{"id":23088,"date":"2022-01-02T14:40:00","date_gmt":"2022-01-02T17:40:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=23088"},"modified":"2022-08-24T14:26:34","modified_gmt":"2022-08-24T17:26:34","slug":"perfil-lider-sucesso-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/","title":{"rendered":"Qual o perfil de lideran\u00e7a de sucesso? Conhe\u00e7a 9 tipos!"},"content":{"rendered":"\n<h4><b>O perfil de um l\u00edder de sucesso envolve, \u00e9 claro, lideran\u00e7a. Mas existem 9 perfis de lideran\u00e7a diferentes, conhe\u00e7a o seu!<\/b><\/h4>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">O que voc&ecirc; vai conferir:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#Principais_aprendizados_deste_artigo\" title=\"Principais aprendizados deste artigo:\">Principais aprendizados deste artigo:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#9_tipos_de_lideranca_qual_o_perfil_de_um_bom_lider\" title=\"9 tipos de lideran\u00e7a: qual o perfil de um bom l\u00edder?\">9 tipos de lideran\u00e7a: qual o perfil de um bom l\u00edder?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#1_Carismatico\" title=\"1. Carism\u00e1tico\">1. Carism\u00e1tico<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#2_Emocionalmente_inteligente\" title=\"2. Emocionalmente inteligente\">2. Emocionalmente inteligente<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#3_Cuidadoso\" title=\"3. Cuidadoso\">3. Cuidadoso<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#4_Narcisista\" title=\"4. Narcisista\">4. Narcisista<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#5_Determinado\" title=\"5. Determinado\">5. Determinado<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#6_Contagiante\" title=\"6. Contagiante\">6. Contagiante<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#7_Contador_de_historias\" title=\"7. Contador de hist\u00f3rias\">7. Contador de hist\u00f3rias<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#8_Investidor\" title=\"8. Investidor\">8. Investidor<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#9_Paternalista\" title=\"9. Paternalista\">9. Paternalista<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#Qual_o_perfil_de_um_lider_de_sucesso\" title=\"Qual o perfil de um l\u00edder de sucesso?\">Qual o perfil de um l\u00edder de sucesso?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/perfil-lider-sucesso-equipe\/#Dicas_para_um_bom_lider_de_equipes_de_sucesso\" title=\"Dicas para um bom l\u00edder de equipes de sucesso\">Dicas para um bom l\u00edder de equipes de sucesso<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 class=\"titleKeyTakeaways\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principais_aprendizados_deste_artigo\"><\/span><strong>Principais aprendizados deste artigo:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways\"><li>O l\u00edder carism\u00e1tico \u00e9 bom comunicador, gera admira\u00e7\u00e3o e influencia a equipe a dar o seu melhor. O <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-deve-se-comportar-um-lider\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">perfil de um l\u00edder de equipe<\/a> cuidadoso pode ser definido como aquele que consegue ouvir liderados e clientes para desenvolver melhorias constantes.<\/li><li>O l\u00edder emocionalmente inteligente sabe lidar com seus pr\u00f3prios sentimentos, por isso lidera melhor a sua equipe. J\u00e1 o l\u00edder narcisista pode ser dif\u00edcil de lidar por ser muito autoconfiante, mas costuma trazer bons <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/cultura-resultados-vendas\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">resultados de vendas<\/a> em tempos de crise.<\/li><li>O l\u00edder determinado se destaca por n\u00e3o desistir quando encontra obst\u00e1culos, \u00e9 assertivo e <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/motivacao-proposito-desempenho-em-vendas\/?cta=blog-principais-aprendizados\">motiva a equipe<\/a>. O l\u00edder contagiante, por sua vez, motiva a equipe por meio da positividade e sempre busca crescimento.<\/li><li>O contador de hist\u00f3rias \u00e9 um <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/tipos-de-lideranca\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estilo de lideran\u00e7a<\/a> que possui orat\u00f3ria impec\u00e1vel e encanta seu time por meio de narrativas que evocam confian\u00e7a, supera\u00e7\u00e3o e positividade.<\/li><li>O l\u00edder investidor \u00e9 motivador, eficiente e se destaca por confiar no potencial da sua equipe &#8211; ele ajuda os colaboradores a se desenvolver. J\u00e1 o l\u00edder paternalista defende os interesses da equipe e preocupa-se com a satisfa\u00e7\u00e3o de todos fazendo uma excelente <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/gestao-de-talentos\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o dos talentos<\/a>.<\/li><li>Seja qual for o perfil do l\u00edder, \u00e9 essencial contar com uma <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equipe de alta performance<\/a> que saiba aproveitar as melhores oportunidades para garantir bons resultados. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um l\u00edder precisa saber motivar, envolver a equipe, passar conhecimento, acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o das pessoas, apontar falhas de sua equipe para que essas sejam melhoradas, resolver conflitos, entre outras atividades de grande responsabilidade.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><b>Mas, afinal, o que \u00e9 um l\u00edder?<\/b><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo o renomado consultor e professor de Recursos Humanos, <\/span><a href=\"http:\/\/chiavenato.com\/institucional\/quem-e-idalberto-chiavenato.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Idalberto Chiavenato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u201co que \u00e9 um l\u00edder sen\u00e3o aquele que exerce a lideran\u00e7a que lhe foi conferida?\u201d. Ele comenta:<\/span><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cA lideran\u00e7a \u00e9, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Atrav\u00e9s da lideran\u00e7a uma pessoa [o l\u00edder] influencia outras pessoas em fun\u00e7\u00e3o dos relacionamentos existentes\u201d<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, o perfil do l\u00edder se refere ao seu<\/span><b> poder de influenciar pessoas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. E, sobre esse assunto, podemos recomendar nossa postagem: <\/span><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/a-arte-de-influenciar-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">4 livros famosos sobre a arte de influenciar pessoas<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse contexto, <\/span><b>o perfil de um bom l\u00edder de equipe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que procura o sucesso, deve ser o de um indiv\u00edduo que sabe influenciar os que est\u00e3o \u00e0 sua volta. E, para isso, existem diversos perfis de lideran\u00e7a.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira cada um deles e tente descobrir qual \u00e9 o seu!<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_tipos_de_lideranca_qual_o_perfil_de_um_bom_lider\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">9 tipos de lideran\u00e7a: qual o perfil de um bom l\u00edder?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como identificar o perfil de um l\u00edder de equipe de sucesso? Quais caracter\u00edsticas s\u00e3o necess\u00e1rias para se encaixar em determinados tipos de lideran\u00e7a? Agora, vamos falar sobre os nove perfis para voc\u00ea entender onde se encaixa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante atentar-se a algumas quest\u00f5es: pode ser que diferentes tipos de lideran\u00e7as tenham caracter\u00edsticas em comum. Ao mesmo tempo, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea se identifique com determinados pontos de cada perfil.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E est\u00e1 tudo bem! O essencial \u00e9 conhecer cada um deles sempre procurando desenvolver uma lideran\u00e7a positiva para sua equipe.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Carismatico\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">1. Carism\u00e1tico<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse \u00e9 um dos perfis mais f\u00e1ceis de serem identificados. \u00c9 aquele l\u00edder que consegue levar mais leveza para o <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ambiente de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, fazendo com que os colaboradores se sintam bem em fazer parte da equipe e conduzindo o time com igualdade e responsabilidade.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Normalmente, esse perfil de lideran\u00e7a consegue motivar e impulsionar a sua equipe <\/span><b>por meio do exemplo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, inspirando mais confian\u00e7a no trabalho de cada um.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As principais caracter\u00edsticas de um l\u00edder carism\u00e1tico s\u00e3o:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bom comunicador;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autoconfian\u00e7a;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gerar admira\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tend\u00eancia a assumir riscos;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Influencia a equipe a dar o seu melhor.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Emocionalmente_inteligente\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">2. Emocionalmente inteligente<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O l\u00edder emocionalmente inteligente \u00e9 aquele que sabe lidar com seus pr\u00f3prios sentimentos e, por isso, tamb\u00e9m consegue liderar melhor a sua equipe. Isso porque, por serem conscientes de suas pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es, conseguem nutrir emo\u00e7\u00f5es positivas na sua equipe.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No perfil de l\u00edder emocionalmente inteligente, podemos apontar como as principais caracter\u00edsticas:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autoconsci\u00eancia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empatia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Positividade;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acess\u00edvel;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bom ouvinte.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Cuidadoso\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">3. Cuidadoso<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O perfil de um l\u00edder de equipe cuidadoso pode ser definido como aquele que consegue ouvir as pessoas (tanto os seus liderados quanto clientes ou personalidades com maior autoridade) para desenvolver melhorias constantes.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, seus maiores atributos s\u00e3o:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bom ouvinte;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Criterioso;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Observador;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exigente.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Narcisista\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">4. Narcisista<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um dos maiores desafios desse perfil de lideran\u00e7a \u00e9 que ele pode ser dif\u00edcil de lidar, exatamente por ser muito autoconfiante. Entretanto, tamb\u00e9m pode trazer bons resultados para a empresa, principalmente em tempos de crise. Entre seus pontos fortes, podemos citar:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Imponentes;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vis\u00e3o objetiva;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Produtividade;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alto desempenho.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><b>Veja tamb\u00e9m: <\/b><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/planejamento-estrategico-crise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">11 dicas de planejamento estrat\u00e9gico em momentos de crise<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Determinado\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">5. Determinado<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O tipo de lideran\u00e7a do l\u00edder determinado se destaca por n\u00e3o desistir quando encontra diferentes obst\u00e1culos. Pelo contr\u00e1rio, se esfor\u00e7a para tomar as decis\u00f5es mais assertivas com as informa\u00e7\u00f5es que possui.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso ainda ajuda a incentivar e motivar a sua equipe positivamente, j\u00e1 que est\u00e1 sempre em busca de entregar resultados da melhor maneira. Seus principais atributos s\u00e3o:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firmeza nas decis\u00f5es;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Destemido;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Procura dar o melhor \u00e0 sua equipe;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enfrenta os problemas de cabe\u00e7a erguida.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Contagiante\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">6. Contagiante<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um l\u00edder contagiante observa os seus colaboradores e procura maneiras de fazer com que todos consigam se desenvolver da melhor forma, sempre em busca de crescimento. Lidam com isso com objetividade e motivam sua equipe por meio da positividade. As caracter\u00edsticas que mais se destacam s\u00e3o:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Positividade;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transpar\u00eancia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Boa comunica\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firmeza.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Contador_de_historias\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">7. Contador de hist\u00f3rias<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O contador de hist\u00f3rias \u00e9 aquele que encanta seu time por meio das hist\u00f3rias. Afinal, nada melhor para trazer os sentimentos e valores certos (confian\u00e7a, supera\u00e7\u00e3o, positividade) sen\u00e3o pela narrativa. Se evidenciam pelos aspectos:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Orat\u00f3ria incr\u00edvel;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empatia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Envolvente;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encorajador.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Investidor\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">8. Investidor<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O perfil de lideran\u00e7a do investidor se destaca por confiar no potencial da sua equipe. Isso significa que ele observa os seus colaboradores para identificar as aptid\u00f5es de cada um. A partir disso, consegue desenvolv\u00ea-las melhor seja por mentoria ou treinamentos.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As principais caracter\u00edsticas s\u00e3o:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Observador;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anal\u00edtico;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Motivador;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eficiente.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Paternalista\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">9. Paternalista<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como o pr\u00f3prio nome indica, o l\u00edder paternalista \u00e9 aquele que acaba assumindo o papel semelhante ao de pai dos seus colaboradores. Isso significa que defende os interesses da equipe e preocupa-se com a satisfa\u00e7\u00e3o de todos. Os principais pontos positivos que podemos ressaltar dessa lideran\u00e7a s\u00e3o:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coloca o bem-estar das pessoas em primeiro lugar;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incentiva o relacionamento interpessoal;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cria um ambiente flex\u00edvel;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta a confian\u00e7a.<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_o_perfil_de_um_lider_de_sucesso\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Qual o perfil de um l\u00edder de sucesso?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando pensamos sobre qual o perfil de um bom l\u00edder, n\u00e3o podemos deixar de pensar que \u00e9 aquele que pensa al\u00e9m dos resultados, mas tamb\u00e9m na individualidade e felicidade dos colaboradores da sua equipe.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O que isso significa? Todos n\u00f3s temos sonhos, certo? E se queremos saber o que \u00e9 ser l\u00edder de uma equipe, devemos entender que um time de sucesso tamb\u00e9m valoriza os sonhos pessoais dos outros.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, essa \u00e9 uma das principais formas de motivar os vendedores. Mostrar que, com cada venda conclu\u00edda ou contrato fechado, ele est\u00e1 mais pr\u00f3ximo de alcan\u00e7ar suas metas pessoais.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas como \u00e9 poss\u00edvel associar essas duas quest\u00f5es? Com o <\/span><b>Funil dos Sonhos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo do Funil dos Sonhos \u00e9 conectar <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/metas-pessoais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">metas pessoais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e objetivos da empresa, mostrando as atividades de vendas di\u00e1rias que precisam ser realizadas para alcan\u00e7\u00e1-los.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Basta que o vendedor insira na ferramenta as informa\u00e7\u00f5es sobre o sonho buscado (casa pr\u00f3pria, viagem, carro, etc.) e dados sobre sua produtividade e cad\u00eancia de vendas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depois, \u00e9 s\u00f3 esperar que o sistema cruze os dados e gere um dashboard visual, indicando quais as metas que precisam ser cumpridas para que a realiza\u00e7\u00e3o do sonho seja poss\u00edvel no prazo estipulado pelo vendedor.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acrescente uma dose extra de prop\u00f3sito ao trabalho da sua equipe com o <\/span><a href=\"https:\/\/www.funildossonhos.com.br\/?utm_source=agendor&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=blog-post-agendor-funil-sonhos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funil dos Sonhos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece uma nova maneira do que \u00e9 ser l\u00edder de uma equipe, confira estes 9 perfis de lideran\u00e7a (listados pela Sociedade Brasileira de Coaching) e saiba agora mesmo o que \u00e9 um l\u00edder de verdade, conforme seu estilo!<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/infografico-aprenda-ser-lider.jpg\"><img width=\"600\" height=\"6515\" src=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/infografico-aprenda-ser-lider.jpg\" alt=\"perfil-lider-sucesso-equipe\" class=\"wp-image-3171\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9ditos do infogr\u00e1fico: Sociedade Brasileira de Coaching&nbsp;<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dicas_para_um_bom_lider_de_equipes_de_sucesso\"><\/span>Dicas para um bom l\u00edder de equipes de sucesso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 sempre empolgante ver sua equipe evoluindo e os resultados de suas a\u00e7\u00f5es aparecendo, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Mas liderar n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples assim como muitos pensam. A dificuldade surge principalmente quando falamos de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, esse infogr\u00e1fico mostra os perfis de v\u00e1rios tipos de l\u00edderes e algumas caracter\u00edsticas da lideran\u00e7a. Mas se voc\u00ea quiser ir mais \u00e0 fundo neste assunto, baixe nosso e-book: <a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\">O Guia para a Gest\u00e3o Eficiente da Equipe de Vendas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O perfil de um l\u00edder de sucesso envolve, \u00e9 claro, lideran\u00e7a. Mas existem 9 perfis de lideran\u00e7a diferentes, conhe\u00e7a o seu! O que voc&ecirc; vai conferir: Principais aprendizados deste artigo:9 tipos de lideran\u00e7a: qual o perfil de um bom l\u00edder?1. Carism\u00e1tico2. Emocionalmente inteligente3. Cuidadoso4. Narcisista5. Determinado6. Contagiante7. Contador de hist\u00f3rias8. 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