{"id":18262,"date":"2021-09-30T09:00:00","date_gmt":"2021-09-30T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=18262"},"modified":"2024-11-12T14:53:14","modified_gmt":"2024-11-12T17:53:14","slug":"como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"6 dicas b\u00e1sicas de como melhorar o ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"<h4><strong>N\u00e3o adianta elaborar as estrat\u00e9gias mais rebuscadas, se o gestor n\u00e3o souber como melhorar o ambiente de trabalho<\/strong><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A boa gest\u00e3o deve apostar em transpar\u00eancia e em simplicidade. Isso porque a &#8220;efic\u00e1cia operacional&#8221; s\u00f3 vai surtir efeito, ou seja, os resultados da equipe s\u00f3 aparecer\u00e3o quando todos perceberem que regras claras e justas est\u00e3o estabelecidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como gestor, sua miss\u00e3o \u00e9 saber lidar com as pessoas e ajud\u00e1-las a resolver o problema delas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea sabe como melhorar o ambiente de trabalho? Torn\u00e1-lo um espa\u00e7o cada vez mais agrad\u00e1vel, estimulante e aberto para receber novas propostas?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tem d\u00favidas de como fazer isso? Quer saber como ser um bom gestor nessa \u00e1rea? Ent\u00e3o confira estas <strong>8 dicas de como melhorar o ambiente de trabalho<\/strong>, que podem fazer toda a diferen\u00e7a para voc\u00ea e seu time!<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_19268\" style=\"width: 550px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27205129\/see.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-19268\" class=\" wp-image-19268\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27205129\/see-600x600.jpg\" alt=\"como melhorar o ambiente de trabalho\" width=\"540\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27205129\/see-600x600.jpg 600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27205129\/see-150x150.jpg 150w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27205129\/see-300x300.jpg 300w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27205129\/see-180x180.jpg 180w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-19268\" class=\"wp-caption-text\">Os melhores gestores s\u00e3o flex\u00edveis, adapt\u00e1veis \u200b\u200be sintonizados com seu ambiente<\/p><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">O que voc&ecirc; vai conferir:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#Como_melhorar_o_ambiente_de_trabalho_8_dicas_praticas\" title=\"Como melhorar o ambiente de trabalho: 8 dicas pr\u00e1ticas\">Como melhorar o ambiente de trabalho: 8 dicas pr\u00e1ticas<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#1_Esteja_aberto_a_novas_maneiras_de_ver_as_coisas\" title=\"1. Esteja aberto a novas maneiras de ver as coisas\">1. Esteja aberto a novas maneiras de ver as coisas<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#2_Espere_excelencia_e_a_obtenha\" title=\"2. Espere excel\u00eancia e a obtenha\">2. Espere excel\u00eancia e a obtenha<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#3_Certifique-se_de_que_seus_funcionarios_sabem_em_que_eles_precisam_se_concentrar\" title=\"3. Certifique-se de que seus funcion\u00e1rios sabem em que eles precisam se concentrar\">3. Certifique-se de que seus funcion\u00e1rios sabem em que eles precisam se concentrar<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#4_Proteja_seu_tempo_como_se_fosse_ouro\" title=\"4. Proteja seu tempo como se fosse ouro\">4. Proteja seu tempo como se fosse ouro<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#5_Comunique-se_regularmente\" title=\"5. Comunique-se regularmente\">5. Comunique-se regularmente<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#6_Administre_os_conflitos\" title=\"6. Administre os conflitos\">6. Administre os conflitos<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#7_Implemente_melhorias_fisicas_no_escritorio\" title=\"7. Implemente melhorias f\u00edsicas no escrit\u00f3rio\">7. Implemente melhorias f\u00edsicas no escrit\u00f3rio<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#8_Invista_no_endomarketing\" title=\"8. Invista no endomarketing\">8. Invista no endomarketing<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho\/#Dica_extra_estabeleca_um_plano_de_carreira\" title=\"Dica extra: estabele\u00e7a um plano de carreira\">Dica extra: estabele\u00e7a um plano de carreira<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_melhorar_o_ambiente_de_trabalho_8_dicas_praticas\"><\/span><b>Como melhorar o ambiente de trabalho: 8 dicas pr\u00e1ticas<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira algumas sugest\u00f5es de melhorias no trabalho e descubra como ser um bom gestor e <strong>manter o <\/strong><\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.setting.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/6-dicas-para-melhorar-o-clima-organizacional-de-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clima organizacional<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> agrad\u00e1vel e produtivo<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Esteja_aberto_a_novas_maneiras_de_ver_as_coisas\"><\/span><b>1. Esteja aberto a novas maneiras de ver as coisas<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os melhores gestores s\u00e3o flex\u00edveis, adapt\u00e1veis \u200b\u200be sintonizados com seu ambiente. Eles est\u00e3o sempre \u00e0 procura de oportunidades. Por isso, seja um bom ouvinte e esteja atento a tudo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muitas das melhores ideias para a melhoria de processos rotineiros v\u00eam de empregados nas trincheiras, porque eles est\u00e3o mais pr\u00f3ximos do trabalho real.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A rigidez \u00e9 inimiga do progresso. N\u00e3o tenha medo de mudar <\/span><a href=\"http:\/\/www.nerus.com.br\/noticias\/processos\/integracao-processos-organizacionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">processos organizacionais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> j\u00e1 estabelecidos e se afastar do usual \u201cesta \u00e9 a maneira que sempre fizemos aqui\u201d.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Espere_excelencia_e_a_obtenha\"><\/span><b>2. Espere excel\u00eancia e a obtenha<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Espere excel\u00eancia, mas n\u00e3o imponha padr\u00f5es inating\u00edveis. Os melhores gestores n\u00e3o s\u00e3o os &#8220;mais dif\u00edceis&#8221; ou &#8220;mais agrad\u00e1veis&#8221;, mas aqueles que conseguem obter os melhores resultados das pessoas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez que seus funcion\u00e1rios reconhecem que voc\u00ea tem altos padr\u00f5es, eles exigir\u00e3o excel\u00eancia de si mesmos, pois a tend\u00eancia \u00e9 se espelharem em voc\u00ea.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_19258\" style=\"width: 610px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27204033\/work.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-19258\" class=\"wp-image-19258 size-large\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27204033\/work-600x221.jpg\" alt=\"como melhorar o ambiente de trabalho\" width=\"600\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27204033\/work-600x221.jpg 600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/06\/27204033\/work-300x110.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-19258\" class=\"wp-caption-text\">Seus colaboradores trabalham com metas e objetivos claros?<\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Certifique-se_de_que_seus_funcionarios_sabem_em_que_eles_precisam_se_concentrar\"><\/span><b>3. Certifique-se de que seus funcion\u00e1rios sabem em que eles precisam se concentrar<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os <\/span><a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/gestao-estrategica\/o-que-sao-metas\/attachment\/smart\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">objetivos mensur\u00e1veis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u200b\u200bs\u00e3o os melhores amigos de um gestor. Eles se movem e traduzem em melhor desempenho no trabalho no reino subjetivo da motiva\u00e7\u00e3o. N\u00e3o tem como melhorar o ambiente de trabalho sem isso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se criado estrategicamente no in\u00edcio do ano e reavaliados pontualmente de 15 em 15 dias, os objetivos ser\u00e3o um guia valioso para a equipe e para o gestor de como o ano ir\u00e1 se desenrolar.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Proteja_seu_tempo_como_se_fosse_ouro\"><\/span><b>4. Proteja seu tempo como se fosse ouro<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os gestores s\u00e3o rotineiramente puxados em muitas dire\u00e7\u00f5es e os executivos mais eficientes protegem seus hor\u00e1rios como verdadeiros vigilantes. Isso porque eles t\u00eam a consci\u00eancia de que o tempo \u00e9 um ativo de gerenciamento essencial para a tomada de decis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eles fazem o que precisam fazer, \u00e9 claro, mas estipulam prioridades e delegam de forma eficaz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer saber como ser um bom gestor? Ent\u00e3o, vamos esclarecer o conceito de <\/span><a href=\"https:\/\/pluga.co\/blog\/gestao-empresarial\/gestao-do-tempo-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gerenciamento de tempo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e propor alguns exerc\u00edcios de produtividade para voc\u00ea e seu time, listamos tr\u00eas artigos. Confira!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/conselhos-dos-especialistas-de-vendas-para-aumentar-a-sua-produtividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conselhos dos especialistas de vendas para aumentar a sua produtividade<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-conseguir-produtividade-em-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como conseguir produtividade em vendas<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/melhorar-produtividade-nas-vendas-da-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melhore a produtividade nas vendas da sua equipe em 5 passos<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_19280\" style=\"width: 610px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/07\/01120043\/feedback.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-19280\" class=\"wp-image-19280 size-large\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/07\/01120043\/feedback-600x397.jpg\" alt=\"como melhorar o ambiente de trabalho\" width=\"600\" height=\"397\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/07\/01120043\/feedback-600x397.jpg 600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/07\/01120043\/feedback-300x198.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-19280\" class=\"wp-caption-text\">Feedbacks devem ser dados regularmente para o grupo e tamb\u00e9m no estilo 1-on-1<\/p><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Comunique-se_regularmente\"><\/span><b>5. Comunique-se regularmente<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De que maneira? Fornecendo feedbacks significativos em tempo real!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 t\u00e3o fundamental para a boa gest\u00e3o e para o ambiente de trabalho, que n\u00e3o pode ficar de fora da nossa lista. Oferecer regularmente <\/span><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-fazer-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">feedbacks<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> claros (apontando a\u00e7\u00f5es que justifiquem suas ideias) faz parte da rotina de todo bom gestor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se quer mesmo saber como melhorar o ambiente de trabalho, esteja prontamente dispon\u00edvel para aqueles que voc\u00ea gerencia. Estar sempre presente, ser acess\u00edvel, ainda que voc\u00ea esteja gerenciando remotamente por telefone, e-mail, videoconfer\u00eancia etc., \u00e9 um fator engajador para a equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 melhor ser fisicamente remoto e f\u00e1cil de se comunicar do que estar fisicamente presente, mas ser um gestor ruim na comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer conhecer 3 ferramentas online que ir\u00e3o melhorar sua comunica\u00e7\u00e3o da equipe de vendas, ent\u00e3o clique <\/span><a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/3-ferramentas-online-para-melhorar-a-comunicacao-da-equipe-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Administre_os_conflitos\"><\/span><b>6. Administre os conflitos<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o poder\u00edamos deixar de dar algumas sugest\u00f5es de melhorias no trabalho relacionadas \u00e0 conflitos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como qualquer gestor sabe, o ambiente de trabalho \u00e9 um terreno f\u00e9rtil para o conflito. Quest\u00f5es interpessoais, remunera\u00e7\u00e3o, reconhecimento, problemas de redu\u00e7\u00e3o de custos, demiss\u00f5es, rela\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de funcion\u00e1rios\u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores s\u00e3o bons observadores; eles sabem identificar quem entra em a\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio e quem n\u00e3o entra. Eles respeitam os gestores que enfrentam situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis, assim como eles v\u00e3o perder o respeito por aqueles que cronicamente decidem evit\u00e1-los.<\/span><\/p>\n<p>Para saber mais sobre como gerenciar uma competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel no ambiente de trabalho e manter um clima de respeito, confira as dicas da Andressa, SDR no Agendor, sobre como estabelecer limites entre uma competi\u00e7\u00e3o produtiva e uma prejudicial no ambiente de vendas:<\/p>\n\n\n<blockquote class=\"instagram-media\" data-instgrm-captioned=\"\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C8xdoo3p03s\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\" style=\" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px); height: 770px\"><div style=\"padding:16px;\"> <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C8xdoo3p03s\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <div style=\" display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\"> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div> <div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\"> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div><\/div><\/div><div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div> <div style=\"display:block; height:50px; margin:0 auto 12px; width:50px;\"><svg width=\"50px\" height=\"50px\" viewBox=\"0 0 60 60\" version=\"1.1\" xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"https:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\"><g stroke=\"none\" stroke-width=\"1\" fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\"><g transform=\"translate(-511.000000, -20.000000)\" fill=\"#000000\"><g><path d=\"M556.869,30.41 C554.814,30.41 553.148,32.076 553.148,34.131 C553.148,36.186 554.814,37.852 556.869,37.852 C558.924,37.852 560.59,36.186 560.59,34.131 C560.59,32.076 558.924,30.41 556.869,30.41 M541,60.657 C535.114,60.657 530.342,55.887 530.342,50 C530.342,44.114 535.114,39.342 541,39.342 C546.887,39.342 551.658,44.114 551.658,50 C551.658,55.887 546.887,60.657 541,60.657 M541,33.886 C532.1,33.886 524.886,41.1 524.886,50 C524.886,58.899 532.1,66.113 541,66.113 C549.9,66.113 557.115,58.899 557.115,50 C557.115,41.1 549.9,33.886 541,33.886 M565.378,62.101 C565.244,65.022 564.756,66.606 564.346,67.663 C563.803,69.06 563.154,70.057 562.106,71.106 C561.058,72.155 560.06,72.803 558.662,73.347 C557.607,73.757 556.021,74.244 553.102,74.378 C549.944,74.521 548.997,74.552 541,74.552 C533.003,74.552 532.056,74.521 528.898,74.378 C525.979,74.244 524.393,73.757 523.338,73.347 C521.94,72.803 520.942,72.155 519.894,71.106 C518.846,70.057 518.197,69.06 517.654,67.663 C517.244,66.606 516.755,65.022 516.623,62.101 C516.479,58.943 516.448,57.996 516.448,50 C516.448,42.003 516.479,41.056 516.623,37.899 C516.755,34.978 517.244,33.391 517.654,32.338 C518.197,30.938 518.846,29.942 519.894,28.894 C520.942,27.846 521.94,27.196 523.338,26.654 C524.393,26.244 525.979,25.756 528.898,25.623 C532.057,25.479 533.004,25.448 541,25.448 C548.997,25.448 549.943,25.479 553.102,25.623 C556.021,25.756 557.607,26.244 558.662,26.654 C560.06,27.196 561.058,27.846 562.106,28.894 C563.154,29.942 563.803,30.938 564.346,32.338 C564.756,33.391 565.244,34.978 565.378,37.899 C565.522,41.056 565.552,42.003 565.552,50 C565.552,57.996 565.522,58.943 565.378,62.101 M570.82,37.631 C570.674,34.438 570.167,32.258 569.425,30.349 C568.659,28.377 567.633,26.702 565.965,25.035 C564.297,23.368 562.623,22.342 560.652,21.575 C558.743,20.834 556.562,20.326 553.369,20.18 C550.169,20.033 549.148,20 541,20 C532.853,20 531.831,20.033 528.631,20.18 C525.438,20.326 523.257,20.834 521.349,21.575 C519.376,22.342 517.703,23.368 516.035,25.035 C514.368,26.702 513.342,28.377 512.574,30.349 C511.834,32.258 511.326,34.438 511.181,37.631 C511.035,40.831 511,41.851 511,50 C511,58.147 511.035,59.17 511.181,62.369 C511.326,65.562 511.834,67.743 512.574,69.651 C513.342,71.625 514.368,73.296 516.035,74.965 C517.703,76.634 519.376,77.658 521.349,78.425 C523.257,79.167 525.438,79.673 528.631,79.82 C531.831,79.965 532.853,80.001 541,80.001 C549.148,80.001 550.169,79.965 553.369,79.82 C556.562,79.673 558.743,79.167 560.652,78.425 C562.623,77.658 564.297,76.634 565.965,74.965 C567.633,73.296 568.659,71.625 569.425,69.651 C570.167,67.743 570.674,65.562 570.82,62.369 C570.966,59.17 571,58.147 571,50 C571,41.851 570.966,40.831 570.82,37.631\"><\/path><\/g><\/g><\/g><\/svg><\/div><div style=\"padding-top: 8px;\"> <div style=\" color:#3897f0; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;\">Ver essa foto no Instagram<\/div><\/div><div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div> <div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\"><div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div><\/div><div style=\"margin-left: 8px;\"> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div> <div style=\" width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; 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font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C8xdoo3p03s\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Uma publica\u00e7\u00e3o compartilhada por Agendor (@agendorcrm)<\/a><\/p><\/div><\/blockquote>\n<script async=\"\" src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Implemente_melhorias_fisicas_no_escritorio\"><\/span><strong>7<\/strong><strong>.<\/strong> <strong>Implemente melhorias f\u00edsicas no escrit\u00f3rio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o tem como melhorar o ambiente de trabalho sem que o gestor pense no espa\u00e7o f\u00edsico. Afinal, \u00e9 muito dif\u00edcil ser produtivo se os colaboradores n\u00e3o possuem os equipamentos certos em suas m\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso envolve mesas e cadeiras confort\u00e1veis, pensando nas quest\u00f5es de ergonomia para n\u00e3o prejudicar a sa\u00fade do funcion\u00e1rio. Al\u00e9m disso, uma das ideias de melhorias no trabalho envolve o investimento em bons materiais e instrumentos, que n\u00e3o fiquem dando problema toda hora.<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nessas quest\u00f5es, tamb\u00e9m podemos falar sobre a import\u00e2ncia das ferramentas adequadas para otimiza\u00e7\u00e3o do trabalho, como o <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/melhores-crm-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>sistema de CRM<\/strong><\/a><strong> para vendedores<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, ter a licen\u00e7a dos softwares que os seus colaboradores precisam para que os programas n\u00e3o travem a todo momento \u00e9 uma boa maneira de melhorar a produtividade da equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Invista_no_endomarketing\"><\/span><strong>8. Invista no endomarketing<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 ouviu falar no <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/objetivo-do-endomarketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">endomarketing<\/a>? Basicamente, trata-se de estrat\u00e9gias de marketing focadas no p\u00fablico interno, ou seja, os colaboradores da empresa. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante para <strong>alinhar as expectativas<\/strong> da equipe e motivar os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas ideias de melhorias no trabalho pensando no endomarketing envolvem a <strong>transpar\u00eancia <\/strong>entre a gest\u00e3o e os colaboradores, um bom entendimento da miss\u00e3o, valores e objetivos da empresa por todos os funcion\u00e1rios e a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos e iniciativas de capacita\u00e7\u00e3o regularmente.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dica_extra_estabeleca_um_plano_de_carreira\"><\/span><strong>Dica extra: estabele\u00e7a um plano de carreira<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das maiores motiva\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios vem atrav\u00e9s do investimento por parte da empresa em um plano de carreira. Isso porque traz mais seguran\u00e7a e estabilidade para o colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 para a empresa, essa \u00e9 uma estrat\u00e9gia positiva porque incentiva ainda mais os bons funcion\u00e1rios a continuarem engajados, produtivos e a buscarem sempre melhorar seus resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea p\u00f4de observar, <strong>estrat\u00e9gias de gest\u00e3o mais elaboradas n\u00e3o funcionam se o b\u00e1sico n\u00e3o for aplicado no dia a dia<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, voc\u00ea n\u00e3o vai ser capaz de motivar as pessoas da equipe que querem progredir nas suas carreiras sem oferecer o essencial, como uma estrutura com bons equipamentos e uma boa comunica\u00e7\u00e3o entre a equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que conferiu essas dicas b\u00e1sicas, e sabe como melhorar o ambiente de trabalho, veja mais dicas para tornar sua equipe mais produtiva. Baixe nosso e-book gratuito:<a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/como-agendor-pode-trazer-resultados-para-grandes-equipes-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Como o Agendor pode trazer resultados para grandes equipes de vendas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>E se voc\u00ea quiser mais ideias de melhorias no trabalho, que tal baixar uma planilha que vai te ajudar muito na premia\u00e7\u00e3o para a equipe de vendas? Confira agora a <a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/planilha-comissao-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Planilha de Comiss\u00e3o de Vendas<\/a> e mantenha seu time comissionado e motivado!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o adianta elaborar as estrat\u00e9gias mais rebuscadas, se o gestor n\u00e3o souber como melhorar o ambiente de trabalho A boa gest\u00e3o deve apostar em transpar\u00eancia e em simplicidade. Isso porque a &#8220;efic\u00e1cia operacional&#8221; s\u00f3 vai surtir efeito, ou seja, os resultados da equipe s\u00f3 aparecer\u00e3o quando todos perceberem que regras claras e justas est\u00e3o estabelecidas. 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