\u00e7\u00e3o de pessoas \u00e9 investir no futuro e resultado da empresa<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Assim, o LNT \u00e9 importante para um neg\u00f3cio exatamente por essa raz\u00e3o: ele ajuda a identificar onde alocar recursos, de forma que esse investimento retorne em resultados. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o levantamento tamb\u00e9m \u00e9 importante porque:<\/strong><\/p>\n\n\n\n