{"id":21861,"date":"2022-01-25T09:00:00","date_gmt":"2022-01-25T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=21861"},"modified":"2022-02-25T11:09:26","modified_gmt":"2022-02-25T14:09:26","slug":"qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Como a qualidade de vida no trabalho pode elevar o patamar da sua empresa e formar profissionais mais eficientes"},"content":{"rendered":"<p><strong>Com qualidade de vida no ambiente de trabalho sua equipe entrega mais resultados<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seus colaboradores t\u00eam conseguido render como esperado?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a resposta for negativa, \u00e9 natural que o rendimento precise ser aperfei\u00e7oado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar que, mesmo com as metas batidas e com os objetivos atingidos, seus resultados poderiam ser ainda melhores, elevando o patamar da sua empresa?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Independentemente do atual desempenho dos seus funcion\u00e1rios, aumentar a produtividade \u00e9 sempre importante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E a qualidade de vida no trabalho pode ser decisiva para isso.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">O que voc&ecirc; vai conferir:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#Afinal_o_que_e_qualidade_de_vida_no_trabalho\" title=\"Afinal, o que \u00e9 qualidade de vida no trabalho?\">Afinal, o que \u00e9 qualidade de vida no trabalho?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#Qual_e_a_importancia_da_qualidade_de_vida_no_trabalho\" title=\"Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da qualidade de vida no trabalho?\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da qualidade de vida no trabalho?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#Aprimore_seu_relacionamento_com_a_equipe\" title=\"Aprimore seu relacionamento com a equipe\">Aprimore seu relacionamento com a equipe<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#Invista_em_treinamentos_e_capacitacoes\" title=\"Invista em treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es\u00a0\">Invista em treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es\u00a0<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#Ofereca_beneficios_relevantes\" title=\"Ofere\u00e7a benef\u00edcios relevantes\">Ofere\u00e7a benef\u00edcios relevantes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#Qualidade_de_vida_no_ambiente_de_trabalho_para_turbinar_vendas\" title=\"Qualidade de vida no ambiente de trabalho para turbinar vendas\">Qualidade de vida no ambiente de trabalho para turbinar vendas<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#5_dicas_de_qualidade_de_vida_no_ambiente_de_trabalho_para_melhorar_as_vendas\" title=\"5 dicas de qualidade de vida no ambiente de trabalho para melhorar as vendas\">5 dicas de qualidade de vida no ambiente de trabalho para melhorar as vendas<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#1_Compartilhe_a_relevancia_das_suas_metas\" title=\"1. Compartilhe a relev\u00e2ncia das suas metas\">1. Compartilhe a relev\u00e2ncia das suas metas<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#2_Ouca_as_sugestoes_do_seu_time_de_vendas\" title=\"2. Ou\u00e7a as sugest\u00f5es do seu time de vendas\">2. Ou\u00e7a as sugest\u00f5es do seu time de vendas<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#3_Premie_os_vendedores_mais_produtivos\" title=\"3. Premie os vendedores mais produtivos\">3. Premie os vendedores mais produtivos<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#4_Treine_o_seu_pessoal_constantemente\" title=\"4. Treine o seu pessoal constantemente\">4. Treine o seu pessoal constantemente<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/#5_Incentive_a_pratica_de_atividades_fisicas\" title=\"5. Incentive a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas\">5. Incentive a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Afinal_o_que_e_qualidade_de_vida_no_trabalho\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, o que \u00e9 qualidade de vida no trabalho?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por muitos anos, o sucesso de uma empresa estava associado \u00e0 sua capacidade de produ\u00e7\u00e3o. Atualmente, discute-se n\u00e3o somente a qualidade dos produtos e servi\u00e7os das organiza\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m a qualidade de vida dos seus funcion\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infelizmente, come\u00e7amos a lidar com esse termo mais recentemente. Uma gera\u00e7\u00e3o acima da sua, leitor, com certeza n\u00e3o imaginaria ler \u201cqualidade de vida\u201d e \u201ctrabalho\u201d na mesma frase.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, <\/span><b>falar sobre isso deve ser uma prioridade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este \u00e9 um discurso que deve estar presente no planejamento de s\u00f3cios e dos gestores para liderar e desenvolver seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><b>Qualidade de vida no trabalho \u00e9 o bem-estar f\u00edsico, mental e econ\u00f4mico de um funcion\u00e1rio dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> S\u00e3o estes tr\u00eas pilares que definir\u00e3o seu n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o e, inclusive, seu \u00edndice de comprometimento e produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, o assunto tem se tornado cada vez mais relevante dentro das companhias e \u00e9 digno de muitos estudos e pesquisas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo uma <\/span><a href=\"https:\/\/indice.sodexobeneficios.com.br\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">pesquisa da Sodexo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, apenas 54% dos brasileiros se sentem satisfeitos com seu trabalho. Al\u00e9m disso, 9 em cada 10 brasileiros apresentam sinais de ansiedade por conta do trabalho, de acordo com a <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Stress Management Association<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, diante destes dados, fica quase imposs\u00edvel imaginar a <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/motivacao-de-equipes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">motiva\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, felicidade e engajamento dos colaboradores em suas fun\u00e7\u00f5es. Desse modo, al\u00e9m da empresa n\u00e3o alcan\u00e7ar seus objetivos e seus membros n\u00e3o evolu\u00edrem profissionalmente, a falta de qualidade de vida no trabalho traz as seguintes desvantagens:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">aumenta o <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/turnover-no-trabalho-remoto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00edndice de turnover<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">prejudica o clima organizacional;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">afeta a sa\u00fade mental dos colaboradores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">gera procrastina\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">acarreta no absente\u00edsmo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">diminui a integra\u00e7\u00e3o de equipes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta \u00e9 uma pauta t\u00e3o importante que, atualmente, existem <\/span><b>leis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que garantem, principalmente, a seguran\u00e7a f\u00edsica dos funcion\u00e1rios em seu local de trabalho. Afinal, n\u00e3o se deve ignorar poss\u00edveis acidentes f\u00edsicos nas empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro que existem alguns segmentos que precisam se atentar mais a isso do que outros. Uma empresa de constru\u00e7\u00e3o civil precisa redobrar a aten\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 <\/span><b>integridade f\u00edsica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de seus funcion\u00e1rios, diferentemente de uma empresa de software, por exemplo, j\u00e1 que os riscos de acidente s\u00e3o muito maiores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ademais, existem outros fatores que contribuem para a qualidade de vida no trabalho. Ter um <\/span><b>plano de carreira<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> bem definido dentro da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 um deles. Se n\u00e3o h\u00e1 perspectiva de crescimento, como esperar que um funcion\u00e1rio se sinta empolgado e satisfeito em seu momento profissional?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas as pessoas t\u00eam sonhos que desejam conquistar e, na maioria das vezes, o dinheiro contribui para isso. J\u00e1 que o dinheiro est\u00e1 diretamente ligado ao trabalho para a grande maioria dos brasileiros, sem um plano de crescimento, n\u00e3o h\u00e1 como alinhar as suas <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/metas-pessoais\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">metas pessoais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> aos objetivos da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma consequ\u00eancia disso, \u00e9 a desmotiva\u00e7\u00e3o e insatisfa\u00e7\u00e3o dos empregados, o que tamb\u00e9m est\u00e1 relacionado \u00e0 sua qualidade de vida no trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leia tamb\u00e9m: <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/seguranca-psicologica\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguran\u00e7a psicol\u00f3gica: como construir essa cultura e por que ela leva a melhores resultados?<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_e_a_importancia_da_qualidade_de_vida_no_trabalho\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da qualidade de vida no trabalho?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos n\u00f3s sabemos que para ter sa\u00fade em suas atividades, as empresas precisam vender para seus clientes. No entanto, para isso, \u00e9 preciso dar um passo para tr\u00e1s e olhar para seus clientes internos: os colaboradores. Essa \u00e9 uma premissa b\u00e1sica!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sem seu time, nenhuma organiza\u00e7\u00e3o consegue exercer suas atividades. Por isso, \u00e9 preciso garantir que seus membros tenham o apoio necess\u00e1rio para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es da maneira mais <\/span><b>saud\u00e1vel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos no t\u00f3pico anterior, a aus\u00eancia de qualidade de vida no trabalho traz problemas para todos os envolvidos, desde os colaboradores e a empresa, e at\u00e9 mesmo dentro da fam\u00edlia dessas pessoas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E isso nos leva a um fato: a import\u00e2ncia da qualidade de vida no trabalho \u00e9 enorme, porque possui grande relev\u00e2ncia para o sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, \u00e9 crucial investir em <\/span><b>programas de QVT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (qualidade de vida no trabalho), para que se possa equilibrar o bem-estar dos colaboradores, com o crescimento da empresa. Isso n\u00e3o consiste em oferecer um ambiente divertido e desafiador apenas. \u00c9 preciso haver planos de sa\u00fade e de benef\u00edcios que fa\u00e7am sentido para os empregados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o basta colocar uma mesa de pebolim no escrit\u00f3rio e se esquecer de oferecer um vale alimenta\u00e7\u00e3o justo, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Garantindo seu bem-estar f\u00edsico, mental e econ\u00f4mico, o funcion\u00e1rio reconhece o esfor\u00e7o da companhia em mant\u00ea-lo saud\u00e1vel e competente para se desenvolver profissionalmente. Isso gera gratid\u00e3o, comprometimento, motiva\u00e7\u00e3o e <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/engajamento-profissional\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">engajamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja mais <\/span><b>benef\u00edcios da qualidade de vida no trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">aumenta a produtividade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">os colaboradores se sentem mais entusiasmados para alcan\u00e7ar os objetivos da empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">melhora a comunica\u00e7\u00e3o entre setores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">reduz o turnover e o absente\u00edsmo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">preserva a sa\u00fade dos colaboradores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">torna os profissionais mais resilientes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">promove h\u00e1bitos mais saud\u00e1veis;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">agrega valor \u00e0 imagem da empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea, gestor, identificou que algo pode ser melhorado em seu ambiente profissional, pode come\u00e7ar a promover uma melhor qualidade de vida no trabalho para seus colaboradores com 3 dicas b\u00e1sicas:<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aprimore_seu_relacionamento_com_a_equipe\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Aprimore seu relacionamento com a equipe<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 parou para avaliar se voc\u00ea e sua equipe possuem um <\/span><b>bom relacionamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Isso pode ser um dos principais fatores de frustra\u00e7\u00f5es e insatisfa\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquela rela\u00e7\u00e3o de superioridade dos l\u00edderes sobre seus liderados est\u00e1 ficando para tr\u00e1s, uma vez que esse tipo de din\u00e2mica traz mais desvantagens do que vantagens.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Procure se comunicar mais com cada membro do seu time e entender o momento de cada um. \u00c0s vezes, uma simples conversa amig\u00e1vel pode mudar totalmente o <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/conceito-de-clima-organizacional\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Invista_em_treinamentos_e_capacitacoes\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Invista em treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como mencionamos anteriormente, os colaboradores almejam seu crescimento profissional. Por isso, uma boa maneira de estimul\u00e1-los e mant\u00ea-los engajados para conquistar seus prop\u00f3sitos, \u00e9 <\/span><b>desenvolv\u00ea-los<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, seu time sentir\u00e1 que a empresa est\u00e1 investindo em seus membros e contribuir\u00e1 ainda mais para o atingimento das metas.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ofereca_beneficios_relevantes\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ofere\u00e7a benef\u00edcios relevantes<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Repito: N\u00e3o basta colocar uma mesa de pebolim no escrit\u00f3rio e se esquecer de oferecer um vale alimenta\u00e7\u00e3o justo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ter um escrit\u00f3rio super diferenciado n\u00e3o traz garantias de resultado, mas colaboradores satisfeitos e engajados, sim.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, seja <\/span><b>coerente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com o mercado e com a realidade socioecon\u00f4mica do momento e ofere\u00e7a os benef\u00edcios certos que sua equipe tenha um acesso adequado \u00e0 sa\u00fade, alimenta\u00e7\u00e3o e transporte. Isso \u00e9 b\u00e1sico.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qualidade_de_vida_no_ambiente_de_trabalho_para_turbinar_vendas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Qualidade de vida no ambiente de trabalho para turbinar vendas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sua equipe de vendas deve, constantemente, contar com suporte, incentivos e recursos para ser cada vez mais eficiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 um processo c\u00edclico que evita a acomoda\u00e7\u00e3o, a insatisfa\u00e7\u00e3o e a aquisi\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos improdutivos com o tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, no artigo de hoje, preparamos <\/span><b>5 boas pr\u00e1ticas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de qualidade de vida no ambiente de trabalho a serem seguidas para fazer sua equipe de vendas produzir, se motivar e vender mais.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_dicas_de_qualidade_de_vida_no_ambiente_de_trabalho_para_melhorar_as_vendas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">5 dicas de qualidade de vida no ambiente de trabalho para melhorar as vendas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m das dicas anteriores, separamos mais 5 aplicadas diretamente ao time de vendas. Confira!<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Compartilhe_a_relevancia_das_suas_metas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">1. Compartilhe a relev\u00e2ncia das suas metas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhar com metas poss\u00edveis de alcan\u00e7ar \u00e9 fundamental para a qualidade de vida no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode n\u00e3o ser uma novidade para voc\u00ea e seus vendedores, mas a quest\u00e3o \u00e9: eles sabem a import\u00e2ncia que esses objetivos possuem para suas atividades di\u00e1rias e o futuro da empresa?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso tanto se fala em compartilhar metas e deixar a vis\u00e3o e <\/span><a href=\"https:\/\/www.setting.com.br\/blog\/estrategia\/como-fazer-missao-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">miss\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bem claras, afinal, \u00e9 relevante que o seu time de vendas entenda como a contribui\u00e7\u00e3o deles vai interferir nos resultados globais da companhia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao compreenderem que a <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/produtividade-dos-vendedores\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">produtividade<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de cada um tem papel decisivo, certamente se sentir\u00e3o mais motivados para exercer o trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira nosso mais novo ebook sobre indicadores de desempenho para o time de Vendas e como mensur\u00e1-los! Clique na imagem abaixo para fazer o download gratuito.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Ouca_as_sugestoes_do_seu_time_de_vendas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">2. Ou\u00e7a as sugest\u00f5es do seu time de vendas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um dos passos mais importantes para aumentar a produtividade \u00e9 ouvir as ideias de quem justamente voc\u00ea espera melhorar o desempenho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E saber que est\u00e1 sendo valorizado e ouvido j\u00e1 melhora a qualidade de vida no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se os seus vendedores t\u00eam algum problema ou sugest\u00f5es para melhorar os rendimentos ou a din\u00e2mica do escrit\u00f3rio, considere o que eles t\u00eam a dizer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A participa\u00e7\u00e3o deles \u00e9 importante para gerar melhorias nos processos, caso voc\u00ea acate as demandas, integra\u00e7\u00e3o e, principalmente, motiva\u00e7\u00e3o \u2014 uma vez que eles percebem que as suas ideias s\u00e3o valorizadas pela empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea tamb\u00e9m pode gostar de outros dois materiais relacionados a esse tema:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\"><span style=\"font-weight: 400;\">O Guia para a Gest\u00e3o Eficiente da Equipe de Vendas<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/planejamento-vendas-2017\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vencendo a crise: construa um planejamento de vendas de sucesso para 2017s<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o sabe como acompanhar a produtividade de seus vendedores? Ent\u00e3o baixe agora nossa Planilha de Produtividade em Vendas.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/planilha-produtividade-vendas?utm_source=materiais&amp;utm_medium=landing-page&amp;utm_campaign=planilha-produtividade-vendas\"><span style=\"font-weight: 400;\">BAIXAR PLANILHA<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Premie_os_vendedores_mais_produtivos\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">3. Premie os vendedores mais produtivos<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/reconhecimento-no-trabalho\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">reconhecimento certamente \u00e9 um dos principais fatores de incentivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para um profissional que precisa render mais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 frustrante para um vendedor que se empenha n\u00e3o se sentir prestigiado, ao menos com um \u201cmuito obrigado\u201d ou um feedback construtivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse modo, \u00e9 importante fazer com que ele note que, com as metas batidas, haver\u00e1 uma recompensa alinhada aos seus esfor\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode trabalhar com diversos pr\u00eamios, como promo\u00e7\u00f5es, viagens, comiss\u00f5es, descontos em servi\u00e7os etc.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Treine_o_seu_pessoal_constantemente\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">4. Treine o seu pessoal constantemente<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea projeta um melhor desempenho para sua equipe de vendas, ent\u00e3o eles precisam renovar sua prepara\u00e7\u00e3o periodicamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sem capacita\u00e7\u00e3o para realizar suas tarefas, n\u00e3o h\u00e1 como haver qualidade de vida no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 fundamental coloc\u00e1-los em cursos e <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/processo-de-treinamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">treinamentos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para que possam renovar ou adquirir novas habilidades, como criatividade, marketing pessoal e empreendedorismo; bem como aprender a trabalhar com novas ferramentas, como softwares de gerenciamento comercial e de projetos, promovendo assim, a <\/span><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/alta-performance-em-vendas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">alta performance em vendas<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vendedores estagnados n\u00e3o aprimoram sua produtividade e, pior, t\u00eam dificuldades em aumentar seus resultados.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Incentive_a_pratica_de_atividades_fisicas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">5. Incentive a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao ver o t\u00edtulo desse t\u00f3pico voc\u00ea pode at\u00e9 t\u00ea-lo estranhado por ser um tanto quanto diferente dos demais, n\u00e3o \u00e9 verdade?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pois \u00e9. Queremos colocar em foco o problema sedentarismo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com mat\u00e9ria da Exame, o <\/span><a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/economia\/noticias\/sedentarismo-custa-ao-mundo-us-67-5-bi-por-ano\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">sedentarismo custa ao mundo US$ 67,5 bi por ano<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Imagine quanto est\u00e1 custando a sua empresa?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A falta de atividades f\u00edsicas \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que afeta a produtividade dos seus colaboradores no trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para evitar isso, voc\u00ea pode fechar parcerias com academias ou incentivar a pr\u00e1tica de alguns exerc\u00edcios antes do expediente ou ap\u00f3s o almo\u00e7o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com certeza isso melhora a qualidade de vida no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma equipe preparada fisicamente, al\u00e9m de ser mais saud\u00e1vel, possui mais emo\u00e7\u00f5es positivas, qualidade de vida e disposi\u00e7\u00e3o para entregar resultados melhores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leia mais sobre o tema no artigo: <\/span><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/investir-na-qualidade-de-vida-da-equipe-melhora-a-produtividade\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Investir na qualidade de vida da equipe melhora a produtividade<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 interessante avaliar os diversos meios para aumentar a produtividade do seu time de vendas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com atitudes que geram qualidade de vida no ambiente de trabalho, integra\u00e7\u00e3o, reconhecimento, premia\u00e7\u00f5es, treinamentos e condicionamento f\u00edsico, voc\u00ea pode trabalhar a motiva\u00e7\u00e3o da sua equipe sob diversas perspectivas.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Basta conhecer bem seus vendedores, monitorar seu desempenho e entender, junto deles, seus problemas e de que forma eles poder\u00e3o render mais e melhor. Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio tra\u00e7ar um bom diagn\u00f3stico e analisar os resultados.\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n<p><b><i>Para isso, voc\u00ea pode come\u00e7ar a acompanhar o desempenho do seu time baixando nossa planilha gratuita: <\/i><\/b><a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/planilha-avaliacao-desempenho-vendedores\"><b><i>Planilha de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de vendedores em Excel GR\u00c1TIS<\/i><\/b><\/a><b><i>!<\/i><\/b><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com qualidade de vida no ambiente de trabalho sua equipe entrega mais resultados Seus colaboradores t\u00eam conseguido render como esperado? Se a resposta for negativa, \u00e9 natural que o rendimento precise ser aperfei\u00e7oado. Por outro lado, voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar que, mesmo com as metas batidas e com os objetivos atingidos, seus resultados poderiam [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":48,"featured_media":21908,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[895],"tags":[177,794],"lista-de-leitura":[],"listas_de_leitura":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qualidade de vida no trabalho: 8 dicas para implementar j\u00e1!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A falta de qualidade de vida no trabalho traz consequ\u00eancias terr\u00edveis para as empresas e seus colaboradores. Quer prevenir isso? Confira nosso artigo!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/qualidade-de-vida-no-ambiente-de-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qualidade de vida no trabalho: 8 dicas para implementar j\u00e1!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A falta de qualidade de vida no trabalho traz consequ\u00eancias terr\u00edveis para as empresas e seus colaboradores. Quer prevenir isso? 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