{"id":39103,"date":"2021-08-04T10:28:00","date_gmt":"2021-08-04T13:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=39103"},"modified":"2021-08-05T10:29:20","modified_gmt":"2021-08-05T13:29:20","slug":"clima-organizacional-ruim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/clima-organizacional-ruim\/","title":{"rendered":"Clima organizacional ruim: o que \u00e9, principais desvantagens e o que fazer para melhorar o clima da sua empresa"},"content":{"rendered":"\n

Pessoas sorrindo e se cumprimentando ao chegar para trabalhar \u00e9 a realidade da sua empresa? Ou parece que seu time j\u00e1 chega cansado no escrit\u00f3rio, de cabe\u00e7a baixa e desmotivado?<\/p>\n\n\n\n

Afinal, como anda o clima organizacional na sua empresa?<\/p>\n\n\n\n

O clima de uma organiza\u00e7\u00e3o se refere \u00e0 maneira com que os colaboradores percebem e experimentam o ambiente de trabalho. Trata-se de um sistema de valores compartilhados que influencia o comportamento dos membros da empresa.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Essa percep\u00e7\u00e3o coletiva do ambiente organizacional pode ser positiva ou negativa. Neste \u00faltimo caso, gera-se um clima ruim capaz de trazer p\u00e9ssimas consequ\u00eancias para o desempenho da empresa e para o engajamento dos profissionais.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tendo isso em vista, vamos explicar aqui sobre o que \u00e9 um clima organizacional ruim, que fatores contribuem para isso e quais as desvantagens do clima organizacional ruim para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Mais \u00e0 frente, voc\u00ea vai conferir tamb\u00e9m 5 dicas valiosas de como ter um bom clima organizacional na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n

  1. Fa\u00e7a uma pesquisa de clima organizacional;<\/li>
  2. Promova uma comunica\u00e7\u00e3o transparente e eficaz;<\/li>
  3. Conscientize os colaboradores sobre a miss\u00e3o, a vis\u00e3o e os valores da empresa;<\/li>
  4. Implemente a meritocracia e reconhe\u00e7a os esfor\u00e7os dos colaboradores;<\/li>
  5. Preze pela qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Leia tamb\u00e9m: Como motivar funcion\u00e1rios de forma r\u00e1pida, pr\u00e1tica e eficaz<\/a><\/p>\n\n\n\n

    O que configura um clima organizacional ruim?<\/h2>\n\n\n\n

    Conforme mencionamos na introdu\u00e7\u00e3o deste conte\u00fado, o clima organizacional tem a ver com a percep\u00e7\u00e3o coletiva dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o ao ambiente da empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Logo, um clima organizacional ruim se instaura quando os funcion\u00e1rios passam a perceber o ambiente de trabalho com insatisfa\u00e7\u00e3o, o que acaba influenciando o comportamento e o desempenho deles negativamente.<\/p>\n\n\n\n

    Confira a seguir alguns dos principais fatores que configuram um clima organizacional ruim:<\/p>\n\n\n\n

    Gest\u00e3o desqualificada<\/h3>\n\n\n\n

    A forma de gerenciar as equipes e os processos internos tem rela\u00e7\u00e3o direta com o clima da organiza\u00e7\u00e3o. Uma gest\u00e3o desqualificada, seja na condu\u00e7\u00e3o das tarefas, na delega\u00e7\u00e3o de responsabilidades ou na resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, leva a um ambiente desfavor\u00e1vel para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

    Situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio<\/h3>\n\n\n\n

    Outro fator que contribui para o clima organizacional ruim \u00e9 a cultura de ass\u00e9dio (moral ou sexual) presente em muitas empresas. Esse tipo de comportamento deve ser identificado e combatido com seriedade.<\/p>\n\n\n\n

    Comunica\u00e7\u00e3o interna ineficaz<\/h3>\n\n\n\n

    Sem uma s\u00f3lida e eficaz comunica\u00e7\u00e3o interna, o clima fica prejudicado. Os colaboradores passam a ter maior dificuldade em entender o que se espera deles.<\/p>\n\n\n\n

    Isso gera diminui\u00e7\u00e3o no engajamento e ru\u00eddos capazes de impactar negativamente a entrega de resultados.<\/p>\n\n\n\n

    Metas inalcan\u00e7\u00e1veis<\/h3>\n\n\n\n

    Quando os colaboradores se deparam com metas praticamente imposs\u00edveis de serem alcan\u00e7adas e bastante deslocadas da realidade, eles tendem a perder motiva\u00e7\u00e3o; e isso leva a instaura\u00e7\u00e3o de um clima organizacional ruim.<\/p>\n\n\n\n

    DICA – se sua equipe est\u00e1 com dificuldades para alcan\u00e7ar sua metas de vendas, este infogr\u00e1fico pode ajudar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\"dicas\n\n\n\n

    Pouca ou nenhuma perspectiva de crescimento<\/h3>\n\n\n\n

    O clima organizacional tamb\u00e9m tende a ficar ruim quando os colaboradores t\u00eam pouca ou nenhuma perspectiva de crescimento dentro da empresa. Sem conseguir um futuro promissor para eles na organiza\u00e7\u00e3o, a tend\u00eancia \u00e9 que eles fiquem desmotivados em suas fun\u00e7\u00f5es, deixando o clima desfavor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

    Leia mais: Entenda o conceito de clima organizacional e como mud\u00e1-lo<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Quais as desvantagens do clima organizacional ruim?<\/h2>\n\n\n\n

    Um clima organizacional ruim pode trazer infinitas desvantagens para a sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Um ambiente pesado e desfavor\u00e1vel impacta negativamente o bem-estar dos colaboradores, o que leva a uma queda no desempenho da organiza\u00e7\u00e3o em dire\u00e7\u00e3o a metas e objetivos previamente definidos.<\/p>\n\n\n\n

    Um clima desagrad\u00e1vel acarreta em uma diminui\u00e7\u00e3o da produtividade das equipes, que passam a trabalhar de maneira menos inspirada e criativa.<\/p>\n\n\n\n

    Tamb\u00e9m configura como uma das principais desvantagens do clima organizacional ruim o aumento da rotatividade de funcion\u00e1rios, o que gera uma desestabiliza\u00e7\u00e3o das din\u00e2micas internas e um aumento no custo com rescis\u00f5es e novas contrata\u00e7\u00f5es de talentos.<\/p>\n\n\n\n

    5 dicas de como ter um bom clima organizacional na sua empresa<\/h2>\n\n\n\n

    Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe quais as desvantagens do clima organizacional ruim e o qu\u00e3o catastr\u00f3ficas elas podem ser para qualquer modelo de neg\u00f3cio, \u00e9 hora de conferir algumas dicas essenciais de como ter um bom clima organizacional na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

    1. Fa\u00e7a uma pesquisa de clima organizacional<\/h3>\n\n\n\n

    A pesquisa de clima \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para entender a percep\u00e7\u00e3o dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e identificar oportunidades de melhoria.<\/p>\n\n\n\n

    Se voc\u00ea n\u00e3o sabe como fazer uma pesquisa<\/a> desse tipo, confira estas publica\u00e7\u00f5es de nosso blog:<\/p>\n\n\n\n