{"id":40779,"date":"2022-01-07T19:11:00","date_gmt":"2022-01-07T22:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=40779"},"modified":"2022-02-08T00:06:03","modified_gmt":"2022-02-08T03:06:03","slug":"equipes-autogerenciadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/equipes-autogerenciadas\/","title":{"rendered":"Equipes autogerenciadas: o que s\u00e3o, como atuam, principais dificuldades e 6 dicas de como form\u00e1-las"},"content":{"rendered":"\n<p>J\u00e1 ouviu falar em equipes autogerenciadas?<\/p>\n\n\n\n<p>Todo gestor precisa dedicar muito tempo e esfor\u00e7o para fazer seu time trabalhar de forma coesa e eficiente, atingindo os objetivos propostos. N\u00e3o \u00e9 nada f\u00e1cil!<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! Agradecemos o seu feedback nos coment\u00e1rios. &#x1f642;<\/p>\n\n\n\n<iframe width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/fbc40a1f\" frameborder=\"0\" title=\"Narra\u00e7\u00e3o humana do artigo\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p>E se em vez de se preocupar com cada detalhe que envolve o trabalho de seus colaboradores voc\u00ea simplesmente desse a eles a autonomia necess\u00e1ria para gerenciar suas pr\u00f3prias <strong>metas, prazos e tarefas<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>Esse conceito de equipes autogerenciadas vem sendo implementado cada vez mais por empresas que desejam otimizar a gest\u00e3o de equipes e projetos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<p>Abandona-se o modelo de gest\u00e3o baseado na supervis\u00e3o constante e r\u00edgida para dar espa\u00e7o \u00e0 liberdade e \u00e0 confian\u00e7a que os colaboradores precisam para gerenciar seu pr\u00f3prio trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos explicar o que s\u00e3o equipes autogerenci\u00e1veis, como elas atuam e as principais dificuldades que uma equipe autogerenci\u00e1vel costuma enfrentar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Al\u00e9m disso, voc\u00ea tamb\u00e9m confere nas pr\u00f3ximas linhas 6 dicas essenciais de como montar equipes autogerenciadas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol><li>Compartilhe os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa;<\/li><li>Defina metas realistas e alcan\u00e7\u00e1veis;<\/li><li>Ofere\u00e7a as ferramentas necess\u00e1rias e um ambiente de trabalho favor\u00e1vel;<\/li><li>Motive os colaboradores;<\/li><li>Promova uma comunica\u00e7\u00e3o clara e eficiente;<\/li><li>Capacite os colaboradores.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/frases-de-trabalho-em-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">As 28 melhores frases de trabalho em equipe: motive seu time<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>O que s\u00e3o equipes autogerenci\u00e1veis?<\/h2>\n\n\n\n<p>Podemos definir o que s\u00e3o equipes autogerenci\u00e1veis como aquelas que det\u00eam a autonomia necess\u00e1ria para controlar o pr\u00f3prio ritmo de trabalho, as tarefas que devem ser realizadas e as metas que precisam ser cumpridas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tratam-se de equipes compostas por profissionais altamente capacitados para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es e realizar entregas com excel\u00eancia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Os membros de uma equipe autogerenci\u00e1vel trabalham de forma colaborativa para o alcance de um determinado objetivo em comum e t\u00eam autonomia suficiente para tomar suas pr\u00f3prias decis\u00f5es e supervisionar seu pr\u00f3prio trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/equipes-de-alto-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Equipes de alto desempenho: o que s\u00e3o e 8 dicas valiosas de como desenvolver times de performance elevada<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Como atua uma equipe autogerenciada?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para entender como atua uma equipe autogerenciada, \u00e9 preciso saber que nesse modelo predomina a confian\u00e7a m\u00fatua e a colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>As equipes autogerenciadas t\u00eam a liberdade para se organizarem da forma que acharem mais produtiva para a execu\u00e7\u00e3o dos projetos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 uma valoriza\u00e7\u00e3o da multidisciplinaridade e da troca de experi\u00eancia entre os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>A lideran\u00e7a \u00e9 exercida de maneira informal, sem uma hierarquia vertical e engessada.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que uma equipe autogerenci\u00e1vel consiga atuar na melhor forma poss\u00edvel, os membros precisam estar devidamente capacitados tecnicamente e desenvolver algumas <strong><em>soft skills<\/em><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Soft Skills s\u00e3o atitudes e comportamentos n\u00e3o t\u00e9cnicos, ligados \u00e0 personalidade e a maneira pela qual a pessoa se relaciona e interage com os colegas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alguns exemplos s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>intelig\u00eancia emocional;<\/li><li>comprometimento;&nbsp;<\/li><li>autocontrole;<\/li><li>foco nos resultados;<\/li><li>empatia;<\/li><li>iniciativa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/habilidades-de-um-vendedor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">[GUIA] 20 habilidades de um vendedor de alta performance<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Principais dificuldades encontradas em equipes autogerenciadas<\/h2>\n\n\n\n<p>A forma\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de equipes autogerenci\u00e1veis pode n\u00e3o ser t\u00e3o simples quanto parece. Existem alguns obst\u00e1culos que podem comprometer o desempenho do time.<\/p>\n\n\n\n<h3>Conflitos no time autogerenciado<\/h3>\n\n\n\n<p>Como as hierarquias n\u00e3o s\u00e3o r\u00edgidas, pode acontecer de alguns integrantes se desentenderam ou discordarem sobre um assunto ou a forma de conduzir um projeto.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, \u00e9 normal que surjam alguns conflitos internos em equipes autogerenciadas, pois <strong>n\u00e3o \u00e9 simples criar um time que esteja sempre em perfeita harmonia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para superar essas situa\u00e7\u00f5es, <strong>\u00e9 fundamental que os colaboradores tenham a maturidade suficiente para ceder quando necess\u00e1rio <\/strong>e encontrar uma solu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida para os conflitos.<\/p>\n\n\n\n<h3>Falta de integra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Outra dificuldade em equipes autogerenciadas \u00e9 promover a plena integra\u00e7\u00e3o entre os membros. Isso porque pode acontecer de os colaboradores atuarem de forma isolada e fazer uma interpreta\u00e7\u00e3o equivocada da liberdade e autonomia que lhes foi concedida.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9 necess\u00e1rio que todos trabalhem em sinergia e de maneira integrada, pois o trabalho individual tem impacto no desempenho coletivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>6 dicas de como formar equipes autogerenciadas<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 e como atua uma equipe autogerenciada, \u00e9 hora de conferir algumas dicas de como formar esse tipo de equipe na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Compartilhe os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Em equipes autogerenciadas, os colaboradores precisam estar cientes sobre os objetivos estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o. Isso vai orientar o trabalho deles e as suas decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao conhecerem profundamente esses objetivos, os funcion\u00e1rios das equipes autogeridas t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de definir quais ser\u00e3o as tarefas e atividades de cada um e do grupo como um todo. Sem essas informa\u00e7\u00f5es, isso seria imposs\u00edvel para eles.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, o grupo se organiza ao redor dessas diretrizes e caminha lado a lado, em dire\u00e7\u00e3o a um objetivo comum.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, ao ter conhecimento claro das metas da empresa, o grupo tem consci\u00eancia de seu papel e da import\u00e2ncia de seus atos para levar a empresa ao sucesso.<\/p>\n\n\n\n<h3>2. Defina metas realistas e alcan\u00e7\u00e1veis<\/h3>\n\n\n\n<p>As metas individuais e coletivas precisam ser poss\u00edveis de alcan\u00e7ar e condizentes com a realidade da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas acreditam que metas \u201cmirando a lua\u201d podem fazer com que os colaboradores se esforcem ao m\u00e1ximo e consigam atingir excelentes resultados. Na verdade, <strong>ao perceberem que, por mais que se dediquem, n\u00e3o conseguem bater essas metas desproporcionais, os colaboradores desistem de trabalhar duro<\/strong> e ficam extremamente desmotivados.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra dica \u00e9 <strong>alinhar as metas pessoais, os sonhos de vida dos funcion\u00e1rios, com as metas da empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Existe uma ferramenta gratuita chamada funil dos sonhos, criada pelo Agendor, que ajuda a definir essas metas. Clique aqui para conhecer: <a href=\"https:\/\/www.funildossonhos.com.br\/?utm_source=agendor&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=blog-post-agendor-funil-sonhos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Funil dos Sonhos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja mais sobre essa ferramentas de motiva\u00e7\u00e3o neste v\u00eddeo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"#AgendorInsights: Funil dos sonhos de vendas\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EMZfIWid8dI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3>3. Ofere\u00e7a as ferramentas necess\u00e1rias e um ambiente de trabalho favor\u00e1vel<\/h3>\n\n\n\n<p>D\u00ea aos colaboradores todas as ferramentas adequadas para o desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es e um ambiente que favore\u00e7a a execu\u00e7\u00e3o das tarefas.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso inclui tanto hardwares quanto softwares.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, \u00e9 preciso providenciar mesas, cadeiras, salas de reuni\u00e3o, computadores, laptops, celulares, impressoras e diversos outros equipamentos, dependendo da atividade exercida.<\/p>\n\n\n\n<p>Da mesma forma, softwares de comunica\u00e7\u00e3o, de vendas, e gest\u00e3o, de finan\u00e7as, gerenciamento de estoques e tantos outros precisam estar dispon\u00edveis para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>E lembre-se que mesmo em uma situa\u00e7\u00e3o de trabalho remoto, muito da infraestrutura necess\u00e1ria para trabalhar em casa precisa ser fornecida pela empresa. Afinal, <strong>nem todos tem um bom computador ou uma boa conex\u00e3o de internet em sua resid\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso precisa ser providenciado pela sua empresa para proporcionar a m\u00e1xima produtividade e satisfa\u00e7\u00e3o do time.<\/p>\n\n\n\n<h3>4. Motive os colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>O fato de as equipes serem autogerenci\u00e1veis n\u00e3o exclui a necessidade de motiv\u00e1-las. Procure sempre reconhecer os esfor\u00e7os e oferecer recompensas para as metas alcan\u00e7adas.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, <strong>elogios p\u00fablicos para os melhores desempenhos, premia\u00e7\u00f5es aspiracionais, como viagens ou eletr\u00f4nicos, boas comiss\u00f5es e b\u00f4nus<\/strong>, entre outras formas de incentivos, devem ser praticadas de formas a levar a um maior engajamento da equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3>5. Promova uma comunica\u00e7\u00e3o clara e eficiente<\/h3>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interna precisa ser clara, objetiva e eficiente. Essa \u00e9 uma forma de evitar conflitos e informa\u00e7\u00f5es desencontradas que podem prejudicar o desempenho individual e coletivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das maneiras mais eficientes de melhorar a comunica\u00e7\u00e3o na empresa \u00e9 por meio de ferramentas online colaborativas, como drives compartilhados, chats corporativos, sistemas ERP e CRM para a equipe de vendas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Veja neste v\u00eddeo como um CRM pode melhorar muito a comunica\u00e7\u00e3o em sua empresa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Parte II: Como fazer sua equipe se comunicar com efici\u00eancia\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BlFcqxA6iq0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Veja mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/conflitos-no-trabalho-em-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conflitos no trabalho em equipe? Saiba como elimin\u00e1-los!<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>6. Capacite os colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>Para formar uma equipe autogerenci\u00e1vel, \u00e9 preciso contar com colaboradores muito bem treinados e devidamente capacitados para exercer suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, palestras na empresa, cursos presenciais ou online, materiais e participa\u00e7\u00e3o em feiras, conven\u00e7\u00f5es e congressos s\u00e3o altamente recomendados.<\/p>\n\n\n\n<h2>Hora de incentivar a autogest\u00e3o em sua equipe!<\/h2>\n\n\n\n<p>Bom, espero que tenha ficado claro para voc\u00ea como funciona esse modelo de equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Siga as dicas que citamos aqui e forme times de trabalho autogerenci\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/motivacao-de-equipes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">10 ideias incr\u00edveis e pr\u00e1ticas para a motiva\u00e7\u00e3o de equipes<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gerenciar equipes \u00e9 um desafio para qualquer l\u00edder. E para quem trabalha com vendas e tem que fazer as coisas acontecerem para que a empresa consiga os recursos necess\u00e1rios para se manter em atividade, isso \u00e9 ainda mais delicado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 muito importante estar capacitado para essa fun\u00e7\u00e3o e superar todos os obst\u00e1culos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ajudar, sugerimos que voc\u00ea baixe agora mesmo dois de nossos e-books gratuitos:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Gest\u00e3o de Equipe de Vendas: GUIA completo para l\u00edderes<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Onde voc\u00ea vai aprender, entre outros temas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Resolu\u00e7\u00e3o de conflitos;<\/li><li>Delaga\u00e7\u00e5o de tarefas;<\/li><li>Postura do l\u00edder;<\/li><li>Tomada de decis\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kit-palestras-inteligencia-tatica-gestao-treinamento\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Gest\u00e3o de equipes de vendas: dicas de especialistas no mercado B2B<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Com tudo que voc\u00ea precisa saber sobre:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Como gerir e treinar equipes;<\/li><li>T\u00e9cnicas de vendas;<\/li><li>Coaching em equipes de vendas;<\/li><li>Dicas de negocia\u00e7\u00e3o com grandes clientes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>E muito mais!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e1 ouviu falar em equipes autogerenciadas? 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