{"id":28967,"date":"2021-09-29T09:00:00","date_gmt":"2021-09-29T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=28967"},"modified":"2022-02-07T23:50:10","modified_gmt":"2022-02-08T02:50:10","slug":"como-fazer-um-quadro-de-gestao-a-vista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-fazer-um-quadro-de-gestao-a-vista\/","title":{"rendered":"N\u00e3o sabe como fazer um quadro de gest\u00e3o \u00e0 vista? Aprenda agora!"},"content":{"rendered":"\n

Fazer o planejamento estrat\u00e9gico do seu neg\u00f3cio e transformar isso em um plano de a\u00e7\u00f5es<\/a> \u00e9 a parte mais f\u00e1cil da gest\u00e3o empresarial.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Dif\u00edcil mesmo \u00e9 executar esse plano. Os mercados mudam rapidamente, assim como as motiva\u00e7\u00f5es na tomada de decis\u00e3o de compra<\/a>. Isso obriga os gestores a fazerem mudan\u00e7as de rumo constantemente.<\/p>\n\n\n\n

Como diria Ram Charan<\/a>:<\/p>\n\n\n\n

“Setenta por cento das estrat\u00e9gias fracassam por inefici\u00eancia em sua execu\u00e7\u00e3o […] raramente fracassam por falta de intelig\u00eancia ou vis\u00e3o”<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Nesse sentido, estar atento aos indicadores de desempenho de seu neg\u00f3cio – principalmente para quem trabalha com vendas – \u00e9 fundamental para tomar as provid\u00eancias necess\u00e1rias sempre que eles  mostrarem que a execu\u00e7\u00e3o n\u00e3o corresponde ao planejado.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Pensando nisso, foi criado o modelo de gest\u00e3o \u00e0 vista. Nele, um painel de gest\u00e3o fica dispon\u00edvel para que todos os colaboradores visualizem os indicadores de desempenho do neg\u00f3cio em tempo real.<\/span><\/p>\n\n\n\n

E esse <\/span>feedback<\/span><\/a> instant\u00e2neo pode ser extremamente engajador para a equipe. Aqueles que est\u00e3o batendo metas sentem-se mais seguros para seguir com seu trabalho. Quanto aos demais, t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de saber exatamente em que pontos do processo est\u00e3o falhando para buscarem a melhoria necess\u00e1ria.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Neste post, voc\u00ea vai ver como fazer um quadro de gest\u00e3o \u00e0 vista, o que colocar nele e como gerenciar esse modelo de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m: <\/span>Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e feedback: fa\u00e7a com naturalidade<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n

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O que você vai conferir:<\/p>\n<\/i><\/a><\/span><\/div>\n