{"id":40520,"date":"2021-11-22T09:55:00","date_gmt":"2021-11-22T12:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=40520"},"modified":"2023-04-06T16:45:56","modified_gmt":"2023-04-06T19:45:56","slug":"dinamica-de-grupo-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamica-de-grupo-online\/","title":{"rendered":"Din\u00e2mica de grupo online: confira 5 atividades para fazer \u00e0 dist\u00e2ncia com os seus colaboradores"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea sabe como funciona uma din\u00e2mica de grupo online?<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Basta clicar no play para ouvir o artigo na \u00edntegra!<\/p>\n\n\n\n<p><iframe style=\"height: 83px !important;\" title=\"Narra\u00e7\u00e3o humana do artigo\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/fc4e0a29\" width=\"100%\" height=\"83\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"titleKeyTakeaways\"><strong>Principais aprendizados deste artigo:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways\"><li>As din\u00e2micas de grupo podem ser utilizadas para diversos fins, desde a promo\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-trabalhar-em-equipe\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabalho em equipe<\/a> at\u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos.&nbsp;<\/li><li>Essas atividades podem acontecer em ferramentas que possibilitam a realiza\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/reunioes-de-vendas-online\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">reuni\u00f5es online<\/a>.&nbsp;<\/li><li>As din\u00e2micas que vamos explicar podem ser aplicadas tanto pelo time de RH, quanto pelos <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/o-que-faz-um-gestor-comercial\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gestores<\/a>, pois cada uma possui uma finalidade.<\/li><li>A din\u00e2mica escolhida pode variar de acordo com o ponto de melhoria identificado pelo gestor, e os KPIs selecionados para ajudar a <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desenvolver times de alta performance<\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>No contexto corporativo, as din\u00e2micas de grupo s\u00e3o atividades de car\u00e1ter l\u00fadico que podem atender a diferentes fins.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode, por exemplo, realizar din\u00e2micas para selecionar novos talentos, promover o team building, incentivar a criatividade dos colaboradores, fazer treinamentos e muito mais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Devido \u00e0 pandemia de Covid-19, muitas empresas precisaram migrar suas atividades para o formato home office.<\/strong> E mesmo com essa crise sanit\u00e1ria mundial aparentemente se aproximando do fim, n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil encontrar empresas que pretendem manter suas opera\u00e7\u00f5es total ou parcialmente remotas.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, \u00e9 importante que se saiba como funciona din\u00e2mica de grupo online para que a dist\u00e2ncia n\u00e3o seja um impeditivo no que se refere \u00e0 execu\u00e7\u00e3o dessas atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Convidamos voc\u00ea a continuar a leitura deste conte\u00fado para conferir 5 op\u00e7\u00f5es de din\u00e2mica de grupo virtual para voc\u00ea usar com os seus colaboradores \u00e0 dist\u00e2ncia:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>2 Mentiras e 1 Verdade;<\/li><li>Seu Futuro na Empresa;<\/li><li>Desenhando Respostas;<\/li><li>Contando uma Hist\u00f3ria;<\/li><li>Ilha deserta.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 participando de din\u00e2micas online de sele\u00e7\u00e3o, veja algumas dicas e caracter\u00edsticas de din\u00e2micas de grupo online neste v\u00eddeo da psic\u00f3loga Andr\u00e9ia Marinho:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Din\u00e2mica de Grupo Online | Processo Seletivo\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9F4Ut1lSvHU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamicas-de-grupo-para-a-selecao-de-vendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3 exemplos de din\u00e2micas de grupo para sele\u00e7\u00e3o de vendedores<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>Din\u00e2mica de grupo online: 5 op\u00e7\u00f5es para fazer com a sua equipe<\/h2>\n\n\n\n<p>As din\u00e2micas de grupo s\u00e3o valiosos instrumentos de gest\u00e3o. Por meio delas, \u00e9 poss\u00edvel fortalecer o relacionamento entre os colaboradores (mesmo os que est\u00e3o no esquema de trabalho home office), exercitar a criatividade, estimular o trabalho em equipe e reafirmar a cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio de aplicativos como <a href=\"https:\/\/meet.google.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Google Meet<\/a> e <a href=\"https:\/\/explore.zoom.us\/pt\/products\/meetings\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zoom<\/a>, voc\u00ea consegue realizar diferentes tipos de din\u00e2mica de grupo online.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira abaixo 5 op\u00e7\u00f5es de atividades que voc\u00ea pode fazer virtualmente com os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h3>1. 2 Mentiras e 1 Verdade<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesta din\u00e2mica de grupo online, cada participante deve contar tr\u00eas breves acontecimentos que envolvem sua vida pessoal ou profissional. No entanto, apenas um desses tr\u00eas ser\u00e1 verdade e caber\u00e1 aos demais dizer qual \u00e9 a mentira.<\/p>\n\n\n\n<p>Os colaboradores podem fazer perguntas para apurar as hist\u00f3rias contadas na inten\u00e7\u00e3o de identificar furos.<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo dessa din\u00e2mica \u00e9 promover um clima de descontra\u00e7\u00e3o e aproxima\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios, que passar\u00e3o a conhecer melhor uns aos outros por meio das hist\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leia mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamicas-de-motivacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5 Din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o no trabalho muito f\u00e1ceis de aplicar<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3>2. Seu Futuro na Empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta \u00e9 uma din\u00e2mica de grupo virtual em que os colaboradores s\u00e3o convidados a refletir sobre o futuro deles na empresa, como imaginam seu prosseguimento de carreira dentro da organiza\u00e7\u00e3o..<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O \u201cpulo do gato\u201d \u00e9 que, em vez de fazerem previs\u00f5es sobre sua pr\u00f3pria jornada na empresa<\/strong>, os colaboradores dever\u00e3o dizer como eles acham que ser\u00e1 o futuro de seus colegas na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Se o grupo for muito grande, cada colaborador pode fazer previs\u00f5es apenas sobre dois ou tr\u00eas colegas e justificar cada uma delas.<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Desenhando Respostas<\/h3>\n\n\n\n<p>A din\u00e2mica Desenhando Respostas \u00e9 muito utilizada pelo departamento de RH em processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um quadro branco virtual, deve-se desenhar um plano cartesiano com 4 quadrantes.<\/p>\n\n\n\n<p>O recrutador vai fazer 4 perguntas para o candidato, que dever\u00e1 responder em forma de desenho em cada quadrante virtual.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio dos desenhos, \u00e9 poss\u00edvel avaliar a criatividade dos profissionais e se eles se conectam com os valores da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode utilizar o <a href=\"https:\/\/edu.google.com\/intl\/ALL_br\/products\/jamboard\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Google Jamboard<\/a> ou o <a href=\"https:\/\/www.canva.com\/pt_br\/quadros-brancos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">quadro branco do Canva<\/a> para realizar essa din\u00e2mica de grupo online.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamicas-de-atendimento-ao-cliente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3 din\u00e2micas de atendimento ao cliente para treinar a equipe<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3>4. Contando uma Hist\u00f3ria<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma atividade que busca incentivar a criatividade dos colaboradores. Cada grupo dever\u00e1 escolher de 5 a 10 palavras aleat\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seguida, as equipes precisam trocar o seu conjunto de palavras com outro time e contar uma breve hist\u00f3ria com as palavras que n\u00e3o foram escolhidas por eles.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio dessa din\u00e2mica, \u00e9 poss\u00edvel avaliar tamb\u00e9m a capacidade de trabalhar em equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel dividir os participantes em grupos virtuais, onde eles poder\u00e3o trocar mensagens e discutir o rumo da hist\u00f3ria atrav\u00e9s de videochamada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Veja mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamica-de-grupo-negociacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3 exemplos pr\u00e1ticos de din\u00e2mica de grupo para negocia\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3>5. Ilha deserta<\/h3>\n\n\n\n<p>A din\u00e2mica da Ilha Deserta consiste em dividir os colaboradores em grupos ou duplas (dependendo da quantidade de participantes) e pedir para que eles escolham tr\u00eas objetos para sobreviver em uma ilha deserta.<\/p>\n\n\n\n<p>O que levaria com certeza, nessa situa\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n<p>Cada grupo dever\u00e1 justificar suas escolhas. Em seguida, o mediador deve solicitar que o time exclua um dos tr\u00eas objetos escolhidos e tamb\u00e9m justifique essa decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio dessa din\u00e2mica, consegue-se avaliar a capacidade dos colaboradores de estabelecer prioridades, defender seu ponto de vista e pensar estrategicamente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Temos mais um v\u00eddeo para voc\u00eas, desta vez, para os recrutadores e selecionadores. Confira as dicas da Isabella Furbino, Business Partner da Solides Tecnologia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Din\u00e2micas de Grupo Online: Entenda as vantagens, cuidados e como fazer\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HbNYLZ9eMtA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamica-motivacional-para-vendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Din\u00e2mica motivacional para vendedores para agitar seu time!<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>E ent\u00e3o, o que achou das nossas dicas de din\u00e2mica de grupo virtual?<\/p>\n\n\n\n<p>Realize essas atividades com os seus colaboradores e construa equipes mais fortes e entrosadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao fazer a sele\u00e7\u00e3o de vendedores, \u00e9 fundamental encontrar candidatos com o perfil certo. E, para que essa escolha seja ainda mais acertada, voc\u00ea pode combinar o perfil de seus clientes com os dos vendedores de ideias! Quer saber como fazer isso?<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Ent\u00e3o, assista a este webinar GRATUITO com Fabio Scannavino, Diretor Geral da IBC, e J\u00falio Paulillo, CRO e co-fundador do Agendor: <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/webinar-lideranca-vendas-perfil-comportamental\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Webinar | Lideran\u00e7a e vendas baseadas em perfil comportamental<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe como funciona uma din\u00e2mica de grupo online? Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Basta clicar no play para ouvir o artigo na \u00edntegra! 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