{"id":2357,"date":"2022-08-12T10:00:00","date_gmt":"2022-08-12T13:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=2357"},"modified":"2022-09-12T10:24:12","modified_gmt":"2022-09-12T13:24:12","slug":"como-supervisionar-uma-equipe-vendas-liderar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-supervisionar-uma-equipe-vendas-liderar\/","title":{"rendered":"Como supervisionar uma equipe de vendas em 5 passos"},"content":{"rendered":"\n<p>A lideran\u00e7a pode ser aplicada para fazer a for\u00e7a de vendas acontecer e os resultados come\u00e7arem a aparecer cada vez mais. Mas, afinal, <strong>como supervisionar uma equipe de vendas da melhor maneira poss\u00edvel<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"keyTakeaways\">Principais aprendizados deste artigo:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways\"><li>A principal dica para supervisionar um time comercial \u00e9 ser\/dar exemplo e mostrar, na pr\u00e1tica, como os vendedores podem <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/smart-metas-vendas\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atingir suas metas<\/a>. Ter um processo de vendas bem-estruturado \u00e9 fundamental para isso.<\/li><li>Outro ponto \u00e9 construir uma conex\u00e3o verdadeira com a equipe e oferecer bastante conhecimento sobre o que \u00e9 vendido e quais a\u00e7\u00f5es devem ser executadas em cada etapa do processo comercial, sempre guiando o cliente pelo <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-criar-funil-vendas-etapas\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">funil de vendas<\/a>.<\/li><li>Para supervisionar uma equipe comercial \u00e9 preciso definir metas. Por\u00e9m, n\u00e3o basta apenas definir os n\u00fameros, \u00e9 fundamental capacitar os vendedores e mostrar quais t\u00e9cnicas e ferramentas devem ser utilizadas para alcan\u00e7ar os resultados. O Funil dos Sonhos \u00e9 uma \u00f3tima alternativa para <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/brincadeiras-para-aumentar-as-vendas\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">motivar a equipe<\/a>.<\/li><li>Mais um fator que potencializa a gest\u00e3o do time comercial \u00e9 acompanhar os indicadores e as m\u00e9tricas de <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/gestao-de-desempenho\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desempenho individuais e coletivas<\/a>. A ideia \u00e9 entender o que precisa ser mudado no processo de vendas.<\/li><li>A \u00faltima dica \u00e9 ir al\u00e9m dos ensinamentos te\u00f3ricos: estimule os vendedores a colocarem os aprendizados em pr\u00e1tica, ganhando experi\u00eancia durante uma negocia\u00e7\u00e3o. Para entender se a sua lideran\u00e7a faz a diferen\u00e7a, baixe gr\u00e1tis o nosso <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Guia: KPIs de Vendas<\/a>.\u00a0<\/li><li><a href=\"https:\/\/web.agendor.com.br\/cadastro\/?pid=104&amp;cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">O Agendor pode ajudar voc\u00ea<\/a> a construir um time de alta performance com diversos relat\u00f3rios sobre a produtividade dos vendedores, agendamento de tarefas e mais. Fa\u00e7a um teste gr\u00e1tis!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Se existe um tipo de relacionamento delicado, \u00e9 aquele dentro da gest\u00e3o de uma for\u00e7a de vendas.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque vendedores, por conta de desafios, problemas, metas ou alguma insatisfa\u00e7\u00e3o, acabam sendo sempre pessoas em que a lideran\u00e7a de vendas precisa ser conquistada, e n\u00e3o imposta.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o somente com a imposi\u00e7\u00e3o de metas se consegue compreender <a href=\"http:\/\/blog.safetec.com.br\/produtividade\/como-liderar-equipe-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">como liderar uma equipe de vendas<\/a>. Na verdade, todo vendedor tem uma enorme d\u00favida quando fica sabendo a sua meta: \u201c<strong>como atingi-la?<\/strong>\u201d.<br><br>\u00c9 justamente nesse momento que entra em cena o desafio de saber <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-ser-bom-lider-equipe-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">como ser um bom l\u00edder para uma equipe de vendas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2>Como supervisionar uma equipe de vendas?<\/h2>\n\n\n\n<p>A supervis\u00e3o de uma equipe de vendas n\u00e3o est\u00e1 necessariamente ligada ao cargo de gerente ou gestor.<\/p>\n\n\n\n<p>Em \u201c<a href=\"https:\/\/www.amazon.com.br\/monge-executivo-James-C-Hunter\/dp\/8575421026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">O Monge e o Executivo<\/a>\u201d James Hunter deixa bem claro que a <strong>lideran\u00e7a precisa ser conquistada pela autoridade e n\u00e3o pela hierarquia<\/strong>. Entenda agora como conquistar a confian\u00e7a e a autoridade do seu time.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque as pessoas tendem a respeitar mais as pessoas que mostram o exemplo, do que o organograma de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Confira 5 dicas de como supervisionar uma equipe de vendas por meio da lideran\u00e7a comercial!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3>1. Sirva de exemplo para a equipe de vendas<\/h3>\n\n\n\n<p>A lideran\u00e7a em vendas \u00e9 uma conquista e deve vir de ser um bom exemplo.<em> Na \u00e1rea de vendas esse ensinamento \u00e9 valios\u00edssimo<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Liderar a equipe de vendas<\/strong> precisa ser um trabalho que envolve se tornar um exemplo pr\u00e1tico. Ou seja, o l\u00edder precisa dar exemplos para os vendedores e mostrar na pr\u00e1tica que o que ele diz realmente funciona.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, saber como supervisionar a equipe de vendas consiste em mostrar o caminho das pedras e, por meio de ser uma refer\u00eancia, guiar os vendedores pelas <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/etapas-do-processo-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">etapas do processo de vendas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, o processo de vendas \u00e9 importante. Primeiramente ele precisa ser liderado por algu\u00e9m. E \u00e9 justamente assim que o l\u00edder <strong>conquista a lideran\u00e7a<\/strong>: atrav\u00e9s do exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para conquistar a autoridade junto com sua equipe, o l\u00edder precisa mostrar que sabe o que fazer em cada passo e acima de tudo, precisa demonstrar um grande conhecimento do mercado e pessoas.<br><br><strong>Veja tamb\u00e9m<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-ser-bom-lider-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como ser um bom l\u00edder no trabalho? Dicas para uma lideran\u00e7a de sucesso<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3>2. Construa um excelente relacionamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Vendas \u00e9 um processo de relacionamento e de conhecimento. Relacionamento com pessoas e conhecimento profundo daquilo que se vende.<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, <strong>o processo de vendas funciona exatamente assim<\/strong>. O relacionamento, por incr\u00edvel que pare\u00e7a, \u00e9 mais importante do que o conhecimento daquilo que se vende.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Relacionamento interpessoal \u00e9 a chave para ganhar a confian\u00e7a dos clientes e liderados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O conhecimento envolve n\u00e3o apenas aquilo que se vende, mas tamb\u00e9m o <strong>processo de vendas<\/strong> e das a\u00e7\u00f5es que cada vendedor precisa praticar para alcan\u00e7ar as metas.<br><br>Neste caso, outro ponto important\u00edssimo para um supervisor de uma <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/conflitos-no-trabalho-em-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equipe de vendas \u00e9 saber evitar e eliminar os conflitos no trabalho<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Defina metas claras para os vendedores<\/h3>\n\n\n\n<p>Dar <strong>uma meta para o vendedor<\/strong> e esperar chegar o final do m\u00eas para cobr\u00e1-lo \u00e9 uma covardia. Como dissemos, o l\u00edder \u00e9 aquela pessoa que mostra o caminho.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, n\u00e3o adianta dar a meta para um vendedor, sem mostrar por meio de h\u00e1bitos e atitudes o que ele precisa fazer para atingir o seu objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00e3o h\u00e1 como liderar uma equipe de vendas com sucesso sem capacitar seus liderados<\/strong>, mesmo que exija investir e construir <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/treinamento-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">treinamentos de vendas<\/a> para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Engajar vendedores \u00e9 muito mais f\u00e1cil quando as metas pessoais e profissionais s\u00e3o convergentes. Pensando nisso, desenvolvemos uma ferramenta exclusiva que conecta ambos os objetivos e ajuda a equipe a trabalhar com um s\u00f3 prop\u00f3sito: gerar bons resultados para a empresa que se convertam em mais chances de realizar um sonho pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ali\u00e1s, uma dica que n\u00e3o podemos deixar de fora nessa quest\u00e3o \u00e9 a utiliza\u00e7\u00e3o<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.funildossonhos.com.br\/?utm_source=agendor&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=blog-post-agendor-funil-sonhos&amp;_ga=2.144757884.935091231.1660059680-1498394879.1634830302\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">do Funil dos Sonhos<\/a>. Trata-se de um sistema de f\u00e1cil configura\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o para alinhar as metas pessoais e profissionais dos vendedores.<\/p>\n\n\n\n<p>Basta inserir informa\u00e7\u00f5es sobre o desejo pessoal do vendedor e sobre a performance de vendas. A partir da\u00ed, a ferramenta cruza os dados e gera um dashboard para acompanhamento da cad\u00eancia de vendas e o impacto direto de cada fechamento no alcance do sonho listado.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja neste post <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/metas-pessoais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">como o Funil dos Sonhos contribui para o alcance de metas pessoais<\/a> do time de vendas.<\/p>\n\n\n\n<h3>4. Controle o desempenho para acompanhar as metas<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma meta s\u00f3 pode ser alcan\u00e7ada com m\u00e9tricas, ent\u00e3o fique de olho nos <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/indicadores-de-desempenho-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">indicadores de desempenho dos vendedores<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alguns exemplos de m\u00e9tricas s\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>n\u00famero de propostas emitidas;<\/li><li>n\u00famero di\u00e1rio de liga\u00e7\u00f5es;<\/li><li>n\u00famero di\u00e1rio de e-mails enviados;<\/li><li>n\u00famero di\u00e1rio de liga\u00e7\u00f5es de follow up;<\/li><li>n\u00famero di\u00e1rio de clientes visitados;<\/li><li>n\u00famero di\u00e1rio de leads;<\/li><li>n\u00famero de eventos de networking participantes;<\/li><li>n\u00famero mensal de indica\u00e7\u00f5es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Esses n\u00fameros s\u00e3o apenas o in\u00edcio do processo de vendas<\/strong>. O l\u00edder precisa saber bem transformar a meta quantitativa (a parte financeira) em uma meta qualitativa (as atitudes para chegar \u00e0 quantidade de dinheiro).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A lideran\u00e7a da for\u00e7a de vendas precisa ser muito mais do que apenas um gerente comercial cobrador de metas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esse motivo, muitas vezes um vendedor experiente n\u00e3o funciona como um l\u00edder de vendas.<\/p>\n\n\n\n<p>Aproveite para baixar o nosso material exclusivo e gratuito que vai ensinar voc\u00ea a medir indicadores e comportamentos para um desempenho de sucesso do seu time comercial. <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/8-indicadores-de-performance-que-todo-vendedor-deveria-usar?_gl=1*1tj1t3n*_ga*MTQ5ODM5NDg3OS4xNjM0ODMwMzAy*_ga_MYGH32DGY8*MTY2MDA2NTcwMi42NC4xLjE2NjAwNjc2NDYuMA..&amp;_ga=2.153983472.935091231.1660059680-1498394879.1634830302\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clique aqui e baixe uma apresenta\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis dos 8 indicadores de desempenho para vendedores<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<h3>5. Coloque a sua experi\u00eancia em campo<\/h3>\n\n\n\n<p>Por mais que pare\u00e7a repetitivo bater nesta tecla, \u00e9 por meio da for\u00e7a do exemplo que voc\u00ea aprende como liderar uma equipe de vendas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9 preciso dar ideias, colocar a sua pr\u00f3pria experi\u00eancia em jogo e servir de exemplo para o time de vendas atingir suas metas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O caminho para o sucesso precisa ser tra\u00e7ado pelo l\u00edder, que mostra aos vendedores o verdadeiro poder de uma boa <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/gestao-forca-de-vendas-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o da for\u00e7a de vendas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>O alinhamento da equipe com as melhores pr\u00e1ticas permitem que compreenda a melhor forma de supervisionar uma equipe de vendas. Por esse motivo, a lideran\u00e7a comercial precisa ser exercida diariamente.<br><br>Lembre-se: <strong>um bom l\u00edder \u00e9 aquele que faz a venda acontecer, a for\u00e7a de vendas identificar os problemas e consegue superar o desafio de vender mais todos os dias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/metricas-de-vendas.jpg\" rel=\"noopener noreferrer\"><img width=\"1024\" height=\"768\" src=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/metricas-de-vendas.jpg\" alt=\"como supervisionar uma equipe de vendas\" class=\"wp-image-2371\" srcset=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/metricas-de-vendas.jpg 1024w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/metricas-de-vendas-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/metricas-de-vendas-600x450.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption>As m\u00e9tricas de vendas s\u00e3o essenciais para a pr\u00e1tica.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dicas-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">15 dicas de lideran\u00e7a: o que fazer e, principalmente, n\u00e3o fazer<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/tipos-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estilos de lideran\u00e7a: encontre o seu e inspire o time de vendas<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/video-lideranca-motivacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">V\u00eddeos sobre lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o que voc\u00ea precisa assistir<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>GUIA completo para l\u00edderes: Como Supervisionar uma Equipe de Vendas<\/h2>\n\n\n\n<p>Existem in\u00fameras nuances que precisam ser consideradas ao supervisionar uma equipe de vendas.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, al\u00e9m das dicas mencionadas acima, <strong>quais s\u00e3o os primeiros passos? Como manter a uni\u00e3o e manter a equipe engajada?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Descubra todos os segredos em nosso ebook: Guia Completo e Gratuito para L\u00edderes: Gest\u00e3o de Equipe de Vendas. Neste material, voc\u00ea vai aprender a:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>desenvolver a lideran\u00e7a e ser visto como um l\u00edder por sua equipe;<\/li><li>parar de ser visto como amigo de todos;<\/li><li>deixar de microgerenciar;<\/li><li>ter um pensamento cr\u00edtico;<\/li><li>tomar a iniciativa e resolver conflitos;<\/li><li>criar uma cultura acolhedora;<\/li><li>manter a equipe unida;<\/li><li>valorizar os melhores vendedores.<\/li><li>e muito mais!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clique aqui para baixar gratuitamente o Guia Completo para L\u00edderes sobre a Gest\u00e3o da Equipe de Vendas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lideran\u00e7a pode ser aplicada para fazer a for\u00e7a de vendas acontecer. Qual ser\u00e1 a melhor maneira?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[895],"tags":[795,118],"lista-de-leitura":[],"listas_de_leitura":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como supervisionar uma equipe de vendas? 5 dicas pr\u00e1ticas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ser exemplo, definir metas, construir relacionamentos e + dicas de como supervisionar uma equipe de vendas com uma boa lideran\u00e7a comercial!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-supervisionar-uma-equipe-vendas-liderar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como supervisionar uma equipe de vendas? 5 dicas pr\u00e1ticas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ser exemplo, definir metas, construir relacionamentos e + dicas de como supervisionar uma equipe de vendas com uma boa lideran\u00e7a comercial!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-supervisionar-uma-equipe-vendas-liderar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Agendor\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agendor\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/s3-sa-east-1.amazonaws.com\/agendor-materiais\/autores\/gustavo-paulillo.gif\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-12T13:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-12T13:24:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/03\/04205850\/como-supervisionar-uma-equipe-de-vendas.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2357"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2357"},{"taxonomy":"lista-de-leitura","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/lista-de-leitura?post=2357"},{"taxonomy":"listas_de_leitura","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/listas_de_leitura?post=2357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}