{"id":23489,"date":"2017-08-29T09:13:46","date_gmt":"2017-08-29T12:13:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=23489"},"modified":"2021-07-25T23:00:40","modified_gmt":"2021-07-26T02:00:40","slug":"equipe-de-vendas-motivada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/equipe-de-vendas-motivada\/","title":{"rendered":"Como ter a equipe de vendas motivada? 4 dicas de engajamento da equipe comercial"},"content":{"rendered":"<h3>Conhe\u00e7a 4 passos para o engajamento da equipe de vendas motivada e vendendo mais<\/h3>\n<p>Vendedores motivados conseguem converter mais vendas, al\u00e9m de ajudarem no <a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/projetos\/como-ter-empresa-sucesso\/\">sucesso do neg\u00f3cio<\/a>, mas como conseguir isso?<\/p>\n<p>Um <a href=\"http:\/\/www.dgabc.com.br\/Noticia\/233267\/funcionario-motivado-produz-ate-50-mais\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">funcion\u00e1rio motivado \u00e9 capaz de produzir at\u00e9 50% mais<\/a>. O que significa que dois funcion\u00e1rios altamente engajados, na verdade, valem por tr\u00eas.<\/p>\n<p>Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! Agradecemos o seu feedback nos coment\u00e1rios. &#x1f642;<\/p>\n<p><iframe width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/f0a909e9\" frameborder=\"0\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Em uma equipe de vendas, essa motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 especialmente importante, j\u00e1 que o contato direto com o p\u00fablico determina o sucesso da atua\u00e7\u00e3o dos vendedores e tamb\u00e9m da gest\u00e3o.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img class=\"aligncenter wp-image-26083 size-large\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/08\/29102444\/a-million-dollar-baby-600x338.jpg\" alt=\"equipe de vendas motivada\" width=\"600\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/08\/29102444\/a-million-dollar-baby-600x338.jpg 600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/08\/29102444\/a-million-dollar-baby-300x169.jpg 300w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/08\/29102444\/a-million-dollar-baby-768x432.jpg 768w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2017\/08\/29102444\/a-million-dollar-baby.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Mais do que apenas exigir resultados, \u00e9 fundamental oferecer as condi\u00e7\u00f5es ideais para que os vendedores possam atingir os patamares desejados. Se eles n\u00e3o se engajarem, isso n\u00e3o vai ser poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Sendo assim, veja a seguir como engajar uma equipe de vendas com mudan\u00e7as realmente efetivas. Acompanhe!<\/p>\n<h2>Consiga uma equipe de vendas motivada com 5 a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas<\/h2>\n<p>Veja como conseguir o engajamento de equipe com a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e efetivas de motiva\u00e7\u00e3o de equipe de vendas.<\/p>\n<h3>1- Defina metas alcan\u00e7\u00e1veis<\/h3>\n<p>As metas s\u00e3o parte importante de um processo de motiva\u00e7\u00e3o e engajamento porque ajudam a definir a dire\u00e7\u00e3o a ser seguida pela equipe. Por\u00e9m, se elas forem f\u00e1ceis demais podem gerar desmotiva\u00e7\u00e3o, ao passo que metas muito dif\u00edceis e inalcan\u00e7\u00e1veis levam \u00e0 desmotiva\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m.<\/p>\n<p>Por isso, \u00e9 papel fundamental da gest\u00e3o definir metas alcan\u00e7\u00e1veis, com limite de tempo estabelecido e que sejam desafiadoras na medida certa.<\/p>\n<p>Ao unir as metas do neg\u00f3cio \u00e0s metas de carreira do colaborador, o resultado se torna ainda mais prop\u00edcio para a <a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/conquistar-clientes-e-vender-mais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">convers\u00e3o de vendas<\/a>.<\/p>\n<h3>2- D\u00ea feedback corretamente<\/h3>\n<p>O <a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/avaliacao-de-desempenho-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">feedback \u00e9 uma ferramenta importante<\/a> para que cada profissional entenda o que deve ser melhorado e tamb\u00e9m para que haja reconhecimento. Funcion\u00e1rios que recebem feedback da maneira correta s\u00e3o <a href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/marketing\/negative-feedback-management-tips?__hstc=64741936.4d3a1a212cbf2bbe662d64ad0947d6a4.1459281052516.1482858937650.1482862612336.29&amp;__hssc=64741936.7.1482862612336&amp;__hsfp=654763154#sm.0000s1l9bx1cz4dwewxlmave8k3av\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">quase 50% mais produtivos e 30% mais engajados<\/a> \u2014 tudo isso gra\u00e7as \u00e0 motiva\u00e7\u00e3o gerada.<\/p>\n<p>Por isso, use essa ferramenta sabiamente. Se um vendedor estiver fazendo algo que poderia ser diferente, aponte o melhor caminho na forma de um feedback construtivo. Quando um vendedor bater metas ou atingir resultados diferenciados, use o feedback para garantir o reconhecimento.<\/p>\n<h3>3- Realize treinamentos<\/h3>\n<p>Quanto mais capacitada para vendas a equipe estiver, mais f\u00e1cil ser\u00e1 bater metas e conquistar novos e melhores resultados. Assim, consegue-se uma equipe de vendas motivada.<\/p>\n<p>Afinal, evoluir profissionalmente, por si s\u00f3 isso gera a motiva\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o aprendizado faz parte de um conceito de autorrealiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>H\u00e1 estudos que mostram uma forte <a href=\"http:\/\/www.academia.edu\/9055815\/The_Impact_of_Training_and_Motivation_on_Performance_of_Employees\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">correla\u00e7\u00e3o entre motiva\u00e7\u00e3o e treinamento<\/a>, o que indica que \u00e9 preciso agir de forma a garantir a aplica\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o corporativa continuada.<\/p>\n<p>Isso permite que os vendedores, inclusive, explorem novas possibilidades na carreira, o que garante crescimento dentro da pr\u00f3pria empresa e tamb\u00e9m mais engajamento de equipe.<\/p>\n<p>Veja mais:\u00a0<a title=\"Como montar um treinamento de vendas: \u00e9 preciso dar um show?\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-montar-treinamento-vendas\/\" rel=\"bookmark\">Como montar um treinamento de vendas: \u00e9 preciso dar um show?<\/a><\/p>\n<h3>4- Seja um bom l\u00edder<\/h3>\n<p>O\u00a0<a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/lideranca-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">papel da lideran\u00e7a<\/a> \u00e9 inspirar a equipe a agir de forma a obter resultados, o que gera a motiva\u00e7\u00e3o desejada.<\/p>\n<p>Sendo assim, \u00e9 necess\u00e1rio, por exemplo, criar um canal de comunica\u00e7\u00e3o transparente para que os vendedores possam ficar satisfeitos com a lideran\u00e7a. Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental saber ouvir, assim como assumir a responsabilidade por decis\u00f5es e, eventualmente, correr riscos.<\/p>\n<p>Dessa forma, voc\u00ea conseguir\u00e1 uma equipe de vendas motivada.<\/p>\n<p>Ser emp\u00e1tico \u00e9 especialmente importante e garante que todos na equipe vejam a sua lideran\u00e7a de forma a gerar o engajamento. Estudos tamb\u00e9m mostraram que <a href=\"http:\/\/iosrjournals.org\/iosr-jbm\/papers\/Vol15-issue1\/D01512833.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">a rela\u00e7\u00e3o entre esses dois fatores \u00e9 significante o bastante<\/a> para que a preocupa\u00e7\u00e3o em ser um bom l\u00edder fa\u00e7a parte do processo de motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m:\u00a0<a title=\"Estilos de lideran\u00e7a: encontre o seu tipo de lideran\u00e7a, aprimore-o e inspire o time de vendas\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/tipos-de-lideranca\/\" rel=\"bookmark\">Estilos de lideran\u00e7a: encontre o seu tipo de lideran\u00e7a, aprimore-o e inspire o time de vendas<\/a><\/p>\n<h3>Conclus\u00e3o: N\u00e3o tem como engajar uma equipe de vendas sem lideran\u00e7a e treinamento<\/h3>\n<p>Considerando que a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento impactam positivamente o resultado de vendas, colocar em pr\u00e1tica essas a\u00e7\u00f5es para a sua equipe \u00e9 especialmente importante.<\/p>\n<p>De um modo geral, a empatia, a busca por um ambiente desafiador e a comunica\u00e7\u00e3o\u00a0 interna s\u00e3o pilares muito importantes para gerar uma equipe de vendas motivada.<\/p>\n<p>E ent\u00e3o, gostou das dicas sobre como engajar a equipe de vendas? 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Ent\u00e3o, baixe nosso material gratuito: <a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\">O Guia para a gest\u00e3o eficiente da equipe de vendas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhe\u00e7a 4 passos para o engajamento da equipe de vendas motivada e vendendo mais Vendedores motivados conseguem converter mais vendas, al\u00e9m de ajudarem no sucesso do neg\u00f3cio, mas como conseguir isso? Um funcion\u00e1rio motivado \u00e9 capaz de produzir at\u00e9 50% mais. O que significa que dois funcion\u00e1rios altamente engajados, na verdade, valem por tr\u00eas. 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