{"id":38794,"date":"2022-10-21T10:39:00","date_gmt":"2022-10-21T13:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=38794"},"modified":"2024-12-16T15:34:12","modified_gmt":"2024-12-16T18:34:12","slug":"frases-feedback-positivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/frases-feedback-positivo\/","title":{"rendered":"Frases sobre feedback positivo: conhe\u00e7a 17 \u00f3timas cita\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 teve vontade de dar um feedback positivo para algum colaborador, l\u00edder ou equipe, mas no momento n\u00e3o conseguiu pensar em algo bom para se dizer?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"titleKeyTakeaways\"><strong>Principais aprendizados deste artigo:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways\"><li>Feedback positivo \u00e9 um coment\u00e1rio ou retorno baseado em dados usado como forma de <a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/frases-reconhecimento-profissional\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">reconhecimento<\/a> das a\u00e7\u00f5es de um colaborador ou equipe.&nbsp;<\/li><li>Dar feedbacks frequentes contribui para incentivar e <a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/mensagens-incentivo-motivacao-profissional\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">motivar<\/a> o time, estimulando o crescimento de todos e o cumprimento das metas.<\/li><li>Ao escolher uma frase para complementar um <a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/feedback-positivo-e-negativo\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feedback positivo<\/a>, \u00e9 fundamental pensar no contexto, para garantir que a cita\u00e7\u00e3o se encaixe com o que ser\u00e1 dito.&nbsp;<\/li><li>\u00c9 de extrema import\u00e2ncia usar dados para descobrir se algu\u00e9m \u00e9 merecedor de um feedback positivo. E voc\u00ea pode aprender quais s\u00e3o eles e como analis\u00e1-los baixando nosso <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">guia GRATUITO sobre KPIs de vendas<\/a>.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00f3s entendemos! Isso \u00e9 mais normal do que parece, porque dar um feedback, seja positivo ou negativo, n\u00e3o \u00e9 algo f\u00e1cil.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9 preciso cuidado com a abordagem e com as palavras utilizadas para conseguir transmitir exatamente o que voc\u00ea havia planejado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como sabemos que em alguns momentos pode ser dif\u00edcil construir discursos para dar um retorno a algu\u00e9m, separamos dezessete frases sobre feedback positivo para voc\u00ea se inspirar.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, antes de tudo, vamos explicar o que \u00e9 feedback positivo para sanar qualquer d\u00favida que voc\u00ea tiver sobre o assunto. Confira!<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2>O que \u00e9 feedback positivo?<\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Feedback<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 originalmente um termo da l\u00edngua inglesa que significa, em tradu\u00e7\u00e3o literal, \u201ccoment\u00e1rio\u201d ou \u201cretorno\u201d.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao conhecer a tradu\u00e7\u00e3o do termo, o intuito dos feedbacks j\u00e1 fica bem claro, que \u00e9 dar um retorno construtivo sobre algo que pode ser avaliado, como o trabalho de uma pessoa ou um projeto.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Este recurso \u00e9 totalmente baseado em quest\u00f5es justific\u00e1veis e concretas, uma vez que difere das opini\u00f5es, que s\u00e3o baseadas em pontos de vista subjetivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 o feedback positivo \u00e9 o retorno utilizado para reconhecer uma pessoa ou equipe por um acerto, aprendizado ou algo que merece parab\u00e9ns.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 uma a\u00e7\u00e3o essencial para que os <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-motivar-vendedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">colaboradores se sintam motivados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e entendam que est\u00e3o no caminho certo, alinhados com o objetivo da equipe e da empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Construir e manter uma cultura de feedbacks<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> \u00e9 fundamental para o sucesso de qualquer time<\/strong>, porque ajuda na motiva\u00e7\u00e3o, no sentimento de pertencimento, na preven\u00e7\u00e3o de erros e no crescimento profissional de todos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quer saber mais sobre a import\u00e2ncia do feedback positivo? Veja o v\u00eddeo abaixo:<\/strong><\/p>\n\n\n<p><iframe title=\"Feedback positivo: qual \u00e9 a sua import\u00e2ncia e como fazer\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2f6FQr1tRTc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p><b><i>Leia tamb\u00e9m: <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-fazer-feedback\/\"><b><i>Voc\u00ea sabe como fazer feedback? Aprenda com 10 dicas pr\u00e1ticas<\/i><\/b><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>17 frases sobre feedback positivo para se inspirar<\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Costuma faltar palavras quando voc\u00ea deseja reconhecer o trabalho de algu\u00e9m? Pois ent\u00e3o, veja as dezessete frases sobre feedback positivo que separamos.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ficar\u00e1 mais f\u00e1cil elaborar um feedback positivo ap\u00f3s l\u00ea-las, porque voc\u00ea ter\u00e1 um bom repert\u00f3rio para se inspirar. Confira:<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;O melhor seguro para o amanh\u00e3 \u00e9 o trabalho bem-feito hoje.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Jonas Savimbi, pol\u00edtico e militar que lutou pela independ\u00eancia da Angola.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Todos precisamos de pessoas que nos d\u00eaem feedback. \u00c9 assim que melhoramos.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Bill Gates, fundador da Microsoft e um grande filantropo.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Expresse gratid\u00e3o com palavras e atitudes. Sua vida mudar\u00e1 muito de modo positivo.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Masaharu Taniguchi, l\u00edder religioso e escritor, fundou a religi\u00e3o japonesa Seicho-no-ie.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;O <\/span><a href=\"https:\/\/www.astrocentro.com.br\/blog\/bem-estar\/pensamento-positivo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">pensamento positivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pode vir naturalmente para alguns, mas tamb\u00e9m pode ser aprendido e cultivado, mude seus pensamentos e voc\u00ea mudar\u00e1 seu mundo.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Norman Vincent Peale, pastor e escritor de v\u00e1rios livros sobre teorias do pensamento positivo.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Ao optar por ser agrad\u00e1vel e positivo no seu modo de tratar as pessoas, voc\u00ea est\u00e1 tamb\u00e9m, na maioria dos casos, escolhendo a maneira como ser\u00e1 tratado por elas.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Zig Ziglar, vendedor, escritor e palestrante motivacional.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Uma coisa \u00e9 ser uma pessoa positiva num <\/span><a href=\"https:\/\/www.xerpa.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-positivo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ambiente positivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ou neutro. Outra bem diferente \u00e9 ser instrumento de mudan\u00e7a num ambiente negativo.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>John C. Maxwell, pastor, palestrante e escritor de livros sobre lideran\u00e7a.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/importancia-lideranca-processo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Lideran\u00e7a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 o desejo apaixonado de fazer a diferen\u00e7a.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>John C. Maxwell<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Cada um de n\u00f3s deve decidir se quer caminhar na luz do altru\u00edsmo construtivo ou nas trevas do ego\u00edsmo.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Martin Luther King Jr, foi um pastor e ativista pol\u00edtico revolucion\u00e1rio que lutou pelos direitos civis dos negros nos EUA.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Apoiar uma cultura em que h\u00e1 feedback sincero, construtivo e compromissado \u00e9 viver com ousadia. Isso vale para empresas, escolas e fam\u00edlias.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Bren\u00e9 Brown, professora doutora, pesquisadora, escritora e palestrante que discute temas como empatia, vulnerabilidade e coragem.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;A produtividade do trabalho n\u00e3o \u00e9 responsabilidade do trabalhador, mas do gestor.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Peter Drucker, professor, empres\u00e1rio e escritor; \u00e9 considerado o \u201cpai da administra\u00e7\u00e3o\u201d.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Comprometimento individual a um esfor\u00e7o conjunto \u2014 isso \u00e9 o que faz um time funcionar, uma empresa funcionar, uma sociedade funcionar, uma civiliza\u00e7\u00e3o funcionar.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Vince Lombardi, primeiro treinador a vencer o Super Bowl, que \u00e9 a final da NFL (liga estadunidense de futebol americano).<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Ningu\u00e9m conseguir\u00e1 trabalhar em equipe se n\u00e3o aprender a ouvir. Ningu\u00e9m aprender\u00e1 a ouvir se n\u00e3o aprender a se colocar no lugar dos outros.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Augusto Cury, psiquiatra, professor e escritor de diversos livros sobre intelig\u00eancia emocional.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;O talento vence jogos, mas s\u00f3 o <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/frases-de-trabalho-em-equipe\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">trabalho em equipe<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ganha campeonatos.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Michael Jordan, seis vezes campe\u00e3o da NBA (liga de basquete estadunidense); \u00e9 considerado por muitos o melhor jogador de basquete de todos os tempos.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;N\u00e3o se \u00e9 l\u00edder batendo na cabe\u00e7a das pessoas &#8211; isso \u00e9 ataque, n\u00e3o \u00e9 lideran\u00e7a.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Dwight Eisenhower, ex-presidente dos Estados Unidos e ex-general do ex\u00e9rcito estadunidense.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;A maior habilidade de um l\u00edder \u00e9 desenvolver habilidades extraordin\u00e1rias em pessoas comuns.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Abraham Lincoln, ex-presidente dos Estados Unidos; decretou a D\u00e9cima Terceira Emenda da Constitui\u00e7\u00e3o dos EUA, que proibia a escravid\u00e3o.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;A maior parte das compet\u00eancias que s\u00e3o necess\u00e1rias a um bom mentor est\u00e3o alicer\u00e7adas nos seus valores e s\u00e3o soft skills. Empatia, simplicidade, congru\u00eancia, saber ouvir, generosidade, est\u00e3o muito mais ligadas a quem voc\u00ea \u00e9 do que ao que voc\u00ea sabe.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Marcus Ronsoni, doutor em psicologia social e diretor executivo da Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental &#8211; SBDC.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Ser emp\u00e1tico \u00e9 ver o mundo com os olhos do outro e n\u00e3o ver o nosso mundo refletido nos olhos dele.&#8221;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><b>Carl Rogers, um dos psic\u00f3logos fundadores da abordagem psicol\u00f3gica human\u00edstica (centrada no paciente).<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gostou das frases sobre feedback positivo? Acreditamos que elas podem ser uma \u00f3tima fonte de inspira\u00e7\u00e3o para voc\u00ea construir os seus pr\u00f3prios coment\u00e1rios sobre algo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><b><i>Confira tamb\u00e9m: <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/motivacao-em-tempo-de-crise-desmotivados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b><i>A import\u00e2ncia da motiva\u00e7\u00e3o em tempos de crise<\/i><\/b><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Neste v\u00eddeo da s\u00e9rie Sextou com o Agendor, saiba o que fazer para apoiar o trabalho de um vendedor e manter a motiva\u00e7\u00e3o e engajamento em alta:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"instagram-media\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C6hPZBxJfIA\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\" style=\" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px); height: 770px\"><div style=\"padding:16px;\"> <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C6hPZBxJfIA\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <div style=\" display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\"> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div> <div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\"> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div><\/div><\/div><div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div> <div style=\"display:block; height:50px; margin:0 auto 12px; 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font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;\">Ver essa foto no Instagram<\/div><\/div><div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div> <div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\"><div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div><\/div><div style=\"margin-left: 8px;\"> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div> <div style=\" width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; 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font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C6hPZBxJfIA\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Uma publica\u00e7\u00e3o compartilhada por Agendor (@agendorcrm)<\/a><\/p><\/div><\/blockquote>\n<script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script>\n\n\n\n<p><strong><em>E, para continuar aperfei\u00e7oando sua gest\u00e3o de equipe, acesse nosso <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Guia para a Gest\u00e3o Eficaz da Equipe de Vendas<\/a>!<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 teve vontade de dar um feedback positivo para algum colaborador, l\u00edder ou equipe, mas no momento n\u00e3o conseguiu pensar em algo bom para se dizer? Principais aprendizados deste artigo: Feedback positivo \u00e9 um coment\u00e1rio ou retorno baseado em dados usado como forma de reconhecimento das a\u00e7\u00f5es de um colaborador ou equipe.&nbsp; Dar feedbacks [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":48,"featured_media":38796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[895],"tags":[849,794],"lista-de-leitura":[],"listas_de_leitura":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>17 frases sobre feedback positivo para voc\u00ea se inspirar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"N\u00e3o sabe como dar um retorno construtivo a algu\u00e9m? 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