{"id":3221,"date":"2017-04-18T13:00:41","date_gmt":"2017-04-18T16:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=3221"},"modified":"2021-03-05T00:32:13","modified_gmt":"2021-03-05T03:32:13","slug":"indicadores-de-vendas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/","title":{"rendered":"8 indicadores de vendas que todo profissional deveria usar"},"content":{"rendered":"<p><strong>Como medir nosso comportamento como vendedores para conquistarmos os objetivos? Veja os melhores\u00a0indicadores de vendas<\/strong><\/p>\n<p>A grande diferen\u00e7a entre grandes vendedores de alta performance para vendedores medianos \u00e9 o desempenho.<\/p>\n<p>Enquanto grandes vendedores com alta performance profissional est\u00e3o sempre preocupados em medir seu desempenho por meio de <a href=\"https:\/\/www.setting.com.br\/blog\/processos\/como-implantar-indicadores-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">indicadores<\/a> comerciais, vendedores medianos est\u00e3o apenas pensando em vender mais ou em aumentar a sua comiss\u00e3o.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Por isso, neste post, selecionamos 8 indicadores de vendas que fogem do senso comum, baseados em unidades vendidas ou valores monet\u00e1rios. Confira!<\/p>\n<ol>\n<li>O que voc\u00ea aprendeu de novo ontem?<\/li>\n<li>O que voc\u00ea realizou hoje?<\/li>\n<li>Quem conheceu voc\u00ea hoje?<\/li>\n<li>Quem indicou o seu trabalho hoje?<\/li>\n<li>Como as pessoas enxergam a sua empresa em rela\u00e7\u00e3o a sua concorr\u00eancia?<\/li>\n<li>Quais s\u00e3o as minhas defici\u00eancias como vendedor?<\/li>\n<li>Quais s\u00e3o as minhas maiores qualidades como vendedor?<\/li>\n<li>Eu fiz a diferen\u00e7a na vida das pessoas hoje?<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>OBS:<\/strong> Preparamos uma apresenta\u00e7\u00e3o com as principais dicas desse artigo, incluindo os 8 indicadores de vendas.<strong> Confira a apresenta\u00e7\u00e3o clicando na imagem abaixo<\/strong>:<\/p>\n<p><iframe style=\"border: 1px solid #CCC; border-width: 1px 1px 0; margin-bottom: 5px;\" src=\"\/\/www.slideshare.net\/slideshow\/embed_code\/29874986\" width=\"560\" height=\"356\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"> <\/iframe><br \/>\n<!--more--><br \/>\n<a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/8-indicadores-de-performance-que-todo-vendedor-deveria-usar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img class=\"aligncenter wp-image-6802\" src=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/indicadores-de-performance-em-vendas-banner.png\" alt=\"8 indicadores de performance que todo vendedor deveria usar\" width=\"800\" height=\"227\" srcset=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/indicadores-de-performance-em-vendas-banner.png 600w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/indicadores-de-performance-em-vendas-banner-300x85.png 300w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p><em>Confira o artigo na \u00edntegra abaixo:<\/em><\/p>\n<p><img class=\"aligncenter size-full wp-image-36576\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/04\/19164726\/18-Indicadores-de-performance-para-vendedores.jpg\" alt=\"Indicadores de performance para vendedores\" width=\"850\" height=\"1488\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/04\/19164726\/18-Indicadores-de-performance-para-vendedores.jpg 850w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/04\/19164726\/18-Indicadores-de-performance-para-vendedores-366x640.jpg 366w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/04\/19164726\/18-Indicadores-de-performance-para-vendedores-768x1344.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">O que voc&ecirc; vai conferir:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#O_que_sao_os_indicadores_de_vendas\" title=\"O que s\u00e3o os indicadores de vendas?\">O que s\u00e3o os indicadores de vendas?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#O_que_buscar_nos_indicadores_de_vendas\" title=\"O que buscar nos indicadores de vendas?\">O que buscar nos indicadores de vendas?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#O_poder_das_metas_pessoais\" title=\"O poder das metas pessoais\">O poder das metas pessoais<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#8_indicadores_de_vendas_para_ter_sucesso\" title=\"8 indicadores de vendas para ter sucesso\">8 indicadores de vendas para ter sucesso<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#1_Novos_aprendizados\" title=\"1. Novos aprendizados\">1. Novos aprendizados<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#2_Realizacoes_diarias\" title=\"2. Realiza\u00e7\u00f5es di\u00e1rias\">2. Realiza\u00e7\u00f5es di\u00e1rias<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#3_Networking\" title=\"3. Networking\">3. Networking<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#4_Indicacoes_de_trabalho\" title=\"4. Indica\u00e7\u00f5es de trabalho\">4. Indica\u00e7\u00f5es de trabalho<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#5_Posicionamento_diante_a_concorrencia\" title=\"5. Posicionamento diante \u00e0 concorr\u00eancia\">5. Posicionamento diante \u00e0 concorr\u00eancia<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#6_Pontos_de_otimizacao\" title=\"6. Pontos de otimiza\u00e7\u00e3o\">6. Pontos de otimiza\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#7_Maiores_qualidades\" title=\"7. Maiores qualidades\">7. Maiores qualidades<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#8_Resultados_diarios\" title=\"8. Resultados di\u00e1rios\">8. Resultados di\u00e1rios<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/#Como_implementar_os_indicadores_de_vendas_na_sua_carreira\" title=\"Como implementar os indicadores de vendas na sua carreira?\">Como implementar os indicadores de vendas na sua carreira?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_sao_os_indicadores_de_vendas\"><\/span>O que s\u00e3o os indicadores de vendas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Voc\u00ea sabe o que s\u00e3o indicadores de vendas?<\/p>\n<p>Bem, s\u00e3o \u00edndices num\u00e9ricos que indicam o desempenho de vendas em sua empresa.<\/p>\n<p>Os principais indicadores de vendas s\u00e3o o volume de vendas em reais (o mais comum) ou de unidades vendidas, por\u00e9m existem muitos outros exemplos de indicadores de vendas.<\/p>\n<p>Por exemplo: n\u00famero de vendas realizadas, clientes conquistados, aumenta de vendas em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas anterior e alguns mais complexos, como a <a href=\"https:\/\/www.heflo.com\/pt-br\/marketing\/como-calcular-taxa-de-churn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">taxa de churn<\/a>.<\/p>\n<p>Conhe\u00e7a melhor esse indicador da \u00e1rea comercial:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/churn-rate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Churn Rate: sinal de alerta para a perda de clientes<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_buscar_nos_indicadores_de_vendas\"><\/span>O que buscar nos indicadores de vendas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>N\u00e3o que pensar em comiss\u00e3o seja algo ruim. Ou que vender mais seja um problema. Na verdade, <strong>o problema \u00e9 pensar apenas em vender mais de qualquer jeito<\/strong>.<\/p>\n<p>Os vendedores excepcionais est\u00e3o preocupados n\u00e3o apenas em vender mais, mas serem \u00fateis aos clientes e fazer a diferen\u00e7a em suas vidas.<\/p>\n<p>\u00c9 isso que faz com que um cliente indique outros clientes e, dessa forma, mais vendas aconte\u00e7am.<\/p>\n<p>Mas, o que <strong>influencia a performance de um grande vendedor? Que <a href=\"https:\/\/pluga.co\/blog\/empreendedorismo\/indicadores-de-desempenho-de-uma-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">indicadores de desempenho<\/a>\u00a0de vendas utilizar?<\/strong><\/p>\n<p>Como dissemos na nossa apresenta\u00e7\u00e3o sobre grandes vendedores, a disciplina \u00e9 o grande diferencial do vendedor de alta performance, que est\u00e1 sempre preocupado em como criar indicadores de desempenho de vendas para si pr\u00f3prio.<\/p>\n<p>Quanto mais disciplina um vendedor tem em criar e administrar a sua rotina, melhor ser\u00e1 o seu entendimento de todo o cen\u00e1rio das vendas.<\/p>\n<p>O vendedor precisa enxergar n\u00e3o apenas o seu dia, mas tamb\u00e9m medir o seu desempenho diariamente para que possa se transformar em um grande vendedor.<\/p>\n<p>Muitas pessoas t\u00eam a errada concep\u00e7\u00e3o de que o sucesso acontece para quem trabalha duro.<\/p>\n<p>Mas a grande verdade \u00e9 que sucesso acontece para as pessoas que trabalham duro e que param em algum momento para avaliarem seu desempenho, por meio de <a href=\"https:\/\/www.heflo.com\/pt-br\/melhoria-processos\/indicadores-de-desempenho-kpi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">indicadores<\/a> de vendas, no caso de quem trabalha nesta \u00e1rea.<\/p>\n<p><strong>O que isso significa?<\/strong><\/p>\n<p>Que n\u00e3o basta trabalhar duro. N\u00e3o basta lutar, n\u00e3o basta s\u00f3 acreditar no que vende e muito menos, acreditar somente em seu potencial.<\/p>\n<p>\u00c9 preciso, antes de tudo, mensurar a nossa atitude para atingirmos nossas metas. E para isso, precisamos de metas pessoais e profissionais.<\/p>\n<p>Esse \u00e9 o diferencial da alta performance profissional de algumas pessoas: empreendedores, engenheiros, m\u00e9dicos, professores e vendedores.<\/p>\n<div id=\"attachment_33773\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-33773\" class=\"wp-image-33773\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/04\/09010649\/indicador-vendas.jpg\" alt=\"indicadores de vendas\" width=\"800\" height=\"420\" \/><p id=\"caption-attachment-33773\" class=\"wp-caption-text\">Fonte: <a href=\"https:\/\/www.pensador.com\/frase\/NTIzNjEw\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pensador<\/a><\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_poder_das_metas_pessoais\"><\/span>O poder das metas pessoais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bons profissionais t\u00eam metas pessoais bem ambiciosas, independentes das metas empresariais (indicadores de vendas, no seu caso).<\/p>\n<p>Pergunte ao seu melhor vendedor, seu melhor diretor, seu melhor analista de RH, seus melhores funcion\u00e1rios: todos eles t\u00eam metas independentes da meta da sua empresa.<\/p>\n<p>E, muitas vezes, essas metas s\u00e3o muito maiores do que as metas da sua empresa. E, \u00e9 justamente por essas metas que eles s\u00e3o movidos e isso influencia diretamente em seu desempenho.<\/p>\n<p>As metas pessoais levam as pessoas a atingirem resultados inimagin\u00e1veis. Se Walt Disney j\u00e1 dizia que no imposs\u00edvel a concorr\u00eancia \u00e9 menor, s\u00e3o as metas pessoais arrojadas que fazem as pessoas darem o melhor de si.<\/p>\n<p><strong>Vivemos repletos de profissionais que n\u00e3o sabem para onde v\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>E assim qualquer destino acaba sendo conveniente.<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 a ambi\u00e7\u00e3o o problema dos melhores ou dos piores vendedores. O problema \u00e9 a falta de metas. O problema n\u00e3o \u00e9 querer ganhar mais, <strong>mas sim o fato de que essa ambi\u00e7\u00e3o desmedida tira o foco das pessoas.<\/strong><\/p>\n<p>Quando um vendedor tem suas pr\u00f3prias metas, seus indicadores de vendas e pessoais, n\u00e3o deixa com que a expectativa ou que a ambi\u00e7\u00e3o tome conta da sua rotina.<\/p>\n<p>\u00c9 isso que transforma um vendedor em uma pessoa disciplinada: <strong>ter metas e indicadores que ajudem ele a chegar onde quer chegar. O objetivo serve como motiva\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>E como somente n\u00f3s mesmos podemos nos motivar, s\u00e3o as nossas metas que v\u00e3o nos ajudar a chegar onde queremos: seja em uma promo\u00e7\u00e3o no trabalho, na realiza\u00e7\u00e3o de um sonho, ou at\u00e9 mesmo em uma qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p>O plano de carreira de grandes vendedores \u00e9 feito n\u00e3o por suas empresas, seus gerentes e seus superiores, mas por eles mesmos.<\/p>\n<p>\u00c9 assim que brota a disciplina nas pessoas e a performance acima do normal em vendedores que parecem ter facilidade em fazer o que, para outros, parece ser t\u00e3o dif\u00edcil: definir\u00a0indicadores comerciais e tentar super\u00e1-los.<\/p>\n<div id=\"attachment_3223\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-3223\" class=\"wp-image-3223\" src=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/metas-pessoais-600x400.jpg\" alt=\"indicadores de vendas\" width=\"800\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/metas-pessoais-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/metas-pessoais-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/metas-pessoais.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-3223\" class=\"wp-caption-text\">Suas metas pessoais s\u00e3o imprescind\u00edveis para a realiza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p><\/div>\n<p>Este post tamb\u00e9m pode interessar a voc\u00ea:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/kpis-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">5 m\u00e9tricas ou (KPIs de vendas) para sua equipe de inside sales<\/a><\/p>\n<p><strong>Quais s\u00e3o os seus indicadores pessoais?<\/strong><\/p>\n<p>Voc\u00ea consegue responder isso sem ser influenciado pelas suas metas de trabalho? Sem ser influenciado pelas m\u00e9tricas do que voc\u00ea faz no trabalho? Sem ser influenciado pela opini\u00e3o das pessoas que trabalham com voc\u00ea?<\/p>\n<p>Voc\u00ea tem indicadores de performance pessoais para medir o seu desempenho? Tem indicadores que permitem voc\u00ea medir se est\u00e1 andando na dire\u00e7\u00e3o correta?<\/p>\n<p>E como esses indicadores se refletem na sua vida profissional? Quando voc\u00ea se levanta pela manh\u00e3, antes de checar seus compromissos profissionais, voc\u00ea se pergunta como eles podem ajudar na realiza\u00e7\u00e3o de suas metas e na melhoria de seus indicadores comerciais?<\/p>\n<p>\u00c9 justamente isso que voc\u00ea precisa fazer. Bons vendedores n\u00e3o s\u00e3o bons por acaso. A disciplina de que falamos serve como uma guia, <strong>como uma miss\u00e3o de cada vendedor que quer ser reconhecido por sua performance.<\/strong><\/p>\n<p><strong>E, da disciplina surgem os indicadores.<\/strong><\/p>\n<p>S\u00e3o justamente esses indicadores que v\u00e3o mostrar se voc\u00ea est\u00e1 no caminho certo ou se est\u00e1 totalmente desviado de seu caminho.<\/p>\n<p>Da mesma maneira que, quando voc\u00ea est\u00e1 com febre o term\u00f4metro <strong>INDICA<\/strong> a sua temperatura acima do normal, os indicadores mostram como a sua rotina est\u00e1 contribuindo para a realiza\u00e7\u00e3o de suas metas.<\/p>\n<p>E isso \u00e9 especialmente importante: muito mais do que metas, s\u00e3o esses indicadores que v\u00e3o mostrar se voc\u00ea \u00e9 realmente capaz de chegar onde quer.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 que a sua meta \u00e9 apenas um sonho bobo e inalcan\u00e7\u00e1vel, ou ser\u00e1 que diariamente voc\u00ea est\u00e1 se aproximando sensivelmente delas? \u00c9 o que os indicadores v\u00e3o dizer.<\/p>\n<p>Por isso, n\u00f3s listamos abaixo <strong>8 indicadores de performance em vendas que ir\u00e3o ajudar voc\u00ea a medir o seu desempenho<\/strong> e permitir que voc\u00ea cres\u00e7a e atinja n\u00e3o apenas suas metas de vendas, como suas metas pessoais tamb\u00e9m.<\/p>\n<p>Veja tamb\u00e9m:\u00a0<a title=\"Como estipular metas de vendas ambiciosas\" href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-estipular-meta-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Como estipular metas de vendas ambiciosas<\/a><\/p>\n<p>Veja mais neste v\u00eddeo da Siteware:<\/p>\n<p><iframe title=\"Como trac\u0327ar metas e objetivos pessoais - Siteware\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DmQ5MrkxP0A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_indicadores_de_vendas_para_ter_sucesso\"><\/span>8 indicadores de vendas para ter sucesso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Depois de entender tudo sobre como criar\u00a0indicadores de performance de vendas, chegou a hora de conhecer os melhores aliados nessa tarefa, confira:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Novos_aprendizados\"><\/span>1. Novos aprendizados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>O que voc\u00ea tem aprendido de novo? O que voc\u00ea tem aprendido diariamente, ao ler um livro, um artigo, assistir um v\u00eddeo ou um curso?<\/p>\n<p>O que voc\u00ea tem aprendido com a vida, com a sua profiss\u00e3o, com os seus clientes? <strong>O que faz de voc\u00ea hoje melhor do que ontem?<\/strong><\/p>\n<p>A \u00fanica maneira de um vendedor <a href=\"http:\/\/www.forbes.com.br\/carreira\/2017\/01\/melhorar-o-desempenho-no-trabalho-significa-quebrar-as-regras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">melhorar seu desempenho<\/a> e atingir metas grandiosas \u00e9 gradual e diariamente, se tornar uma pessoa melhor, uma pessoa mais inteligente, uma pessoa mais focada no seus objetivos.<\/p>\n<p>Quem n\u00e3o aprende nada novo n\u00e3o consegue chegar a lugar algum. Tenha isso em mente ao levantar. O \u00fanico motivo da exist\u00eancia de um novo dia \u00e9 a possibilidade de novos aprendizados.<\/p>\n<p>Aprender \u00e9 talvez o maior dom que um grande vendedor precisa cultivar e deve estar inclu\u00eddo entre seus\u00a0indicadores de vendas.<\/p>\n<div id=\"attachment_3225\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-3225\" class=\"wp-image-3225\" title=\"O que voc\u00ea tem aprendido de novo diariamente?\" src=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/aprender-600x450.jpg\" alt=\"indicadores de vendas\" width=\"800\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/aprender-600x450.jpg 600w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/aprender-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/aprender.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-3225\" class=\"wp-caption-text\">O que voc\u00ea tem aprendido de novo diariamente?<\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Realizacoes_diarias\"><\/span>2. Realiza\u00e7\u00f5es di\u00e1rias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Grandes pessoas realizam coisas todos os dias. Quebram paradigmas, trazem novas vendas, conversam com pessoas novas, al\u00e9m de aprender novas coisas, como dizemos acima.<\/p>\n<p>O aprendizado s\u00f3 foi efetivo se ele possibilitou a voc\u00ea coloca-lo em pr\u00e1tica. Caso contr\u00e1rio, n\u00e3o aprendemos nada.<\/p>\n<p>O que voc\u00ea fez hoje depois de levantar para cama foi relevante para algu\u00e9m? N\u00e3o perca a oportunidade de conhecer pessoas novas, ajudar quem precisa de ajuda e fazer com que novas pessoas saibam de voc\u00ea.<\/p>\n<p><strong>Vendedores precisam de pessoas para exporem suas ideias, argumentos e principalmente para comprar.<\/strong><\/p>\n<p>E isso s\u00f3 acontece se voc\u00ea sair de casa disposto a realizar coisas: trazer aquele contrato assinado, conseguir falar com aquele comprador que nunca est\u00e1, conseguir o e-mail daquele presidente importante para a sua empresa.<\/p>\n<p><strong>O que voc\u00ea realizou hoje?<\/strong>\u00a0Este \u00e9 um dos indicadores de vendas mais \u00f3bvio, mas igualmente necess\u00e1rio. Se a sua resposta for algo parecido, ou pr\u00f3ximo, de nada, revise a sua rotina.<\/p>\n<p>Certamente algo est\u00e1 muito errado.<\/p>\n<p>Confira:\u00a0<a title=\"Como atingir metas de vendas realistas\" href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-atingir-metas-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Como atingir metas de vendas realistas<\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Networking\"><\/span>3. Networking<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Como acabamos de dizer, vendedores dependem de pessoas para fazer as coisas.<\/p>\n<p>Sendo assim, por uma l\u00f3gica irracional, quanto mais pessoas ficarem sabendo de voc\u00ea e do que voc\u00ea faz, mais <i>prospects<\/i> em potencial voc\u00ea ter\u00e1.<\/p>\n<p>Isso n\u00e3o significa que voc\u00ea vai vender para todos eles. Mas \u00e9 muito importante fazer com que novas pessoas, diariamente, conhe\u00e7am mais sobre o seu trabalho e sobre voc\u00ea.<\/p>\n<p>N\u00e3o estamos aqui dizendo que voc\u00ea tem que sair feito um maluco pelas ruas se apresentando para as pessoas.<\/p>\n<p>Estamos dizendo que qualquer vendedor que se preze sabe a import\u00e2ncia de ir aos\u00a0lugares certos e <strong>conhecer pessoas estrat\u00e9gicas que certamente podem ajudar no alcance das metas estabelecidas, seus indicadores de vendas.<\/strong><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Indicacoes_de_trabalho\"><\/span>4. Indica\u00e7\u00f5es de trabalho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Uma das melhores maneiras de identificar quando seus clientes est\u00e3o satisfeitos e as pessoas est\u00e3o gostando daquilo que voc\u00ea faz \u00e9 quando elas indicam seu trabalho para seus parceiros de neg\u00f3cios e clientes.<\/p>\n<p>Sendo assim, <strong>a frequ\u00eancia de indica\u00e7\u00f5es de clientes que voc\u00ea vem recebendo<\/strong> vai determinar de maneira verdadeira a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes na sua empresa.<\/p>\n<p>Obviamente, n\u00e3o \u00e9 todo dia que surgir\u00e3o indica\u00e7\u00f5es. Nem elas vir\u00e3o aos montes, como todos n\u00f3s gostar\u00edamos. Mas, quando elas surgem, precisamos entender o que elas representam e nos dedicar da maneira com que elas merecem.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, fica o aviso: grandes vendedores podem n\u00e3o receber indica\u00e7\u00f5es todo momento. Mas se elas existem isso \u00e9 um \u00f3timo sinal, um bom indicador de vendas.<\/p>\n<p>Agora, se voc\u00ea n\u00e3o estiver recebendo nenhuma indica\u00e7\u00e3o ou, se h\u00e1 muito tempo voc\u00ea n\u00e3o recebe qualquer indica\u00e7\u00e3o de seus clientes, comece a desconfiar da qualidade do servi\u00e7o que voc\u00ea vem prestando a seus clientes.<\/p>\n<div id=\"attachment_3232\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-3232\" class=\"wp-image-3232\" title=\"N\u00e3o esconda seus pontos fracos de voc\u00ea mesmo.\" src=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/deficiencia-600x400.jpg\" alt=\"indicadores de vendas\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/deficiencia-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/deficiencia-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/deficiencia.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-3232\" class=\"wp-caption-text\">N\u00e3o esconda seus pontos fracos de voc\u00ea mesmo.<\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Posicionamento_diante_a_concorrencia\"><\/span>5. Posicionamento diante \u00e0 concorr\u00eancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Muitos vendedores acreditam que ser um especialista no que vendem significa conhecer muito bem o seu produto ou servi\u00e7o. E isso basta.<\/p>\n<p>Mas essa est\u00e1 longe de ser a realidade. Para ser um grande vendedor, e um especialista no que voc\u00ea faz, \u00e9 preciso ser um grande especialista no mercado: e isso significa conhecer o mercado como um todo.<\/p>\n<p>Principalmente clientes e concorrentes.<\/p>\n<p>Voc\u00ea precisa saber suas vantagens e desvantagens perante a concorr\u00eancia e, principalmente, em como <strong>lidar com essas diferen\u00e7as na hora de abordar, negociar e vender para novos clientes.<\/strong><\/p>\n<p>S\u00f3 assim o vendedor vai conseguir ser realmente um especialista do mercado e diminuir o potencial ofensivo da concorr\u00eancia.<\/p>\n<p>Leia mais:\u00a0<a title=\"5 dicas para definir os indicadores de performance mais adequados\" href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-performance\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">5 dicas para definir os indicadores de performance mais adequados<\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Pontos_de_otimizacao\"><\/span>6. Pontos de otimiza\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ningu\u00e9m \u00e9 perfeito. Por mais que voc\u00ea acredite estar perto de ser um vendedor perfeito, com alta performance profissional em vendas, isso \u00e9 uma grande mentira.<\/p>\n<p>Mesmo que voc\u00ea seja o melhor vendedor da sua empresa, isso n\u00e3o quer dizer que voc\u00ea \u00e9 o melhor vendedor do mundo e muito menos, ali\u00e1s, que n\u00e3o tem nada que precise ser melhorado.<\/p>\n<p>Sendo assim, tenha plena consci\u00eancia de suas falhas, de seus defeitos e de suas incapacidades. Talvez seus\u00a0indicadores de vendas estejam baixos por causa de algumas dessas defici\u00eancias.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o pensa 2 vezes antes de parar para falar bem de voc\u00ea, pare e pense o que voc\u00ea precisa melhorar.<\/p>\n<p>O progresso profissional e o aperfei\u00e7oamento das defici\u00eancias, transformando-as em qualidades \u00e9 <strong>o melhor indicador de que diariamente o vendedor est\u00e1 aprimorando seus conhecimentos<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"attachment_3232\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-3232\" class=\"wp-image-3232\" title=\"N\u00e3o esconda seus pontos fracos de voc\u00ea mesmo.\" src=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/deficiencia-600x400.jpg\" alt=\"indicadores de vendas\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/deficiencia-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/deficiencia-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/deficiencia.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-3232\" class=\"wp-caption-text\">N\u00e3o esconda seus pontos fracos de voc\u00ea mesmo.<\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Maiores_qualidades\"><\/span>7. Maiores qualidades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Essa pergunta parece f\u00e1cil de responder.<\/p>\n<p>Nenhum de n\u00f3s tem dificuldades em puxar a sardinha para o nosso lado. O problema n\u00e3o \u00e9 saber quais s\u00e3o as nossas qualidades, mas sim, o que fazemos com elas.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o aumentar diariamente a sua lista de qualidades, diminuindo suas defici\u00eancias, est\u00e1 muito longe de se tornar um grande vendedor de alta performance.<\/p>\n<p>O que vai indicar o seu progresso como vendedor \u00e9 justamente a sua habilidade de diminuir suas imperfei\u00e7\u00f5es e, al\u00e9m disso, aumentar suas qualidades e seus conhecimentos de vendas.<\/p>\n<p>E a consequ\u00eancia ser\u00e1 simples: seus\u00a0indicadores de vendas v\u00e3o melhorar!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Resultados_diarios\"><\/span>8. Resultados di\u00e1rios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Assim como uma meta n\u00e3o pode ser medida apenas no final do m\u00eas, uma pessoa n\u00e3o pode ser medida no final de sua vida.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o melhorar cada dia um pouco, n\u00e3o vai se tornar um profissional brilhante. Da mesma maneira, se voc\u00ea n\u00e3o vender todo dia um pouco, n\u00e3o vai ser um excelente vendedor, nem bater as suas metas.<\/p>\n<p>Assim, se voc\u00ea n\u00e3o fizer diferen\u00e7a na vida das pessoas, todos os dias, estar\u00e1 longe de ser um profissional de neg\u00f3cios de sucesso, estar\u00e1 longe de realizar seus planos e metas e de conseguir excelentes indicadores de vendas.<\/p>\n<p>Leia mais:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-performance-kpi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">5 dicas para definir os indicadores de performance ideais para o seu neg\u00f3cio<\/a><\/p>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 conheceu os principais indicadores de vendas, que tal aprender a como fazer a <a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/gestao-estrategica\/gestao-indicadores-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gest\u00e3o de indicadores?<\/a><\/p>\n<p>Confira neste v\u00eddeo da Siteware:<\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer a Gesta\u0303o de Indicadores?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/gHoBM8uGIlc?start=2&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_implementar_os_indicadores_de_vendas_na_sua_carreira\"><\/span>Como implementar os indicadores de vendas na sua carreira?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea sabe quais os indicadores comerciais que ir\u00e3o medir a sua performance em vendas, a pergunta que fica \u00e9:<strong> o que voc\u00ea vai fazer com eles?<\/strong><\/p>\n<p>Como eles v\u00e3o guiar a sua conduta de hoje em diante? Como eles v\u00e3o influenciar a sua carreira em vendas? Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe por onde come\u00e7ar a medir o seu sucesso, ent\u00e3o, n\u00e3o perca tempo dando desculpas para as coisas n\u00e3o acontecerem.<\/p>\n<p>Seja um profissional de alta performance em vendas, utilizando essas perguntas para construir a sua vida profissional e, assim, se destacar como um profissional de sucesso, com indicadores de vendas fant\u00e1sticos.<\/p>\n<p>Confira tamb\u00e9m esta postagem que pode te ajudar muito nessa tarefa:\u00a0<a title=\"Diagnostico: 25 perguntas, 6 planilhas e 10 livros para aumentar vendas\" href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-aumentar-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Diagnostico: 25 perguntas, 6 planilhas e 10 livros para aumentar vendas<\/a><\/p>\n<p>Quer saber tudo sobre KPI de vendas? Ent\u00e3o, baixe nosso e-book gratuito:\u00a0<a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/indicadores-vendas-marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Indicadores de Vendas e Marketing<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como medir nosso comportamento como vendedores para conquistarmos os objetivos?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3223,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[898],"tags":[713,794],"lista-de-leitura":[],"listas_de_leitura":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>8 indicadores de vendas que medem resultados de verdade<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conhe\u00e7a os 8 indicadores de vendas que podem medir a performance de equipes de vendas de forma precisa e auxiliar na gest\u00e3o comercial.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8 indicadores de vendas que medem resultados de verdade\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conhe\u00e7a os 8 indicadores de vendas que podem medir a performance de equipes de vendas de forma precisa e auxiliar na gest\u00e3o comercial.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-vendas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Agendor\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agendor\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/s3-sa-east-1.amazonaws.com\/agendor-materiais\/autores\/gustavo-paulillo.gif\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-18T16:00:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-05T03:32:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/metas-pessoais.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3221"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3221"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3221\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3221"},{"taxonomy":"lista-de-leitura","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/lista-de-leitura?post=3221"},{"taxonomy":"listas_de_leitura","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/listas_de_leitura?post=3221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}