{"id":35934,"date":"2020-10-19T10:00:53","date_gmt":"2020-10-19T12:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=35934"},"modified":"2022-09-21T10:58:02","modified_gmt":"2022-09-21T13:58:02","slug":"absenteismo-e-turnover","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/absenteismo-e-turnover\/","title":{"rendered":"Absente\u00edsmo e turnover: descubra o que s\u00e3o, como calcular e o que fazer para diminuir esses dois \u00edndices"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Absente\u00edsmo se refere aos dias e horas n\u00e3o trabalhadas dos colaboradores, devido a atrasos ou a faltas.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Turnover \u00e9 um indicador que mede a rela\u00e7\u00e3o entre as contrata\u00e7\u00f5es e os desligamentos de colaboradores durante determinado per\u00edodo.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Absente\u00edsmo e <em>turnover<\/em> s\u00e3o dois aspectos que podem exercer um impacto negativo nos resultados de uma empresa se suas taxas n\u00e3o forem mantida sob controle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"titleKeyTakeaways\"><strong>Principais aprendizados deste artigo:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways\"><li>O absente\u00edsmo ocorre quando o trabalhador n\u00e3o trabalha algumas horas por dia, principalmente por faltas ou atrasos. J\u00e1 o turnover ocorre quando h\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/motivos-para-demitir-um-funcionario\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">motivos para demitir o funcion\u00e1rio<\/a>, medindo a rela\u00e7\u00e3o entre contrata\u00e7\u00f5es e desligamentos.<\/li><li>Para que ocorra uma melhora no absente\u00edsmo, inicialmente, \u00e9 preciso entender quais s\u00e3o os motivos, que podem ir desde <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/frases-de-desmotivacao-no-trabalho\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desmotiva\u00e7\u00e3o<\/a> at\u00e9 problemas de sa\u00fade, para depois aplicar um plano de a\u00e7\u00e3o.<\/li><li>J\u00e1 o turnover pode ser resolvido pela pr\u00f3pria empresa, realizando uma <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/gestao-de-talentos\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de talentos<\/a> assertiva e aplicando melhorias para que o funcion\u00e1rio n\u00e3o queira sair da corpora\u00e7\u00e3o.<\/li><li>Ambos os termos fazem parte de <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">indicadores de desempenho das equipes<\/a> e precisam ser acompanhados de perto.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Basicamente, absente\u00edsmo e <em>turnover<\/em> se referem \u00e0s faltas e \u00e0 rotatividade dos colaboradores, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando a quantidade de faltas e o fluxo de desligamentos e novas contrata\u00e7\u00f5es s\u00e3o muito elevados, a empresa tende a ter um aumento de seus custos e, por consequ\u00eancia, uma queda significativa de <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/o-que-e-produtividade-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>produtividade<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso, elaboramos aqui um conte\u00fado que vai explicar melhor o que \u00e9 absente\u00edsmo e <em>turnover<\/em> e como calcular esses indicadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Convidamos voc\u00ea a continuar a leitura deste artigo para descobrir tamb\u00e9m que medidas podem ser adotadas para <a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/gestao-de-equipe\/como-controlar-o-absenteismo-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>reduzir as taxas de absente\u00edsmo<\/strong><\/a> e <em>turnover<\/em> na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indice-de-rotatividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Tudo sobre \u00edndice de rotatividade e como gerenci\u00e1-lo<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>DICA:<\/strong> alinhar os objetivos pessoais com os profissionais motiva os colaboradores e ajuda a diminuir tanto o absente\u00edsmo quanto o <em>turnover<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conhe\u00e7a uma ferramenta que pode ajudar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"#AgendorInsights: Funil dos sonhos de vendas\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EMZfIWid8dI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2>Absente\u00edsmo e <em>turnover<\/em>: o que s\u00e3o, como calcular e como diminuir<\/h2>\n\n\n\n<h3>O que \u00e9 absente\u00edsmo?<\/h3>\n\n\n\n<p><em><strong>No contexto corporativo, podemos definir o que \u00e9 absente\u00edsmo como a aus\u00eancia de colaboradores. Essa palavra se origina do latim \u201cabsens\u201d, que significa \u201cestar fora, afastado ou ausente\u201d<\/strong><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, o absente\u00edsmo se refere \u00e0s horas n\u00e3o trabalhadas de um colaborador, \u00e0 quantidade de faltas que ele apresenta durante um per\u00edodo espec\u00edfico. Mede, portanto, seu grau de assiduidade ao trabalho. Ou melhor, a falta dela.<\/p>\n\n\n\n<p>O absente\u00edsmo engloba as faltas n\u00e3o justificadas, as licen\u00e7as m\u00e9dicas, os atrasos e toda situa\u00e7\u00e3o em que o colaborador se absteve de suas fun\u00e7\u00f5es. <strong>Empresas com alta taxa de absente\u00edsmo costumam ser, portanto, menos produtivas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3>Como calcular absente\u00edsmo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Existe uma f\u00f3rmula espec\u00edfica de como calcular absente\u00edsmo:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Taxa de absente\u00edsmo = n\u00famero de horas de trabalho perdidas \/ n\u00famero ideal de horas trabalhadas X 100<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Entenda:<\/p>\n\n\n\n<p>Suponhamos que a sua empresa tenha 50 funcion\u00e1rios contratados para trabalhar 8 horas por dia, exceto aos s\u00e1bados e aos domingos.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse caso, para saber o absente\u00edsmo mensal da sua empresa, voc\u00ea primeiro deve multiplicar a quantidade de funcion\u00e1rios (50) pelas horas di\u00e1rias de trabalho (8) e pelos dias \u00fateis do m\u00eas em quest\u00e3o (22).<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, temos como n\u00famero ideal de horas trabalhadas 8.800 horas\/m\u00eas. Feito isso, voc\u00ea dever\u00e1 somar as horas de trabalho perdidas de todos os 50 colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 t\u00edtulo de exemplo, vamos supor que esse total tenha sido de 150 horas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Basta, ent\u00e3o, aplicar a f\u00f3rmula:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Taxa de absente\u00edsmo = 150 \/ 8.800 x 100 = 1,7%.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esse c\u00e1lculo tamb\u00e9m pode ser feito individualmente ou para grupos de colaboradores e considerando o per\u00edodo de sua prefer\u00eancia (mensal, anual, semestral).<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel comparar o absente\u00edsmo de funcion\u00e1rios e de diferentes setores, assim como analisar se existe alguma sazonalidade no absente\u00edsmo de sua empresa. Dessa forma, voc\u00ea poder\u00e1 tomar medidas mais espec\u00edficas para diminuir essa taxa.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia mais:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-calcular-produtividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Como calcular a produtividade que interessa a seus clientes!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>Como diminuir o absente\u00edsmo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para saber como diminuir o absente\u00edsmo, <strong>\u00e9 necess\u00e1rio primeiro entender suas causas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Geralmente, os colaboradores faltam ou se atrasam ao trabalho por motivos pessoais ou de sa\u00fade. Mas <strong>o absente\u00edsmo pode ser motivado tamb\u00e9m pela insatisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores com o ambiente de trabalho<\/strong>, com os colegas, com os <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dicas-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>l\u00edderes<\/strong><\/a> e com a remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Tendo isso em vista, busque conversar com seus funcion\u00e1rios para entender o motivos das aus\u00eancias. Procure oferecer condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho, valorize e reconhe\u00e7a os esfor\u00e7os dos colaboradores e evite sobrecarreg\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00f3 o conhecimento aprofundado sobre a situa\u00e7\u00e3o permitir\u00e1 a voc\u00ea, como gestor de vendas, entender se o absente\u00edsmo \u00e9 resultado da contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores desalinhados \u00e0 cultura da empresa ou, ent\u00e3o, uma situa\u00e7\u00e3o que exija sua atua\u00e7\u00e3o para trazer condi\u00e7\u00f5es mais adequadas de trabalho ao time.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Veja mais:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dinamicas-de-motivacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>5 Din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o no trabalho muito f\u00e1ceis de aplicar<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se voc\u00ea quer motivar sua equipe de vendas para, entre outras coisas, diminuir o absente\u00edsmo, uma campanha de incentivo pode ajudar. Veja como fazer uma:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/02\/10102701\/Como-criar-uma-campanha-de-incentivo-de-vendas-em-5-passos_V2.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img width=\"600\" height=\"1228\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/02\/10102701\/Como-criar-uma-campanha-de-incentivo-de-vendas-em-5-passos_V2.jpg\" alt=\"como criar uma campanha de incentivo de vendas\" class=\"wp-image-35493\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/02\/10102701\/Como-criar-uma-campanha-de-incentivo-de-vendas-em-5-passos_V2.jpg 600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/02\/10102701\/Como-criar-uma-campanha-de-incentivo-de-vendas-em-5-passos_V2-313x640.jpg 313w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3>O que \u00e9 <em>turnover<\/em>?<\/h3>\n\n\n\n<p><em><strong>O que \u00e9 turnover pode ser definido como o fluxo de contrata\u00e7\u00f5es e desligamentos de uma empresa durante determinado per\u00edodo.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m chamado no ambiente corporativo por seu termo em portugu\u00eas<\/span>,&nbsp; a rotatividade, o <em>turnover<\/em> trata da rela\u00e7\u00e3o entre o n\u00famero de <strong>profissionais que entraram e que sa\u00edram do quadro de funcion\u00e1rios<\/strong>. Essa sa\u00edda pode ser volunt\u00e1ria ou involunt\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<h3>Como calcular <em>turnover<\/em>?<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 muito segredo em como calcular<em> turnover<\/em> de uma empresa. A f\u00f3rmula para isso \u00e9 a seguinte:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>[(Admiss\u00f5es + Desligamentos)\/ 2] \/ Total de funcion\u00e1rios hoje<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Primeiro voc\u00ea deve definir o per\u00edodo que deseja analisar. Depois, some o total de funcion\u00e1rios contratados e demitidos nesse mesmo per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seguida, fa\u00e7a a divis\u00e3o desse resultado por 2 e divida novamente pelo total de profissionais que voc\u00ea tem no seu quadro de funcion\u00e1rio hoje.<\/p>\n\n\n\n<p>Feito isso e multiplique o resultado por 100 para chegar ao valor percentual da sua taxa de <em>turnover<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este post tamb\u00e9m pode interessar a voc\u00ea:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/comissao-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Comiss\u00e3o de vendas: O que \u00e9? Como calcular? Quais os principais tipos de comissionamento<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>Como diminuir <em>turnover<\/em>?<\/h3>\n\n\n\n<p>As pr\u00e1ticas de como diminuir <em>turnover<\/em> s\u00e3o bem semelhantes \u00e0quelas que citamos para reduzir o absente\u00edsmo.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, procure oferecer remunera\u00e7\u00f5es mais justas e competitivas, fa\u00e7a uma <a href=\"https:\/\/www.setting.com.br\/blog\/lideranca\/o-que-e-gestao-conflitos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>gest\u00e3o de conflitos<\/strong><\/a> eficiente, busque tornar o <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/conceito-de-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>clima organizacional<\/strong><\/a> mais saud\u00e1vel e harmonioso e valorize seus colaboradores.&nbsp;<span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo \u00e9 tornar sua \u00e1rea e sua empresa um excelente lugar para se trabalhar!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, atente-se ao processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Dessa forma, voc\u00ea vai evitar contratar profissionais que n\u00e3o se enquadram no perfil da empresa ou que n\u00e3o possuem a qualifica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para exercer as fun\u00e7\u00f5es do cargo.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja tamb\u00e9m:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-motivar-vendedores-desmotivados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Como motivar vendedores desmotivados e reduzir o <em>turnover<\/em> do time de vendas: 5 estrat\u00e9gias<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pagar comiss\u00f5es para vendedores \u00e9 uma forma tradicional de motiv\u00e1-los, por isso, d\u00ea uma olhada nestas dicas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2020\/02\/15163244\/Info-como-calcular-comissao-de-vendas.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img width=\"536\" height=\"640\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2020\/02\/15163244\/Info-como-calcular-comissao-de-vendas-536x640.jpg\" alt=\"Infogr\u00e1fico - como calcular comiss\u00e3o de vendas\" class=\"wp-image-34112\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2020\/02\/15163244\/Info-como-calcular-comissao-de-vendas-536x640.jpg 536w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2020\/02\/15163244\/Info-como-calcular-comissao-de-vendas.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 536px) 100vw, 536px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Bom, ficou claro o que \u00e9 <em>turnover<\/em> e absente\u00edsmo e como calcular? Ent\u00e3o, agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe mais sobre esses dois importantes aspectos do neg\u00f3cio, fique atento e busque mant\u00ea-los o mais baixo poss\u00edvel <span style=\"font-weight: 400;\">para manter a m\u00e1xima produtividade em vendas<\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Como voc\u00ea viu, contar com vendedores motivados tendem a diminuir seus \u00edndices de absente\u00edsmo e de turnover. Por isso, al\u00e9m de um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel e atrativo, \u00e9 importante remunerar seus colaboradores em fun\u00e7\u00e3o de seu desempenho. <strong>Assim, que tal baixar nossa planilha gratuita?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/planilha-comissao-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Planilha Excel de Comiss\u00e3o de Vendas GR\u00c1TIS!<\/strong><\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Absente\u00edsmo se refere aos dias e horas n\u00e3o trabalhadas dos colaboradores, devido a atrasos ou a faltas. Turnover \u00e9 um indicador que mede a rela\u00e7\u00e3o entre as contrata\u00e7\u00f5es e os desligamentos de colaboradores durante determinado per\u00edodo. 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