{"id":40684,"date":"2021-12-22T18:46:00","date_gmt":"2021-12-22T21:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=40684"},"modified":"2022-02-08T00:06:44","modified_gmt":"2022-02-08T03:06:44","slug":"lider-motivador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/lider-motivador\/","title":{"rendered":"L\u00edder motivador: principais caracter\u00edsticas e o que esperar da lideran\u00e7a motivacional"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea se considera um l\u00edder que motiva a equipe, um l\u00edder motivador?<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! Agradecemos o seu feedback nos coment\u00e1rios. &#x1f642;<\/p>\n\n\n\n<iframe width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/fb9a0a1b\" frameborder=\"0\" title=\"Narra\u00e7\u00e3o humana do artigo\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p><strong>O bom desempenho de um time est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 qualidade da lideran\u00e7a e \u00e0 capacidade que o l\u00edder tem de motivar e engajar os colaboradores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos explicar qual a import\u00e2ncia do l\u00edder na motiva\u00e7\u00e3o da equipe e o que se espera do profissional que ocupa essa posi\u00e7\u00e3o de comando dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea ver\u00e1 tamb\u00e9m as principais caracter\u00edsticas de um gestor motivacional:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Percep\u00e7\u00e3o do ambiente;<\/li><li>Empatia;<\/li><li>Intelig\u00eancia emocional;<\/li><li>Habilidade para se comunicar;<\/li><li>Saber mediar conflitos.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2>O que \u00e9 lideran\u00e7a motivacional?<\/h2>\n\n\n\n<p><em>A lideran\u00e7a motivacional pode ser definida como uma forma de conduzir a equipe de trabalho cujo objetivo \u00e9 garantir que os colaboradores se engajem em suas atividades, obtenham \u00eaxito no cumprimento de suas fun\u00e7\u00f5es e mantenham-se interessados no desempenho de suas tarefas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O l\u00edder motivador orienta e inspira o seu time a dar sempre o melhor de si, oferecendo incentivos para que os colaboradores mantenham sempre o alto n\u00edvel de comprometimento.<\/p>\n\n\n\n<h2>Qual a import\u00e2ncia do l\u00edder na motiva\u00e7\u00e3o da equipe?<\/h2>\n\n\n\n<p>A motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 um fator extremamente valioso. \u00c9 por meio dela que os times se tornam mais produtivos e conseguem alcan\u00e7ar um n\u00edvel de qualidade cada vez mais satisfat\u00f3rio em suas entregas.<\/p>\n\n\n\n<p>O l\u00edder que motiva a equipe \u00e9 respons\u00e1vel por dar aquele <em>boost<\/em> de energia nos <strong>colaboradores que est\u00e3o sob o seu comando.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o l\u00edder motivador desempenha um papel importante no alinhamento de expectativas, redu\u00e7\u00e3o de falhas e melhor aproveitamento dos recursos dispon\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h2>Quais as principais caracter\u00edsticas do l\u00edder motivador?<\/h2>\n\n\n\n<p>O l\u00edder que motiva a equipe precisa apresentar algumas caracter\u00edsticas essenciais. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Percep\u00e7\u00e3o do ambiente<\/h3>\n\n\n\n<p>O l\u00edder motivador deve ter a sensibilidade necess\u00e1ria para perceber o ambiente e identificar as melhorias que precisam ser feitas para engajar os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 claro que se ele conhece bem o comportamento humano, isso o ajudar\u00e1 bastante, mas uma ajuda de fatos concretos sempre \u00e9 bem-vinda!<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, o ideal \u00e9 fazer uma pesquisa de clima organizacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nestes artigos, voc\u00ea encontra v\u00e1rias dicas pr\u00e1ticas de como fazer uma pesquisa de clima organizacional:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/questionario-de-pesquisa-de-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como fazer question\u00e1rio de pesquisa de clima organizacional<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/conceito-de-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Entenda o conceito de clima organizacional e como mud\u00e1-lo<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>2. Empatia<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Empatia \u00e9 a capacidade de entender o que os outros est\u00e3o sentindo e passando, de se colocar no lugar dele.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Saber se colocar no lugar do outro tamb\u00e9m \u00e9 uma caracter\u00edstica vital do l\u00edder motivador.<\/strong> A partir da empatia, \u00e9 poss\u00edvel compreender melhor o lado dos colaboradores e descobrir o que pode ser feito para motiv\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n<p>Entenda melhor como funciona a empatia neste v\u00eddeo da psic\u00f3loga Sofia Bauer:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"O que \u00e9 empatia?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vpIquIVAunA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3>3. Intelig\u00eancia emocional<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0s vezes o l\u00edder precisa lidar com muita press\u00e3o no dia a dia. E sem uma intelig\u00eancia emocional bem desenvolvida, fica mais dif\u00edcil comandar a equipe e se manter firme para extrair o potencial m\u00e1ximo dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>S\u00e3o cinco os pilares da intelig\u00eancia emocional que o l\u00edder deve cultivar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol><li>Conhecer as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es;&nbsp;<\/li><li>Controlar as emo\u00e7\u00f5es;<\/li><li>Automotiva\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Empatia;<\/li><li>Saber se relacionar interpessoalmente.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Veja mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/inteligencia-emocional-em-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Intelig\u00eancia emocional em vendas: como controlar suas emo\u00e7\u00f5es pode te ajudar a atingir a alta performance?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>4. Habilidade para se comunicar<\/h3>\n\n\n\n<p>O l\u00edder s\u00f3 vai ser capaz de motivar a sua equipe se ele souber se comunicar de forma clara e objetiva com seus liderados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9 muito importante fazer uso de palavras que d\u00eaem o \u00e2nimo necess\u00e1rio para os colaboradores<\/strong> e que os fa\u00e7am acreditar em seu verdadeiro potencial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Confira um exemplo de frase motivacional para inspirar seu time:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2015\/06\/19152709\/02-posts-frases-motivacionais-empreendedores-1-768x768.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/falta-de-motivacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Falta de motiva\u00e7\u00e3o? 8 coisas que sugam a sua motiva\u00e7\u00e3o e voc\u00ea precisa saber&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>5. Saber mediar conflitos<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 comum que surjam situa\u00e7\u00f5es de conflito em uma equipe. Para que isso n\u00e3o atrapalhe o desempenho e a motiva\u00e7\u00e3o do time, o l\u00edder precisa saber lidar com esses ru\u00eddos e fazer com que todos cheguem a um consenso.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem algumas t\u00e9cnicas de gest\u00e3o de conflitos que podem ajudar nessa hora, como ouvir primeiro e depois falar; ater-se aos fatos concretos e <strong>n\u00e3o procurar culpados, mas solu\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprenda mais sobre isso neste post: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/conflitos-no-trabalho-em-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conflitos no trabalho em equipe? Saiba como elimin\u00e1-los!<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Lideran\u00e7a motivacional: como deve agir um l\u00edder motivador?<\/h2>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, um l\u00edder motivador deve servir de exemplo para os seus liderados. \u00c9 de extrema import\u00e2ncia que ele incorpore os valores da organiza\u00e7\u00e3o e os transmita para aqueles que est\u00e3o sob sua lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O l\u00edder tamb\u00e9m deve agir com firmeza em suas decis\u00f5es e passar confian\u00e7a e seguran\u00e7a em suas atitudes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso saber ouvir os colaboradores de modo a entender suas demandas e expectativas.<\/p>\n\n\n\n<p>O l\u00edder motivador precisa chamar para si a responsabilidade pelos seus erros e do time que ele lidera para, ent\u00e3o, corrigir o que for necess\u00e1rio e buscar novas solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2>O que um l\u00edder deve fazer para motivar a equipe?<\/h2>\n\n\n\n<p>Encerrando nosso conte\u00fado sobre l\u00edder motivador, confira agora 3 dicas sobre o que voc\u00ea fazer para motivar a sua equipe e conduzi-la \u00e0 alta performance.<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Esteja disposto a ouvir o que seus colaboradores t\u00eam a dizer<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante que voc\u00ea pratique a <strong>pol\u00edtica de portas abertas<\/strong> e mostre-se dispon\u00edvel para ouvir o que os colaboradores t\u00eam a dizer. Assim, cria-se um ambiente acolhedor para novas ideias e sugest\u00f5es, o que faz com que a equipe se sinta empoderada e motivada.<\/p>\n\n\n\n<h3>2. Implemente a cultura do feedback<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>O feedback \u00e9 um instrumento poderoso para a motiva\u00e7\u00e3o<\/strong>. Ele permite que o l\u00edder mostre para o colaborador os pontos que precisam ser melhorados e tamb\u00e9m reconhe\u00e7a os esfor\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Desafie os colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>Estabele\u00e7a metas que sejam desafiadoras para a sua equipe. N\u00e3o subestime o potencial dos colaboradores e mostre que voc\u00ea confia e acredita neles.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas <strong>tome cuidado para n\u00e3o propor metas que sejam imposs\u00edveis<\/strong>. Isso pode gerar o efeito contr\u00e1rio e desmotivar o time.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante sobre metas motivadoras para a equipe \u00e9 alinh\u00e1-las com as metas pessoais de cada um, seus <strong>sonhos e objetivos de vida<\/strong>, principalmente para quem trabalha com vendas.<\/p>\n\n\n\n<p>O Agendor criou uma ferramenta gratuita que ajuda voc\u00ea a fazer isso com aux\u00edlio da tecnologia, conhe\u00e7a o <a href=\"https:\/\/www.funildossonhos.com.br\/?utm_source=agendor&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=blog-post-agendor-funil-sonhos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Funil dos Sonhos<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Este v\u00eddeo traz alguns detalhes importantes sobre o Funil dos Sonhos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"#AgendorInsights: Funil dos sonhos de vendas\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EMZfIWid8dI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Leia mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/funil-dos-sonhos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Funil dos Sonhos \u2013 Motiva\u00e7\u00e3o de vendas al\u00e9m das metas da empresa<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>A motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 apenas uma de muitas facetas que um l\u00edder precisa dominar. Com a ajuda da tecnologia, por meio de um sistema CRM, o gestor de equipe de vendas pode alcan\u00e7ar excelentes resultados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Veja como fazer isso baixando nosso e-book gratuito: <\/strong><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/como-usar-o-agendor-na-gestao-da-equipe-de-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Como usar o Agendor na gest\u00e3o da equipe de vendas<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>E conhe\u00e7a o passo a passo da lideran\u00e7a, como ser confiante e independente, dicas da opera\u00e7\u00e3o comercial de alta performance e muito mais!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea se considera um l\u00edder que motiva a equipe, um l\u00edder motivador? Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! 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