{"id":29564,"date":"2018-12-26T09:00:20","date_gmt":"2018-12-26T11:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=29564"},"modified":"2019-04-15T11:09:15","modified_gmt":"2019-04-15T14:09:15","slug":"engajamento-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/engajamento-profissional\/","title":{"rendered":"Como promover o engajamento profissional em sua empresa: 7 a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e 5 tend\u00eancias"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 chegou no escrit\u00f3rio para trabalhar e teve a sensa\u00e7\u00e3o de que boa parte das pessoas ali apenas cumpriam uma obriga\u00e7\u00e3o?<\/p>\n

O engajamento profissional \u00e9 o famoso “vestir a camisa” da empresa.<\/p>\n

Mas como tornar um profissional engajado? Mais que isso: como engajar a equipe?<\/p>\n

Neste post, voc\u00ea vai entender o que \u00e9 engajamento profissional, ver\u00e1 estat\u00edsticas sobre o tema, al\u00e9m de de dicas para conseguir um time profissional engajado<\/strong> e as \u00faltimas tend\u00eancias nessa \u00e1rea.<\/p>\n

Aproveite!<\/p>\n

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Uma maneira de como engajar a equipe \u00e9 por meio da gest\u00e3o \u00e0 vista<\/strong><\/a>. Voc\u00ea conhece esta estrat\u00e9gia de gest\u00e3o? Ent\u00e3o, confira em nosso blog:\u00a0Entenda o que \u00e9 gest\u00e3o \u00e0 vista e como usar para gerenciar a for\u00e7a de vendas<\/a><\/p>\n

Baixe esta planilha gratuita, ela tamb\u00e9m pode ajudar voc\u00ea:\u00a0Planilha de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de vendedores<\/a><\/p>\n

O que \u00e9 engajamento profissional?<\/h2>\n

Alguns dados de estudos mostram que o engajamento profissional \u00e9 um tanto preocupante, atualmente, em diversos pa\u00edses.<\/p>\n

Segundo pesquisas do instituto Gallup<\/a><\/strong>, 70% dos empregados n\u00e3o est\u00e3o engajados com o trabalho e 51%, na realidade, est\u00e3o procurando outro emprego, onde se sentiriam mais satisfeitos.<\/p>\n

Essa quest\u00e3o de satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho \u00e9 fundamental para quem quer entender o que \u00e9 engajamento profissional.<\/p>\n

Confira esta defini\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/h4>\n

Engajamento profissional \u00e9 uma atitude e um comportamento desempenhado por funcion\u00e1rios que identificam nos objetivos da empresa uma correla\u00e7\u00e3o com seus pr\u00f3prios objetivos pessoais. Assim, ao se dedicar fortemente \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o onde trabalham, estar\u00e3o, ao mesmo tempo, realizando seus objetivos pessoais, o que leva a um forte comprometimento e desejo de atingir metas e objetivos.<\/p><\/blockquote>\n

\u00c9 importante notar que felicidade no trabalho n\u00e3o \u00e9 o mesmo que engajamento<\/strong>. Um funcion\u00e1rio engajado, na maioria das vezes, estar\u00e1 feliz no trabalho<\/strong><\/a>. Mas nem todo funcion\u00e1rio feliz \u00e9 engajado.<\/p>\n

Pensando dessa forma, algumas empresas tentam promover um melhor ambiente de trabalho<\/strong><\/a> e dar mais benef\u00edcios aos empregados. O que, n\u00e3o necessariamente, levar\u00e1 a mais engajamento profissional.<\/p>\n

Veja algumas boas pr\u00e1tica para melhorar o clima organizacional na empresa<\/a><\/strong> e reter talentos, divulgadas pelo blog Vivaintra<\/a><\/strong>. Mas lembre-se, isso, sozinho, n\u00e3o trar\u00e1 mais engajamento profissional:<\/p>\n

\"engajamento<\/p>\n

Dito isso, como engajar a equipe?<\/strong><\/h4>\n

Como voc\u00ea viu, \u00e9 precioso que o colaborador enxergue na empresa uma maneira de se realizar na vida, atingir seus objetivos. Assim, voc\u00ea precisa desenvolver algumas a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e pol\u00edticas internas que mostram isso claramente pare ele.<\/p>\n

A seguir, fizemos uma lista com 7 dicas de como contar com um time profissional engajado em sua empresa.<\/p>\n

Mas, antes disso, veja mais alguns dados interessantes sobre engajamento profissional no Brasil e no mundo e seus resultados positivos para a empresa, divulgados pela Folha de Londrina<\/a>:<\/p>\n

\"engajamento<\/p>\n

Como engajar a equipe: 7 dicas pr\u00e1ticas<\/h2>\n

Selecionamos 7 sugest\u00f5es de a\u00e7\u00f5es que voc\u00ea deve praticar para conseguir manter um quadro profissional engajado em seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

1- Deixe claro para todos os prop\u00f3sitos e os valores da empresa<\/h3>\n

Para alinhar suas metas pessoais com as da empresa, os funcion\u00e1rios precisam ter a sua miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores bem claras<\/a><\/strong>.<\/p>\n

2- Trabalhe bem a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h3>\n

Um quadrinho na parede n\u00e3o \u00e9 suficiente para engajar funcion\u00e1rios. Crie um plano de comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/a>. Use pesquisas de clima, avalia\u00e7\u00e3o 360 graus<\/a><\/strong> e a tecnologia para isso. Ferramentas como o Slack<\/a><\/strong> e outros softwares colaborativos podem ajudar bastante.<\/p>\n

Estes posts de nosso blog porme ajudar:<\/strong><\/p>\n