{"id":38703,"date":"2021-08-17T09:00:00","date_gmt":"2021-08-17T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=38703"},"modified":"2024-09-19T14:23:12","modified_gmt":"2024-09-19T17:23:12","slug":"ponto-eletronico-vendedores-externos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/ponto-eletronico-vendedores-externos\/","title":{"rendered":"App de ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos: vale a pena?"},"content":{"rendered":"\n<p>Para muitas empresas n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer a gest\u00e3o de hor\u00e1rios dos colaboradores, principalmente daqueles que n\u00e3o trabalham alocados no escrit\u00f3rio. Por\u00e9m, com o uso de um app de ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos, <strong>esse desafio \u00e9 superado<\/strong>. Neste artigo, selecionamos 5 motivos que comprovam isso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"titleKeyTakeaways\">Principais aprendizados deste artigo:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways\"><li>O ponto eletr\u00f4nico para <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/ser-um-bom-vendedor-externo\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vendedores externos<\/a> serve para registrar a jornada de trabalho de colaboradores que exercem atividades fora do espa\u00e7o do escrit\u00f3rio. Ele pode ser usado em computador e\/ou celular, por meio de sistemas ou aplicativos.<\/li><li>A lei diz que empresas com mais de 20 funcion\u00e1rios devem usar algum sistema de controle de ponto. S\u00f3 s\u00e3o liberados desse registro aqueles que n\u00e3o possuem hor\u00e1rio fixo, como profissionais em cargo de <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/?cta=blog-principais-aprendizados\">lide<\/a><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r<\/a><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/?cta=blog-principais-aprendizados\">an\u00e7a<\/a>.<\/li><li>O aplicativo de ponto eletr\u00f4nico para vendedores oferece muitos benef\u00edcios: mobilidade, informa\u00e7\u00e3o em tempo real, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, atendimento \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o e aumento da produtividade da <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/rh-estrategico\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de RH<\/a>. O fechamento da folha \u00e9 feito de forma autom\u00e1tica.<\/li><li>Para usar o ponto eletr\u00f4nico \u00e9 necess\u00e1rio treinar a equipe e mostrar a import\u00e2ncia de registrar adequadamente a <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/controle-de-jornada-de-trabalho\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">jornada de trabalho<\/a> diariamente.\u00a0<\/li><li>Construa times de alta performance com o nosso <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Guia: KPIs de Vendas<\/a>! Nele, voc\u00ea vai aprender as m\u00e9tricas mais importantes do setor, como contratar a pessoa certa, como alinhar a equipe comercial e o RH e como avaliar os indicadores dos vendedores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/blog.ahgora.com\/portaria-1510\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portaria 1.510<\/a> regulamentou a aplica\u00e7\u00e3o de ponto eletr\u00f4nico nas empresas e a Portaria\u00a0 671 permitiu o uso de sistemas alternativos, como \u00e9 o caso dos aplicativos espec\u00edficos para o controle de jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, esse \u00e9 um investimento que <strong>respeita a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong> e oferece vantagens para os neg\u00f3cios que o adotam.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a gest\u00e3o de ponto, as empresas identificam quais profissionais est\u00e3o cumprindo a sua jornada de trabalho de maneira correta. Mais do que isso, \u00e9 uma forma de manter a transpar\u00eancia no relacionamento entre empregadores e colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que o gerenciamento das equipes fique mais f\u00e1cil e r\u00e1pido, explicamos a seguir o que \u00e9, como funciona e como usar ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos. Al\u00e9m claro, dos motivos para investir nesse tipo de tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p>Preparado? Ent\u00e3o acompanhe!<\/p>\n\n\n\n<h2>Como funciona o ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos?<\/h2>\n\n\n\n<p>O ponto eletr\u00f4nico para <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/ser-um-bom-vendedor-externo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vendedores externos<\/a> serve para acompanhar o cumprimento da jornada de trabalho de colaboradores que atuam fora da empresa. Desse modo, todas as informa\u00e7\u00f5es ficam registradas em um aplicativo, permitindo aos gestores conferirem os dados do time em tempo real.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o Pontoweb, por exemplo, o colaborador faz o download do app Multi em seu celular e pode bater o ponto de maneira \u00e1gil e de qualquer lugar. Assim, sem prejudicar a jornada e facilitando a gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/adaptacao-para-vendas-remotas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equipes em home office<\/a> ou em trabalho externo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um aplicativo que conta com tecnologia IoT e geolocaliza\u00e7\u00e3o, trazendo mais confiabilidade para os registros realizados.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a outros apps para vendas externas:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img width=\"600\" height=\"1251\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2024\/09\/19142048\/ponto-eletronico-para-vendedores-externos-1.png\" alt=\"ponto eletr\u00f4nico para vendedores (externos)\" class=\"wp-image-51419\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2024\/09\/19142048\/ponto-eletronico-para-vendedores-externos-1.png 600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2024\/09\/19142048\/ponto-eletronico-para-vendedores-externos-1-307x640.png 307w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2>O vendedor externo precisa estar registrado no ponto eletr\u00f4nico?<\/h2>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, \u00e9 preciso esclarecer o que \u00e9 trabalho externo: tratam-se de atividades realizadas fora das depend\u00eancias da empresa. \u00c9 algo aplicado para motoristas, eletricistas, vendedores, arquitetos, jornalistas, entre outras atividades. Por\u00e9m, n\u00e3o pode ser confundido com home office.<\/p>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/blog.ahgora.com\/legislacao-trabalhista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a> indica que empresas com <strong>mais de 20 profissionais devem fazer obrigatoriamente<\/strong> <strong>algum tipo de controle de jornada<\/strong>. Entretanto, o Artigo 62 da CLT deixa claro que as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o precisam fazer a gest\u00e3o no caso de colaboradores sem hor\u00e1rios fixos.<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, o vendedor externo precisa estar registrado no ponto eletr\u00f4nico caso a empresa adote esse meio de <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/jornada-de-vendedores-externos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acompanhamento de jornada<\/a> para outros colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, se o cargo n\u00e3o definir hora de entrada e sa\u00edda, esse registro n\u00e3o precisa ser feito, mas seria bom a companhia entender a dura\u00e7\u00e3o do trabalho de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, isso n\u00e3o impede que as organiza\u00e7\u00f5es fa\u00e7am uma boa gest\u00e3o dos times. A Portaria 671, por exemplo, permitiu o uso de novas ferramentas para esse controle, podendo ser feito por m\u00e9todos alternativos. Dessa forma, investir em app de ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos \u00e9 uma boa ideia e segue as recomenda\u00e7\u00f5es legais.<\/p>\n\n\n\n<p>A \u00fanica exig\u00eancia \u00e9 que <strong>o uso do aplicativo de ponto seja aprovado por acordo coletivo ou conven\u00e7\u00e3o<\/strong>. Assim, as empresas podem fazer o uso de tecnologias capazes de beneficiar a gest\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/ponto-eletronico-vendedores-externos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Controle de ponto para equipe de vendas: funciona mesmo?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Ponto eletr\u00f4nico para vendedores: vale a pena?<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o s\u00f3 vale como voc\u00ea vai transformar a gest\u00e3o da sua equipe que costuma <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/mapa-de-clientes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">visitar clientes<\/a> e estar sempre em tr\u00e2nsito. Afinal, n\u00e3o \u00e9 apenas para controlar o hor\u00e1rio de come\u00e7o e t\u00e9rmino do trabalho, mas tamb\u00e9m para identificar a produtividade e os resultados entregues.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, \u00e9 poss\u00edvel entender quais treinamentos podem ser aplicados para elevar o desempenho de todos. Se um vendedor trabalha religiosamente oito horas todos os dias, mas entrega menos, \u00e9 recomendado ter uma conversa de <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/avaliacao-de-desempenho-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feedback<\/a> com ele e adotar melhorias.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, afirmamos com convic\u00e7\u00e3o: sim, vale a pena ter ponto eletr\u00f4nico para vendedores.<\/p>\n\n\n\n<p>Para comprovar o que estamos falando, separamos 5 motivos para investir em aplicativos de ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos.<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Mobilidade<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 impens\u00e1vel imaginar que vendedores externos tenham que ir \u00e0 sede da empresa para marcar o ponto. Isso \u00e9 algo que prejudica demais a mobilidade destes profissionais, que precisam de tempo para concretizar negocia\u00e7\u00f5es e fechamentos de contratos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, as tradicionais anota\u00e7\u00f5es em papel n\u00e3o s\u00e3o ben\u00e9ficas para os profissionais que atuam no RH. Afinal, conferir as batidas, uma a uma, \u00e9 algo que demora muito tempo. E, ainda, \u00e9 um m\u00e9todo pass\u00edvel de erro humano e que pode causar retrabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ou seja, s\u00e3o duas op\u00e7\u00f5es invi\u00e1veis<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso, a melhor alternativa \u00e9 apostar em um app de ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos. O mais interessante \u00e9 que o profissional n\u00e3o precisa nem mesmo ter conex\u00e3o com a internet: <strong>existem aplicativos que funcionam offline<\/strong>, permitindo fazer os registros de qualquer lugar.<\/p>\n\n\n\n<p>A batida de ponto \u00e9 <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/vantagens-da-nuvem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">armazenada na nuvem<\/a> e os dados ficam dispon\u00edveis assim que o smartphone estiver conectado.<\/p>\n\n\n\n<h3>2. Informa\u00e7\u00e3o em tempo real<\/h3>\n\n\n\n<p>Um dos grandes desafios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o de profissionais externos est\u00e1 relacionado com as anota\u00e7\u00f5es realizadas. Afinal, \u00e9 necess\u00e1rio fazer a checagem de todos os dados, para avaliar se est\u00e3o corretos.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o uso de um aplicativo de ponto esse desafio \u00e9 superado. Por meio do armazenamento de dados em nuvem \u00e9 poss\u00edvel <strong>acessar dados em tempo real<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>No momento em que o colaborador externo faz sua marca\u00e7\u00e3o, os gestores e profissionais de Recursos Humanos j\u00e1 conseguem conferir o registro. Assim, a tratativa de ponto acontece ao longo do m\u00eas e n\u00e3o apenas durante o fechamento da folha.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 algo excelente para a gest\u00e3o de pessoas, permitindo que a\u00e7\u00f5es sejam tomadas de maneira instant\u00e2nea. Em suma, serve para dar muito mais agilidade e tornar o processo da an\u00e1lise de jornadas menos burocr\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o app de ponto eletr\u00f4nico permite identificar com clareza os colaboradores que est\u00e3o trabalhando e aqueles que ainda n\u00e3o iniciaram as atividades di\u00e1rias ou mesmo paralisaram antes do hor\u00e1rio adequado.<\/p>\n\n\n\n<p>Com esses dados em tempo real, \u00e9 poss\u00edvel at\u00e9 mesmo que o RH entre em contato com os profissionais para entender o que aconteceu, no caso de faltas e atrasos.<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Registros feitos em papel podem ser rasurados, perdidos ou mesmo serem dif\u00edceis de entender.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, pode acontecer o chamado ponto brit\u00e2nico, que \u00e9 quando os hor\u00e1rios de chegadas e sa\u00eddas sempre s\u00e3o anotados nas mesmas horas e minutos, apenas para \u201ccumprir tabela\u201d. Isso invalida os registros para casos de processos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao uso do app de ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos, essa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o existe. <strong>Quando uma marca\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada, n\u00e3o pode mais ser editada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem aplicativos de ponto que possuem <strong>sistemas de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/strong>, permitindo identificar onde o vendedor externo est\u00e1. No caso da Ahgora, s\u00e3o usados dois: o conhecido GPS e o Glonass, uma tecnologia russa, dando ainda mais credibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, todos os dados registrados no app podem ser acessados apenas por profissionais credenciados. Ou seja, n\u00e3o \u00e9 qualquer um que poder\u00e1 conferir as informa\u00e7\u00f5es sobre a jornada. Ent\u00e3o, isso traz seguran\u00e7a e torna a gest\u00e3o mais assertiva.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Veja mais dicas: como fazer um plano de a\u00e7\u00e3o de vendas externas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img width=\"850\" height=\"1558\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2024\/09\/19142151\/ponto-eletronico-para-vendedores-externos-2.png\" alt=\"ponto eletr\u00f4nico para vendedores (externos)\" class=\"wp-image-51420\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2024\/09\/19142151\/ponto-eletronico-para-vendedores-externos-2.png 850w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2024\/09\/19142151\/ponto-eletronico-para-vendedores-externos-2-349x640.png 349w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2024\/09\/19142151\/ponto-eletronico-para-vendedores-externos-2-768x1408.png 768w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2024\/09\/19142151\/ponto-eletronico-para-vendedores-externos-2-838x1536.png 838w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3>4. Atender \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Conforme dito anteriormente, a legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o estabelece marca\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rios dos trabalhadores externos, mas tamb\u00e9m n\u00e3o veta essa possibilidade. Ali\u00e1s, diferentemente do que muitos imaginam, \u00e9 poss\u00edvel sim definir hor\u00e1rios para os vendedores que atuam fora das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o basta que o trabalho seja realizado de maneira externa para que seja impedido o registro de hor\u00e1rios. Vendedores externos e representantes comerciais executam atividades compat\u00edveis com a fixa\u00e7\u00e3o de sua jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>De fato, existem altera\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao come\u00e7o e ao fim das atividades di\u00e1rias. Ainda assim, estas acontecem geralmente dentro do hor\u00e1rio comercial.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o registro por meio do aplicativo de ponto \u00e9 poss\u00edvel evitar constrangimentos futuros e processos na Justi\u00e7a do Trabalho. Afinal, quando anota\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o feitas, o colaborador pode alegar que atuava em determinados hor\u00e1rios e caber\u00e1 \u00e0 empresa comprovar se a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 verdadeira ou n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3>5. Agilidade para o RH<\/h3>\n\n\n\n<p>O retrabalho \u00e9 uma das coisas que mais prejudica as empresas dos mais variados segmentos. Acontece quando um colaborador realiza determinada atividade e em seguida, outro precisa fazer corre\u00e7\u00f5es naquilo que j\u00e1 foi entregue. No caso das folhas ponto, essa condi\u00e7\u00e3o \u00e9 bem comum.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, com o uso de um app espec\u00edfico para a gest\u00e3o de jornadas, essa quest\u00e3o \u00e9 superada facilmente. Mais do que isso, torna todo o procedimento da \u00e1rea de Recursos Humanos mais \u00e1gil. Em apenas alguns cliques \u00e9 poss\u00edvel gerar relat\u00f3rios precisos, que aumentam a din\u00e2mica do RH.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sabe o fechamento da folha de pagamentos?<\/strong> Com o ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos os c\u00e1lculos manuais em rela\u00e7\u00e3o a horas extras e faltas s\u00e3o coisa do passado! Com todas as informa\u00e7\u00f5es armazenadas no software, quando chegar o momento de fechar a folha, fica bem mais f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso tamb\u00e9m faz com que haja mais tempo para os profissionais de Recursos Humanos pensarem em quest\u00f5es estrat\u00e9gicas para a empresa. Ou seja, tomarem decis\u00f5es assertivas, visando o bem do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto a ser destacado \u00e9 que o app de ponto eletr\u00f4nico permite que o colaborador tenha acesso a seus dados de forma online. Assim, quando percebe que alguma marca\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi feita, por exemplo, tem a liberdade de incluir a batida via app My Ahgora \u2013 a plataforma profissional do colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o aplicativos diferentes, mas que se complementam. Com isso, o trabalho do RH \u00e9 descentralizado e as rotinas se tornam mais \u00e1geis.<\/p>\n\n\n\n<h2>Como usar ponto eletr\u00f4nico para vendedores?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bem, o primeiro passo, conforme diz a lei, \u00e9 obter o consenso da equipe por conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo para usar o sistema de ponto escolhido, que, nesse caso, \u00e9 o aplicativo online e em nuvem. Al\u00e9m de concordar, \u00e9 fundamental que todos entendam a import\u00e2ncia do registro da jornada de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel optar por sistemas online, chamados REP-A ou de registro eletr\u00f4nico de ponto via programa, conhecido pela sigla REP-P.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>REP-A: sistema de ponto por ferramentas online no computador ou celular, com armazenamento em nuvem.<\/li><li>REP-P: sistemas online mais robustos, que emitem comprovante a cada ponto registrado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Independentemente da escolha do modelo de sistema de ponto, lembre sempre de compartilhar com os colaboradores como o processo \u00e9 feito e contabilizado (horas extras, atrasos, faltas\u2026). Transpar\u00eancia \u00e9 essencial para que o registro seja feito de modo correto.<\/p>\n\n\n\n<p>Se desejar ampliar ainda mais a an\u00e1lise do desempenho da equipe de vendas, \u00e9 poss\u00edvel usar o <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/para-que-serve-um-sistema-de-crm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sistema de CRM<\/a>, que re\u00fane todos os dados das equipes, dos clientes e das vendas em um s\u00f3 lugar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Continue aprendendo sobre gest\u00e3o e baixe gr\u00e1tis nosso e-book completo: <\/strong><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Gest\u00e3o de Equipe de Vendas: GUIA completo para l\u00edderes<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Esse conte\u00fado foi escrito pela <\/em><a href=\"https:\/\/www.ahgora.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Ahgora<\/em><\/a><em>, uma empresa orientada para resultados, que oferece uma vis\u00e3o simples e completa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada de trabalho dos seus colaboradores. Por meio de nossos aplicativos \u00e9 poss\u00edvel melhorar a tomada de decis\u00f5es com dados em tempo real. Tudo na palma da sua m\u00e3o!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para muitas empresas n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer a gest\u00e3o de hor\u00e1rios dos colaboradores, principalmente daqueles que n\u00e3o trabalham alocados no escrit\u00f3rio. Por\u00e9m, com o uso de um app de ponto eletr\u00f4nico para vendedores externos, esse desafio \u00e9 superado. Neste artigo, selecionamos 5 motivos que comprovam isso. 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