{"id":40673,"date":"2021-12-20T12:27:00","date_gmt":"2021-12-20T15:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp-blog.agendor.com.br\/?p=40673"},"modified":"2022-02-08T00:06:26","modified_gmt":"2022-02-08T03:06:26","slug":"lideranca-360","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/lideranca-360\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 lideran\u00e7a 360 graus e quais as caracter\u00edsticas de um l\u00edder 360"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lideran\u00e7a 360 graus, voc\u00ea conhece este conceito?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! Agradecemos o seu feedback nos coment\u00e1rios. &#x1f642;<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/fcc40a2f\" frameborder=\"0\" title=\"Narra\u00e7\u00e3o humana do artigo\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bem, n\u00e3o \u00e9 novidade a import\u00e2ncia de bons l\u00edderes para o sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o. No entanto, o que muitas pessoas podem ainda n\u00e3o saber \u00e9 que n\u00e3o \u00e9 preciso estar em uma posi\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica superior para liderar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Qualquer colaborador pode ser um l\u00edder e influenciar positivamente o comportamento de pessoas que fazem parte do seu conv\u00edvio<\/strong>, independentemente do cargo e posi\u00e7\u00e3o que ocupa na estrutura da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Esse conceito \u00e9 chamado de lideran\u00e7a 360 graus e vem ganhando cada vez mais for\u00e7a com a chegada de novas gera\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>A verticaliza\u00e7\u00e3o da estrutura de lideran\u00e7a tradicional tem se mostrado ineficaz perante \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es do mundo moderno e \u00e0 necessidade de l\u00edderes inovadores e capazes de expandir sua atua\u00e7\u00e3o para al\u00e9m de seus subordinados diretos.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo, voc\u00ea vai entender o que \u00e9 lideran\u00e7a 360 e o que faz um l\u00edder 360 graus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Continue a leitura para conferir tamb\u00e9m que caracter\u00edsticas se espera de um l\u00edder 360 graus e como aplicar esse tipo de lideran\u00e7a:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Liderar para cima;<\/li><li>Liderar atrav\u00e9s;<\/li><li>Liderar para baixo.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-ser-bom-lider-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como ser um bom l\u00edder no trabalho? Qual \u00e9 a postura certa?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 lideran\u00e7a 360?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lideran\u00e7a 360 \u00e9 um conceito criado por <a href=\"https:\/\/www.johnmaxwell.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">John C. Maxwell<\/a> e apresentado no livro <a href=\"https:\/\/www.amazon.com.br\/L%C3%ADder-360%C2%BA-John-C-Maxwell\/dp\/8566997247\/ref=asc_df_8566997247\/?tag=googleshopp00-20&amp;linkCode=df0&amp;hvadid=379720155093&amp;hvpos=&amp;hvnetw=g&amp;hvrand=6024560320053196749&amp;hvpone=&amp;hvptwo=&amp;hvqmt=&amp;hvdev=c&amp;hvdvcmdl=&amp;hvlocint=&amp;hvlocphy=1001566&amp;hvtargid=pla-398225626998&amp;psc=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">O L\u00edder 360<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Veja a capa da publica\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"329\" height=\"499\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2021\/12\/21123011\/lider-360.jpg\" alt=\"lider 360\" class=\"wp-image-40677\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nessa obra, Maxwell defende que \u201c99% de toda a lideran\u00e7a n\u00e3o parte do topo, mas do escal\u00e3o m\u00e9dio de uma organiza\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ou seja:<\/strong> na lideran\u00e7a 360, a estrutura hier\u00e1rquica de uma organiza\u00e7\u00e3o importa pouco para o l\u00edder que \u00e9 capaz de influenciar e coordenar as a\u00e7\u00f5es de pessoas de diferentes n\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um l\u00edder 360 graus?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>O l\u00edder 360 graus \u00e9 o profissional de n\u00edvel hier\u00e1rquico m\u00e9dio e que consegue exercer influ\u00eancia sobre os colaboradores que fazem parte do seu dia a dia de trabalho, estando eles em n\u00edveis hier\u00e1rquicos acima, abaixo ou igual ao dele.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 considerado como l\u00edder 360 o colaborador que tem a capacidade de autocr\u00edtica e que est\u00e1 disposto a receber cr\u00edticas e sugest\u00f5es de outras pessoas que participam do seu conv\u00edvio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O l\u00edder 360 exerce papel-chave no desempenho coletivo, contribuindo para a melhoria da produtividade e engajamento da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Qual o perfil de um l\u00edder de sucesso?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como aplicar a lideran\u00e7a 360?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O l\u00edder 360 graus tem ci\u00eancia de que a posi\u00e7\u00e3o que ele ocupa na estrutura hier\u00e1rquica n\u00e3o \u00e9 algo t\u00e3o relevante para que ele exer\u00e7a sua lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tendo isso em vista, a lideran\u00e7a 360 \u00e9 aplicada de tr\u00eas formas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Liderar para cima<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O l\u00edder 360 \u00e9 capaz de <strong>influenciar as decis\u00f5es de seus superiores<\/strong>, sugerindo a\u00e7\u00f5es e melhorias que precisam ser implementadas. Ele tem proatividade e n\u00e3o espera receber ordens de quem est\u00e1 acima dele na hierarquia para agir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Isto \u00e9:<\/strong> ele se antecipa \u00e0s necessidades da empresa, tem vis\u00e3o de futuro e apresenta projetos para seus superiores de forma que considerem o que ele sugere, porque, na verdade, \u00e9 para o bem da empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Liderar atrav\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O l\u00edder 360 tamb\u00e9m exerce <strong>influ\u00eancia sobre o comportamento de seus colegas, os colaboradores que est\u00e3o no mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico que o dele<\/strong>. Ele atua guiando os demais a resultados mais satisfat\u00f3rios, mantendo sempre um bom relacionamento interpessoal.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Em outras palavras<\/strong>, este tipo de l\u00edder tem grande influ\u00eancia ao trabalhar em equipe, age de forma colaborativa e consegue persuadir seus companheiros a se juntarem \u00e0 suas iniciativas porque realmente s\u00e3o percebidas como \u00f3timas ideias.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Liderar para baixo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O l\u00edder 360 <strong>valoriza e reconhece os esfor\u00e7os e o potencial dos colaboradores que est\u00e3o abaixo dele<\/strong> na estrutura hier\u00e1rquica. Ele incentiva esses outros profissionais e colabora para que eles consigam desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es da melhor maneira poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Isso quer dizer<\/strong> que este gestor n\u00e3o apenas d\u00e1 ordens, mas orienta e ajuda seus subordinados a crescerem na carreira, evoluindo cada vez mais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Principais caracter\u00edsticas de um l\u00edder 360 graus<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como voc\u00ea p\u00f4de conferir, os profissionais que conseguem liderar nas tr\u00eas dimens\u00f5es citadas anteriormente s\u00e3o considerados l\u00edderes 360 graus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E, para ser capaz de influenciar os colaboradores em diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos, o l\u00edder 360 precisa desenvolver as seguintes caracter\u00edsticas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Autocr\u00edtica: <\/strong>o l\u00edder precisa saber identificar suas fragilidades e que pontos precisa melhorar;<\/li><li><strong>Proatividade:<\/strong> ele vai atr\u00e1s das solu\u00e7\u00f5es e n\u00e3o espera um comando para agir;<\/li><li><strong>Otimismo:<\/strong> encara as situa\u00e7\u00f5es procurando extrair o melhor delas e buscando oportunidades para aprender;<\/li><li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o:<\/strong> sabe se comunicar de forma clara e objetiva, mitigando ru\u00eddos e sem dar margem para interpreta\u00e7\u00f5es equivocadas;<\/li><li><strong>Respeito:<\/strong> o l\u00edder 360 preza pelo respeito aos colaboradores e \u00e0 diversidade de ideias e pontos de vista.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A lideran\u00e7a 360 graus pode beneficiar sua empresa? Ent\u00e3o invista nela!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E ent\u00e3o, gostou de saber mais sobre lideran\u00e7a 360 graus? Que tal come\u00e7ar a aplicar essa forma de liderar na sua empresa?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fa\u00e7a isso e ajude as suas equipes a alcan\u00e7arem resultados positivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Se voc\u00ea trabalha na \u00e1rea comercial e quer se tornar um l\u00edder dessa equipe, temos algumas dicas que podem te ajudar, d\u00ea uma olhada:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/03\/19161454\/11-segredos-para-a-gestao-da-forca-de-vendas.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>E se voc\u00ea quer realmente desenvolver a fundo essa habilidade de gest\u00e3o, que tal baixar um e-book gratuito? Nele voc\u00ea vai aprender a parar de ser visto como amigo de todos, tomar a iniciativa, deixar de microgerenciar, posicionar-se como um verdadeiro l\u00edder e muito mais.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Baixe agora, \u00e9 gr\u00e1tis: <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Gest\u00e3o de Equipe de Vendas: GUIA completo para l\u00edderes<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lideran\u00e7a 360 graus, voc\u00ea conhece este conceito? Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! 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