{"id":39901,"date":"2021-09-20T15:50:00","date_gmt":"2021-09-20T18:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=39901"},"modified":"2021-09-21T15:53:15","modified_gmt":"2021-09-21T18:53:15","slug":"gestao-de-pessoas-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de pessoas nas empresas: o que \u00e9, quais s\u00e3o os 5 pilares e 6 dicas para implementar na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Os colaboradores s\u00e3o considerados o ativo mais importante de uma empresa. No entanto, a gest\u00e3o desse ativo ainda \u00e9 um dos maiores desafios enfrentados pelas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Um <\/em><a href=\"https:\/\/endeavor.org.br\/ambiente\/5-desafios-empreendedores-pesquisa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>estudo feito pela Endeavor<\/em><\/a><em> revelou que a gest\u00e3o de pessoas \u00e9 a maior dificuldade dos empreendedores brasileiros, especialmente no que se refere \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Implementar uma eficiente gest\u00e3o de pessoas \u00e9 indispens\u00e1vel para <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-desempenho-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">melhorar o desempenho dos colaboradores<\/a> e extrair o potencial m\u00e1ximo de cada um deles.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as boas pr\u00e1ticas voltadas ao gerenciamento dos recursos humanos s\u00e3o fundamentais para que a empresa se desenvolva de maneira consistente e se destaque no mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>Tendo isso em vista, elaboramos este conte\u00fado para explicar <strong>o que \u00e9 gest\u00e3o de pessoas nas empresas e quais s\u00e3o os seus pilares fundamentais<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Motiva\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Comunica\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Trabalho em equipe;<\/li><li>Conhecimento e Compet\u00eancia;<\/li><li>Treinamento e Desenvolvimento.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, continue a leitura para conferir tamb\u00e9m 6 dicas valiosas de como promover uma gest\u00e3o de pessoas de qualidade no seu neg\u00f3cio:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Alinhe os colaboradores \u00e0 cultura organizacional;<\/li><li>Promova um clima favor\u00e1vel na sua empresa;<\/li><li>Fa\u00e7a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho periodicamente;<\/li><li>Implemente a cultura do feedback;<\/li><li>Crie um plano de carreira para os colaboradores;<\/li><li>Ofere\u00e7a treinamentos para capacitar seus colaboradores.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Procurando cursos de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas? Ent\u00e3o, acesse este link: <a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/blog\/lideranca\/cursos-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cursos de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas: 4 op\u00e7\u00f5es para voc\u00ea dar uma guinada na carreira<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Este v\u00eddeo vai lembrar voc\u00ea d\u00e1 import\u00e2ncia e das vantagens de fazer gest\u00e3o de pessoas em sua empresa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Por que fazer Gesta\u0303o de Pessoas?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/u_dVZAcE18U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2>O que \u00e9 gest\u00e3o de pessoas nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p><em>A gest\u00e3o de pessoas nas empresas pode ser definida como um conjunto de t\u00e9cnicas e metodologias que t\u00eam como objetivo principal promover o desenvolvimento dos recursos humanos de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, as a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de pessoas buscam motivar, engajar, atrair, reter e capacitar os talentos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Com um gerenciamento eficiente do capital humano, consegue-se melhorar o desempenho individual e coletivo, o que contribui para o fortalecimento e crescimento consistente da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2>Quais s\u00e3o os pilares da gest\u00e3o de pessoas nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>A gest\u00e3o de pessoas nas empresas se baseia em 5 pilares. S\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>O primeiro pilar fundamental da gest\u00e3o de pessoas \u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o. \u00c9 muito importante manter os colaboradores motivados em suas tarefas para conseguir aproveitar o potencial m\u00e1ximo de cada um.<\/p>\n\n\n\n<h3>2. Comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A boa gest\u00e3o de pessoas tamb\u00e9m depende de uma comunica\u00e7\u00e3o interna eficaz. Quanto mais clara, objetiva e horizontal for a comunica\u00e7\u00e3o, melhor ser\u00e1 o desempenho dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>O uso de boas <a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/blog\/gestao-de-equipe\/ferramentas-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ferramentas para gest\u00e3o de pessoas<\/a> pode ajudar muito na comunica\u00e7\u00e3o interna, use-as!<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Trabalho em equipe<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 de extrema import\u00e2ncia que os colaboradores saibam <a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/blog\/produtividade\/dicas-para-melhorar-eficiencia-trabalho-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabalhar em equipe<\/a>. Esse comportamento deve ser incentivado pela gest\u00e3o de modo a minimizar conflitos e fazer com que as habilidades se complementem.<\/p>\n\n\n\n<h3>4. Conhecimento e Compet\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa deve investir no desenvolvimento de compet\u00eancias e fomentar a descentraliza\u00e7\u00e3o de conhecimentos para uma boa gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<h3>5. Treinamento e Desenvolvimento<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, o quinto e \u00faltimo pilar da gest\u00e3o de pessoas nas empresas se refere ao treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. O objetivo \u00e9 investir na forma\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios para que isso seja convertido em melhores resultados para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quer entender ainda melhor quais s\u00e3o os 5 pilares da gest\u00e3o de pessoas nas empresas? Ent\u00e3o, assista a mais este&nbsp; v\u00eddeo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Os 5 pilares da GEST\u00c3O ESTRAT\u00c9GICA DE PESSOAS nas organiza\u00e7\u00f5es\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ipRVCiXwgqk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2>6 dicas de como fazer uma boa gest\u00e3o de pessoas nas empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando a empresa n\u00e3o promove uma gest\u00e3o de pessoas competente, ela corre o grande risco de perder seus melhores talentos, al\u00e9m de prejudicar a sua produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira a seguir 6 dicas valiosas de como gerenciar melhor os recursos humanos da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Alinhe os colaboradores \u00e0 cultura organizacional<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 fundamental que os colaboradores estejam alinhados \u00e0 cultura organizacional e aos valores que a sua empresa cultiva.<\/p>\n\n\n\n<h3>2. Promova um clima favor\u00e1vel na sua empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Ofere\u00e7a para os seus colaboradores um clima harmonioso, leve e amig\u00e1vel. O ambiente de trabalho faz toda a diferen\u00e7a no desempenho dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Fa\u00e7a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho periodicamente<\/h3>\n\n\n\n<p>Por falar em desempenho profissional, fa\u00e7a periodicamente avalia\u00e7\u00f5es para acompanhar a performance dos seus colaboradores e identificar oportunidades de melhoria.<\/p>\n\n\n\n<h3>4. Implemente a cultura do feedback<\/h3>\n\n\n\n<p>Re\u00fana-se frequentemente com os seus colaboradores para fornecer feedback. Aponte os erros e os acertos, alinhe expectativas e sugira mudan\u00e7as para melhorar os resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea ver\u00e1 que <a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/blog\/comunicacao\/como-implementar-cultura-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">implementar a cultura de feedback<\/a> levaria a uma verdadeira transforma\u00e7\u00e3o em seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ali\u00e1s, voc\u00ea sabe mesmo como dar bons feedbacks aos seus colaboradores? Este v\u00eddeo vai te ajudar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"7 dicas de como dar bons feedbacks\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hUfu-cSyQ8U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3>5. Crie um plano de carreira para os colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>O plano de carreira \u00e9 essencial para manter os colaboradores motivados e reter os melhores talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ofere\u00e7a boas remunera\u00e7\u00f5es e mostre que a sua empresa valoriza os seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3>6. Ofere\u00e7a treinamentos para capacitar seus colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>Os treinamentos s\u00e3o necess\u00e1rios para manter seus colaboradores atualizados e capacitados em suas fun\u00e7\u00f5es. Dessa forma, voc\u00ea desenvolve os talentos da sua empresa e poder\u00e1 colher os frutos desse investimentos em uma performance mais satisfat\u00f3ria dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uma das mais novas tend\u00eancias em gerenciamento de pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 o People Analytics, voc\u00ea conhece essa t\u00e9cnica? Se quiser saber mais sobre ela, assista agora mesmo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"O que \u00e9 PEOPLE ANALYTICS? Por que utilizar?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MnVJE5Fm-P8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Bom, agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece mais sobre gest\u00e3o de pessoas, implemente as dicas que citamos aqui e gerencie melhor o ativo mais valioso da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Este post foi escrito pela equipe da <\/em><a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Siteware<\/em><\/a><em>, uma empresa que une pessoas, opera\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gia em um \u00fanico <\/em><a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/gestao-estrategica\/software-de-gestao-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>software de gest\u00e3o empresarial<\/em><\/a><em>, para que as empresas melhorem seus resultados, sua comunica\u00e7\u00e3o e sua governan\u00e7a.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os colaboradores s\u00e3o considerados o ativo mais importante de uma empresa. 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