{"id":40337,"date":"2021-11-02T10:17:00","date_gmt":"2021-11-02T13:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=40337"},"modified":"2022-09-20T16:07:02","modified_gmt":"2022-09-20T19:07:02","slug":"lideranca-liberal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/lideranca-liberal\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a liberal: o que \u00e9, quais s\u00e3o suas caracter\u00edsticas e um exemplo para se inspirar"},"content":{"rendered":"\n<p>O l\u00edder precisa ser capaz de influenciar positivamente sua equipe, motivar os colaboradores e conduzir o time a melhores resultados, visando metas e objetivos em comum.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"titleKeyTakeaways\"><strong>Principais aprendizados deste artigo:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways\"><li>Uma lideran\u00e7a liberal consiste na <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/habilidades-de-um-gestor\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">habilidade de um gestor de vendas<\/a> em dar mais autonomia para o os seus liderados, possibilitando que os profissionais consigam tomar decis\u00f5es por conta pr\u00f3pria.<\/li><li>Quando h\u00e1 uma lideran\u00e7a liberal, a caracter\u00edstica que prevalece \u00e9 a descentraliza\u00e7\u00e3o do poder de decis\u00e3o. Ou seja, o l\u00edder confia plenamente na <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/equipes-autogerenciadas\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">autogest\u00e3o do time<\/a>.<\/li><li>Nem todas as empresas est\u00e3o preparadas para uma lideran\u00e7a liberal. Por isso, \u00e9 preciso avaliar as vantagens e desvantagens e sempre estar aberto para os <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-escrever-um-feedback-para-o-chefe\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feedbacks da equipe<\/a>.<\/li><li>Gerir uma equipe n\u00e3o \u00e9 papel f\u00e1cil, logo para liderar um <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">time de alta performance<\/a> \u00e9 preciso bastante estudo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Existem diferentes tipos de lideran\u00e7a que variam dependendo da rotina de cada organiza\u00e7\u00e3o, das solu\u00e7\u00f5es que s\u00e3o oferecidas ao p\u00fablico e do perfil dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O estilo de lideran\u00e7a liberal tem se tornado cada vez mais comum nas organiza\u00e7\u00f5es, especialmente em startups e empresas de tecnologia.<\/strong><\/p>\n\n\n<p>Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! Agradecemos o seu feedback nos coment\u00e1rios. \ud83d\ude42<\/p>\n<p><iframe scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/fb820a29\" title=\"Narra\u00e7\u00e3o humana do artigo\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen=\"\" width=\"100%\" height=\"83\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n\n\n<p>L\u00edderes que aderem a esse estilo preferem deixar que os colaboradores tomem suas pr\u00f3prias decis\u00f5es e exer\u00e7am praticamente total controle sobre suas rotinas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas ser\u00e1 que esse estilo de lideran\u00e7a liberal \u00e9 o mais adequado para a sua gest\u00e3o? Quais as vantagens e desvantagens da lideran\u00e7a liberal?<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos explicar o que \u00e9 lideran\u00e7a liberal, suas caracter\u00edsticas e em que casos ela pode ser uma boa forma de conduzir uma equipe e quando esse estilo pode ser inadequado.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/lideranca-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conhe\u00e7a seu estilo para turbinar a lideran\u00e7a no trabalho<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>O que \u00e9 lideran\u00e7a liberal?<\/h2>\n\n\n\n<p>Podemos definir o que \u00e9 lideran\u00e7a liberal como como uma forma de liderar em que a pessoa que est\u00e1 em posi\u00e7\u00e3o de comando concede plena autonomia para que os liderados executem suas tarefas e tomem suas pr\u00f3prias decis\u00f5es no dia a dia do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>No estilo de lideran\u00e7a liberal, tamb\u00e9m conhecida como lideran\u00e7a <\/strong><strong><em>laissez-faire<\/em><\/strong><strong> (\u201cdeixe fazer\u201d), o l\u00edder opta por n\u00e3o exercer influ\u00eancia direta na rotina e no desempenho dos colaboradores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ele acredita que a sua equipe j\u00e1 est\u00e1 em um n\u00edvel de maturidade que dispensa a necessidade de acompanhamento constante de todas as a\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es de seus liderados.<\/p>\n\n\n\n<p>A participa\u00e7\u00e3o do l\u00edder \u00e9 mais modesta. Ele atua mais como um facilitador, criando condi\u00e7\u00f5es que sejam favor\u00e1veis para o bom desempenho do time.<\/p>\n\n\n\n<p>Na lideran\u00e7a liberal, o l\u00edder acredita e confia no potencial dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quer entender melhor o que \u00e9 a lideran\u00e7a liberal? Ent\u00e3o, confira este v\u00eddeo do Sebrae que traz a origem dessa metodologia de lideran\u00e7a e como usar em sua empresa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Estilos de Lideran\u00e7a || Autocr\u00e1tico, Democr\u00e1tico e Liberal || Caracter\u00edsticas e defini\u00e7\u00f5es ||\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Qi0DO8r43As?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Leia mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dicas-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">15 Dicas de lideran\u00e7a: o que fazer e, principalmente, n\u00e3o fazer<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Quais caracter\u00edsticas da lideran\u00e7a liberal?<\/h2>\n\n\n\n<p>A principal caracter\u00edstica desse estilo de lideran\u00e7a \u00e9 a descentraliza\u00e7\u00e3o do poder de decis\u00e3o. H\u00e1 uma genu\u00edna preocupa\u00e7\u00e3o em incluir os colaboradores nos processos decis\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n<p>A lideran\u00e7a liberal tamb\u00e9m se caracteriza pela maturidade nas rela\u00e7\u00f5es entre o l\u00edder e seus liderados. Al\u00e9m disso, a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 aberta e clara.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O l\u00edder confia na capacidade de autogest\u00e3o dos colaboradores e concede autonomia necess\u00e1ria para que eles definam sua pr\u00f3pria rotina de trabalho, estabele\u00e7am prioridades e exer\u00e7am a criatividade para sugerir novas solu\u00e7\u00f5es e processos.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe ao l\u00edder liberal garantir que todos os recursos estejam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e ainda mant\u00ea-los motivados e engajados em suas atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/tipos-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estilos de lideran\u00e7a: encontre o seu tipo de lideran\u00e7a, aprimore-o e inspire o time de vendas<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Lideran\u00e7a liberal: vantagens e desvantagens<\/h2>\n\n\n\n<p>A lideran\u00e7a liberal \u00e9 um modelo que tem suas vantagens e desvantagens. Por um lado, o l\u00edder demonstra confian\u00e7a em seus liderados e oferece autonomia para que tomem suas pr\u00f3prias decis\u00f5es no trabalho; por outro lado, toda essa liberdade pode ser nociva quando acontece em equipes menos experientes.<\/p>\n\n\n\n<h3>Quais as vantagens da lideran\u00e7a liberal?<\/h3>\n\n\n\n<p>Podemos destacar como principais vantagens da lideran\u00e7a liberal os seguintes t\u00f3picos:<\/p>\n\n\n\n<h4>1. Maior seguran\u00e7a e autoconfian\u00e7a dos colaboradores<\/h4>\n\n\n\n<p>Como o l\u00edder apenas indica as tarefas e as metas que devem ser alcan\u00e7adas, repassando-as para os colaboradores mais preparados, estes <strong>se sentem empoderados para desempenhar as atividades segundo seu melhor entendimento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Os colaboradores percebem que o l\u00edder confia em seu discernimento e no conhecimento e experi\u00eancia que t\u00eam para fazer o melhor e trazer resultados excelentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Eles sabem que, se fosse diferente, n\u00e3o seriam indicados para a miss\u00e3o que lhes foi confiada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4>2. Melhoria no relacionamento entre os membros do mesmo time<\/h4>\n\n\n\n<p>Menos interfer\u00eancia do l\u00edder, significa menos atrito. Al\u00e9m disso, se o l\u00edder confiou tarefa para determinada pessoa, <strong>os demais integrantes reconhecem que ela \u00e9 a mais indicada para fazer isso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, sugest\u00f5es e colabora\u00e7\u00f5es podem ocorrer, mas a equipe vai sentir que naquela quest\u00e3o espec\u00edfica, quem lidera o projeto \u00e9 o colaborador designado pelo l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<h4>3. Aumento da produtividade<\/h4>\n\n\n\n<p>O microgerenciamento, <em>quando o l\u00edder quer estar a par de cada passo que o colaborador d\u00e1 na execu\u00e7\u00e3o de suas tarefas e responsabilidades<\/em>, sempre engessa os processos.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a lideran\u00e7a liberal, isso n\u00e3o ocorre. O liderado tem autonomia para tocar o projeto do in\u00edcio ao fim e s\u00f3 ent\u00e3o mostrar os resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele n\u00e3o se preocupa em pedir uma autoriza\u00e7\u00e3o, consultar se pode fazer isso ou aquilo. Ele faz da melhor maneira!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Assim, n\u00e3o se perde tempo com reuni\u00f5es intermin\u00e1veis ou com a troca de e-mails desnecess\u00e1rios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tudo flui muito mais rapidamente!<\/p>\n\n\n\n<h4>4. Maior motiva\u00e7\u00e3o e engajamento da equipe<\/h4>\n\n\n\n<p>Como resultado de todos esses fatores, os colaboradores se sentem valorizados e orgulhosos de seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A produtividade tende a aumentar, assim como o engajamento, porque<strong> as pessoas dedicam mais de si mesmas \u00e0queles projetos que constru\u00edram com ideias pr\u00f3prias, com as quais se identificam,<\/strong> em vez de simplesmente seguir ordens e diretrizes preestabelecidas por outros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m: 6 segredos para a gest\u00e3o da for\u00e7a de vendas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/03\/19161454\/11-segredos-para-a-gestao-da-forca-de-vendas.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3>Quais as desvantagens da lideran\u00e7a liberal?<\/h3>\n\n\n\n<p>Apesar das vantagens que acabamos de citar, o estilo de lideran\u00e7a liberal pode n\u00e3o ser o mais adequado em alguns casos, como:<\/p>\n\n\n\n<h4>1. N\u00e3o funciona com equipes pouco experientes<\/h4>\n\n\n\n<p>Toda a l\u00f3gica da lideran\u00e7a liberal se baseia em contar com colaboradores capazes de exercer suas tarefas sem uma supervis\u00e3o r\u00edgida e um acompanhamento constante.<\/p>\n\n\n\n<p>E <strong>isso fica muito dif\u00edcil se os integrantes da equipe ainda s\u00e3o pouco experientes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesses casos, a lideran\u00e7a iberal n\u00e3o vai funcionar.<\/p>\n\n\n\n<h4>2. Atividades muito t\u00e9cnicas n\u00e3o s\u00e3o compat\u00edveis com esse estilo<\/h4>\n\n\n\n<p>Quando n\u00e3o h\u00e1 muito espa\u00e7o para inova\u00e7\u00e3o ou improviso, como&nbsp;\u00e9 o caso de procedimentos t\u00e9cnicos j\u00e1 estabelecidos e que n\u00e3o devem variar, a lideran\u00e7a liberal perde seu sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesses casos, <strong>\u00e9 comum inclusive que o acompanhamento seja em tempo real<\/strong>, com a ajuda de aplicativos m\u00f3veis e da computa\u00e7\u00e3o em nuvem.<\/p>\n\n\n\n<h4>3. N\u00e3o se encaixa com processos que precisam seguir um padr\u00e3o muito espec\u00edfico<\/h4>\n\n\n\n<p>O mesmo vale para procedimentos r\u00edgidos, como os ligados \u00e0 \u00e1rea de sa\u00fade, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o cabe inovar ou pensar em sa\u00eddas alternativas quando uma vida est\u00e1 em jogo. <strong>Seguem-se \u00e0 risca os procedimentos comprovadamente seguros e confi\u00e1veis.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9 claro que a inova\u00e7\u00e3o sempre \u00e9 bem-vinda,<\/strong> mas em um ambiente controlado, seguida de pesquisa e confirma\u00e7\u00e3o de dados, n\u00e3o no dia a dia da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4>4. Pouca familiaridade com os procedimentos impede a lideran\u00e7a liberal<\/h4>\n\n\n\n<p>Por fim, <strong>se a equipe ainda est\u00e1 em fase de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 hora de adotar a lideran\u00e7a do tipo liberal<\/strong>. Ela pode ser utilizada em um segundo momento, quando os colaboradores j\u00e1 estiverem dominando os procedimentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-ser-bom-lider-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como ser um bom l\u00edder no trabalho? Qual \u00e9 a postura certa?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Exemplo de lideran\u00e7a liberal<\/h2>\n\n\n\n<p>Um exemplo de lideran\u00e7a liberal bem sucedido pode ser observado na figura de <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Warren_Buffett\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Warren Buffet<\/a>. O CEO da Berkshire Hathaway \u00e9 um dos homens mais ricos do mundo, com um patrim\u00f4nio l\u00edquido estimado em US$ 99,4 bilh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Buffet d\u00e1 liberdade para que os seus colaboradores fa\u00e7am o que acham melhor, confiando na capacidade deles de tomarem decis\u00f5es acertadas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O bilion\u00e1rio sempre procurou se cercar de profissionais altamente capacitados, experientes e criativos.<\/strong> Isso tornou mais f\u00e1cil para ele confiar no potencial dos times que ele liderou ao longo de sua carreira, sem precisar supervisionar cada decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2>Ser l\u00edder liberal faz sentido na sua gest\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bom, espero que tenha ficado claro o que \u00e9 a lideran\u00e7a liberal. Se voc\u00ea tem interesse em aderir a esse estilo, procure antes avaliar o perfil do seu time. Assim, sua lideran\u00e7a liberal tender\u00e1 a ser mais bem sucedida.<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-desenvolver-a-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como desenvolver a lideran\u00e7a: 11 dicas para o seu crescimento pessoal e do neg\u00f3cio<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Se voc\u00ea trabalha na \u00e1rea de vendas e considera que o estilo liberal pode ser ben\u00e9fico para a gest\u00e3o de seu time, temos uma sugest\u00e3o: baixe nosso ebook gratuito sobre lideran\u00e7a de vendas: <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Gest\u00e3o da equipe de vendas: tudo que voc\u00ea precisa fazer<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O l\u00edder precisa ser capaz de influenciar positivamente sua equipe, motivar os colaboradores e conduzir o time a melhores resultados, visando metas e objetivos em comum. 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Vale a pena aderir? + exemplo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conhe\u00e7a as caracter\u00edsticas da lideran\u00e7a liberal, as principais vantagens e desvantagens e exemplo de l\u00edder liberal para se inspirar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/lideranca-liberal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 lideran\u00e7a liberal? 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