{"id":2350,"date":"2017-01-30T15:36:36","date_gmt":"2017-01-30T17:36:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=2350"},"modified":"2017-02-03T16:44:42","modified_gmt":"2017-02-03T18:44:42","slug":"como-trabalhar-em-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-trabalhar-em-equipe\/","title":{"rendered":"Dicas de como trabalhar em equipe e alcan\u00e7ar resultados"},"content":{"rendered":"

A competi\u00e7\u00e3o entre vendedores \u00e9 um caminho natural do trabalho comercial. Veja dicas de como trabalhar em equipe de forma saud\u00e1vel<\/h3>\n

Todo vendedor profissional tem a ambi\u00e7\u00e3o de ser o melhor vendedor<\/strong><\/a> e receber toda a premia\u00e7\u00e3o de vendedor do m\u00eas. Por isso, muitas vezes, a \u00e1rea de vendas de uma empresa acaba se aproximando mais de uma zona de guerra do que de um departamento comercial, em que todos deveriam estar trabalhando em equipe.<\/p>\n

A competi\u00e7\u00e3o precisa ser saud\u00e1vel. Isso porque nenhuma competi\u00e7\u00e3o de vendedores precisa virar uma batalha de egos e principalmente, criar confus\u00e3o dentro da empresa.<\/p>\n

Primeiro, porque conflito em equipe de trabalho<\/strong> diminui o rendimento de todos.<\/p>\n

Segundo, porque toda a for\u00e7a de vendas<\/strong> precisa ter os mesmos objetivos em comum: a meta, a venda e a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes. E, principalmente, saber como trabalhar em equipe.<\/p>\n

Lembre-se: o ambiente de trabalho e contar com uma equipe motivada para vendas<\/a><\/strong>, \u00e9 fundamental!<\/p>\n

<\/p>\n

Por isso o gestor comercial precisa zelar pelo ambiente e pelo desempenho do trabalho<\/a><\/strong> dos vendedores, evitando o estresse desnecess\u00e1rio. Por isso, elaboramos 4 dicas de como trabalhar em equipe e incentivar a colabora\u00e7\u00e3o \u00a0entre a for\u00e7a de vendas<\/strong> da sua empresa, que \u00e9 essencial para o resultado acontecer no final do m\u00eas.<\/p>\n

E se quiser se aprofundar neste assunto, depois de ler a postagem, baixe nosso e-book:\u00a0O Guia para a Gest\u00e3o Eficiente da Equipe de Vendas<\/a><\/strong><\/p>\n

4 regras fundamentais de como trabalhar em equipe<\/h3>\n

Saber como premiar a equipe de vendas, motiv\u00e1-la e dividir responsabilidades \u00e9 fundamental para qualquer um que queira demonstra que entende muito bem o que \u00e9\u00a0lideran\u00e7a<\/a><\/strong> e como empreg\u00e1-la adequadamente no trabalho em equipe. Confira nossas dicas:<\/p>\n

1. Ressalte o desempenho do grupo<\/h4>\n

Mesmo sendo importante o trabalho e a individualidade de cada vendedor, s\u00f3 trabalhando em equipe \u00e9 que se garante o resultado de vendas no final do m\u00eas.<\/p>\n

Um conflito na equipe de vendas<\/strong> faz com que o desempenho geral v\u00e1 por \u00e1gua abaixo e com isso, atrapalhe a atua\u00e7\u00e3o de todas as \u00e1reas da empresa.<\/p>\n

Por esse motivo, \u00e9 muito importante que o gestor comercial saiba ressaltar o desempenho de toda a equipe<\/strong>, independente da premia\u00e7\u00e3o da equipe de vendas em geral ou dos melhores vendedores individualmente<\/strong>.<\/p>\n

Nesse contexto, saber se comunicar com a equipe dentro da empresa<\/a><\/strong> \u00e9 fundamental.<\/p>\n

Com isso, deixe claro para a for\u00e7a de vendas <\/strong>que independentemente de premia\u00e7\u00e3o para o melhor vendedor do m\u00eas, o m\u00e9rito \u00e9 coletivo, e todos s\u00e3o respons\u00e1veis por fazer a empresa acontecer.<\/p>\n

A empresa precisa deixar claro que acima disso tudo, mesmo valorizando o desempenho do melhor vendedor, \u00e9 importante o trabalho em equipe<\/strong> e que todos s\u00e3o respons\u00e1veis pelo resultado final.<\/p>\n

A equipe precisa estar acima do indiv\u00edduo<\/strong>, porque \u00e9 o desempenho do grupo que vai fazer o resultado final acontecer.<\/p>\n

\"Como<\/a>

O grupo \u00e9 indispens\u00e1vel para atingir os resultados.<\/strong><\/p><\/div>\n

2. Partilhe os problemas<\/h4>\n

N\u00e3o h\u00e1 como trabalhar em equipe sem o compartilhamento de experi\u00eancias e viv\u00eancias. Atrav\u00e9s dele, \u00e9 poss\u00edvel fazer com que as pessoas interajam e utilizem as suas ideias para chegar ao resultado final.<\/p>\n

Por isso, todo problema da for\u00e7a de vendas<\/strong> deve ser compartilhado com toda a equipe para que o resultado seja encontrado em conjunto. Isso aumenta a participa\u00e7\u00e3o dos vendedores e faz com que o trabalho em conjunto aconte\u00e7a.<\/p>\n

Sempre estimule, incentive e inicie rodadas de solu\u00e7\u00e3o de problemas e ideias em conjunto, para que toda a for\u00e7a de vendas participe<\/strong> da solu\u00e7\u00e3o para os desafios que os seus colegas de trabalho est\u00e3o enfrentando.<\/p>\n

Isso \u00e9 muito importante para promover uni\u00e3o da for\u00e7a de vendas e, ao mesmo tempo, aumentar a participa\u00e7\u00e3o da equipe.<\/p>\n

O di\u00e1logo \u00e9 a melhor maneira de fazer a for\u00e7a de venda<\/strong> participar ativamente daquilo que est\u00e1 acontecendo com seus companheiros e, com isso, colocar todos remando na mesma dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, ainda estimula a discuss\u00e3o de ideias e experi\u00eancias em prol da participa\u00e7\u00e3o de todos os vendedores <\/strong>nas discuss\u00f5es e nos desafios da empresa.<\/p>\n

3. Estabele\u00e7a os pap\u00e9is<\/h4>\n

Um das dicas mais importantes dicas para trabalhar em equipe \u00e9 transmitir a informa\u00e7\u00e3o, praticando o endomarketing<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Quando os funcion\u00e1rios sabem o que precisa ser feito, o que a empresa espera deles e principalmente, como o seu companheiro depende da sua tarefa, o comprometimento com a equipe<\/strong> \u00e9 maior.<\/p>\n

Por esse motivo, um processo de vendas<\/a><\/strong> bem segmentado e estruturado \u00e9 essencial para que cada integrante da for\u00e7a de vendas entenda<\/strong> qual o impacto do seu trabalho, no trabalho de seu colega de trabalho.<\/p>\n

Quando as pessoas t\u00eam o conhecimento de como o seu trabalho influencia diretamente no trabalho de todos que est\u00e3o ao seu redor, \u00e9 poss\u00edvel enxergar a import\u00e2ncia de colaborar para que o seu desempenho n\u00e3o prejudique o resultado final de toda a for\u00e7a de vendas<\/strong>.<\/p>\n

Assim, ser\u00e1 justamente o processo de vendas que possibilitar\u00e1 que a for\u00e7a de vendas permane\u00e7a unida e saiba como trabalhar em equipe<\/strong>, uma vez que, o trabalho de um vendedor em uma ponta do processo, influencia diretamente no trabalho e no resultado de todos os outros envolvidos nas vendas.<\/p>\n

4. A for\u00e7a de vendas n\u00e3o precisa ser um campo minado<\/h4>\n

Pessoas precisam de outras para atingir um determinado resultado. Isso significa que somente o trabalho em equipe<\/strong> vai possibilitar\u00e1 que a for\u00e7a de vendas supere continuamente o resultado desejado.<\/p>\n

O desempenho de todos ser\u00e1 superior e bem mais eficaz que o desempenho de apenas um vendedor, o que beneficiar\u00e1 a premia\u00e7\u00e3o para a equipe de vendas como um todo.<\/p>\n

Um gestor comercial que valoriza o trabalho em equipe<\/strong>, um processo de vendas segmentado e focado nos resultados do grupo, al\u00e9m de bons debates, \u00e9\u00a0essencial para incentivar e transformar o campo de batalha das vendas, em um time unido de vendas, trabalhando em equipe.<\/p>\n

\"Como<\/a>

Algumas dicas para a gest\u00e3o do trabalho em equipe.<\/p><\/div>\n

Agora que voc\u00ea viu todas estas dicas de como trabalhar em equipe, que tal baixar uma planilha que vai te ajudar muito na premia\u00e7\u00e3o para a equipe de vendas? baixe agora:\u00a0Planilha de Comiss\u00e3o de Vendas<\/a><\/strong>, e\u00a0Mantenha seu time comissionado e motivado!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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