{"id":15853,"date":"2023-06-05T09:17:00","date_gmt":"2023-06-05T12:17:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/?p=15853"},"modified":"2023-07-05T17:35:34","modified_gmt":"2023-07-05T20:35:34","slug":"dicas-de-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/dicas-de-lideranca\/","title":{"rendered":"15 dicas de lideran\u00e7a: o que fazer e, principalmente, n\u00e3o fazer"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>O que fazer e o que n\u00e3o fazer para ser um l\u00edder exemplar? Confira dicas de lideran\u00e7a e desenvolvimento de equipes essenciais para se tornar uma inspira\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"titleKeyTakeaways\"><strong>Principais aprendizados deste artigo:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"keyTakeaways\"><li>Em uma pesquisa da Delloite 76% dos entrevistados disseram que para uma empresa ter sucesso \u00e9 preciso desenvolver suas <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/tipos-de-lideranca\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lideran\u00e7as<\/a>. Isso mostra o quanto esses cargos s\u00e3o importantes para qualquer neg\u00f3cio.<\/li><li>O l\u00edder precisa estar sempre \u00e0 frente de todas as novidades e <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/o-que-e-tendencia-de-mercado\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tend\u00eancias de mercado<\/a>, para promover as mudan\u00e7as em seu time assim que poss\u00edvel, para sair \u00e0 frente da concorr\u00eancia e garantir os melhores resultados.<\/li><li>\u00c9 muito importante que os l\u00edderes consigam <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/exemplos-de-grandes-lideres\/?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">liderar pelo exemplo<\/a>, n\u00e3o pelo poder do cargo. Isso pode criar um ambiente de trabalho hostil e pouco produtivo.<\/li><li>Um bom l\u00edder da \u00e1rea de vendas precisa acompanhar os resultados de seu time constantemente, para conseguir analisar o desempenho de cada um. Os <a href=\"https:\/\/materiais.agendor.com.br\/kpi-indicadores-desempenho-equipe-vendas?cta=blog-principais-aprendizados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KPIs de vendas<\/a> s\u00e3o uma \u00f3tima forma de fazer esse acompanhamento.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mais do que lidar com a complexidade do desafio \u00e9 lidar com a mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um <strong>ambiente competitivo<\/strong> em que os produtos est\u00e3o sempre mais comoditizados, as marcas se tornam cada vez mais a express\u00e3o de uma experi\u00eancia que melhora ou n\u00e3o a vida das pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste contexto, os servi\u00e7os prestados e o contato com as equipes (pessoas que voc\u00ea lidera) t\u00eam se tornando os grandes <strong>diferenciais<\/strong> das empresas l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n<p>Para enfrentar esse cen\u00e1rio, <strong>as dicas de lideran\u00e7a n\u00e3o poderiam ser mais claras<\/strong>: supere a indiferen\u00e7a de suas equipes no atendimento e saiba enfrentar as mudan\u00e7as frequentes no mercado, oferecendo o melhor para seus clientes.<br><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 sem tempo para ler o conte\u00fado? Gostaria de poder acompanh\u00e1-lo enquanto dirige, caminha ou realiza outra atividade? Ent\u00e3o n\u00e3o perca tempo e ou\u00e7a este artigo na \u00edntegra. Basta clicar no play! Agradecemos o seu feedback nos coment\u00e1rios \ud83d\ude42<\/span><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><iframe style=\"height: 83px !important;\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/f10b09e9\" width=\"100%\" height=\"83\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<p>Para ilustrar estas conclus\u00f5es e dar, em seguida, uma lista pr\u00e1tica de <strong>15 dicas para o l\u00edder que quer atuar com efici\u00eancia<\/strong>, juntamos uma s\u00e9rie de dados de pesquisas que gostar\u00edamos de compartilhar com voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n<p>Saber como liderar uma equipe \u00e9 sempre um desafio, veja mais dicas para o l\u00edder neste e-book:<a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <b>O Guia para a Gest\u00e3o Eficiente da Equipe de Vendas<\/b><\/a><b><\/b><\/p>\n\n\n\n<h2><b>Dados sobre lideran\u00e7a de equipes<\/b><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignnone\"><a href=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09221446\/dicas-de-lideranca.jpg\"><img width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09221446\/dicas-de-lideranca.jpg\" alt=\"como liderar uma equipe\" class=\"wp-image-15859\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09221446\/dicas-de-lideranca.jpg 600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09221446\/dicas-de-lideranca-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><figcaption>Bons l\u00edderes inspiram e promovem a capacita\u00e7\u00e3o das equipes.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3><b>Pesquisa da Delloite<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p>Quais s\u00e3o os <strong>fatores<\/strong> mais cr\u00edticos para o <strong>sucesso da empresa<\/strong>? (era permitido apontar mais de uma alternativa):<\/p>\n\n\n\n<ul><li><b>76%<\/b> Desenvolvimento de lideran\u00e7as<\/li><li><b>72%<\/b> Gerenciamento de talentos<\/li><li><b>72%<\/b> Cria\u00e7\u00e3o de uma cultura de alta performance<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como se v\u00ea, as empresas consideram que os <strong>l\u00edderes<\/strong> precisam se desenvolver mais e, al\u00e9m disso, gerenciar melhor seus talentos e incentivar as equipes a terem um desempenho superior.<\/p>\n\n\n\n<h3><b>Pesquisa da KPMG<\/b><\/h3>\n\n\n\n<ul><li><b>91%<\/b> consideram que os l\u00edderes n\u00e3o atuam o tempo todo alinhados com a vis\u00e3o e os valores da empresa.<\/li><li><b>70%<\/b> acreditam que poucos l\u00edderes s\u00e3o vistos como justos e inspiradores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Neste caso, fica claro que ou a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o transmite corretamente seus <strong>valores e vis\u00e3o<\/strong>, ou que o l\u00edder n\u00e3o acredita neles. Al\u00e9m disso, as lideran\u00e7as t\u00eam falhado em serem <strong>exemplos<\/strong> para suas equipes e promover seu desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n<h3><b>Pesquisa Pricewaterhouse Coopers<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p>Compet\u00eancias mais importantes para um executivo:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><b>88%<\/b> Flexibilidade para mudan\u00e7as<\/li><li><b>88%<\/b> Liderar e desenvolver pessoas<\/li><li><b>87%<\/b> Esp\u00edrito colaborativo<\/li><li><b>85%<\/b> Criatividade e inova\u00e7\u00e3o<\/li><li><b>85%<\/b> Antecipar e administrar riscos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esta pesquisa evidencia mais uma vez que o papel do l\u00edder vai al\u00e9m de comandar e delegar tarefas, ele deve estar apto a <strong>entender e implementar mudan\u00e7as.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, dever\u00e1 aprender como liderar uma equipe em busca&nbsp;de <strong>novas compet\u00eancias<\/strong> para serem empregadas nos novos cen\u00e1rios, auxiliado pela <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/criatividade-em-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">criatividade<\/a>, inova\u00e7\u00e3o e pelo esp\u00edrito de equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Estar sempre atualizado sobre a \u00faltimas tend\u00eancias de gest\u00e3o e marketing \u00e9 uma das obriga\u00e7\u00f5es do l\u00edder. Que tal conhecer <a title=\"Os 8 melhores livros de marketing que voc\u00ea tem que ler\" href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/melhores-livros-de-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">os 8 melhores livros de marketing que voc\u00ea tem que ler<\/a>? Aproveite tamb\u00e9m para conhecer nossas <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/livros-sobre-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">15 sugest\u00f5es de livros sobre lideran\u00e7a<\/a> para melhorar a sua gest\u00e3o do seu time comercial.<\/p>\n\n\n\n<p>A conclus\u00e3o final \u00e9 que uma lista de dicas de lideran\u00e7a seria extremamente extensa e complexa&#8230; mas vamos passar alguns <strong>conceitos principais<\/strong> e, na sequ\u00eancia, uma <strong>lista pr\u00e1tica de dicas<\/strong> para liderar.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/treinamentos-para-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Treinamentos para lideran\u00e7a: 5 tipos de capacita\u00e7\u00e3o para desenvolver l\u00edderes e equipes<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/15121720\/nelson-mandela.jpg\"><img width=\"1600\" height=\"900\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/15121720\/nelson-mandela.jpg\" alt=\"O l\u00edder deve estar apto a entender e implementar mudan\u00e7as.\" class=\"wp-image-15994\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/15121720\/nelson-mandela.jpg 1600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/15121720\/nelson-mandela-300x168.jpg 300w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/15121720\/nelson-mandela-600x337.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/a><figcaption>O l\u00edder deve estar apto a entender e implementar mudan\u00e7as.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3><b>Atitudes essenciais do l\u00edder moderno<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p>O que um l\u00edder pode fazer para melhorar? Existem uma s\u00e9rie de <strong>pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a e <\/strong><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/gestao-de-equipe-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>gest\u00e3o de equipe<\/strong> <strong>de vendas<\/strong><\/a> que um l\u00edder deve ter em mente para aperfei\u00e7oar suas habilidades. Entre as principais, podemos citar:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Estar antenado com as mudan\u00e7as do mercado;<\/li><li>Promover a <strong>mudan\u00e7a de atitudes<\/strong> necess\u00e1rias para sua equipe atender ao \u201cnovo consumidor\u201d;<\/li><li>Fazer planos com anteced\u00eancia, n\u00e3o \u201cem cima da hora\u201d;<\/li><li>Ter capacidade de mobilizar a equipe para executar seus planos e obter resultados;<\/li><li><strong>Estimular<\/strong> atividades de trabalho em equipe;<\/li><li>Proporcionar treinamento e desenvolvimento pessoal;<\/li><li>Desenvolver maneiras de integrar as equipes para aproveitar mais \u201csinergia\u201d;<\/li><li>Ter um <strong>senso de prioridade<\/strong> e pass\u00e1-lo ao grupo: o que \u00e9 importante se realizar primeiro?<\/li><li>Cumprir os programas de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, definindo as metas de melhoria;<\/li><li><strong>Dar os feedbacks necess\u00e1rios<\/strong> para pessoas e equipes, para que saibam o que est\u00e1 dando certo e o que \u00e9 preciso melhorar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignnone\"><a href=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09221736\/dicas-para-lideranca.jpg\"><img width=\"600\" height=\"450\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09221736\/dicas-para-lideranca.jpg\" alt=\"lideran\u00e7a e desenvolvimento de equipes\" class=\"wp-image-15862\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09221736\/dicas-para-lideranca.jpg 600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09221736\/dicas-para-lideranca-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><figcaption>Liderar \u00e9 prever as mudan\u00e7as e preparar o grupo para enfrent\u00e1-las.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Para transformar essas atitudes e pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes mais conceituais em verdadeiras dicas de lideran\u00e7a que voc\u00ea possa usar no dia a dia, fizemos um lista mais pragm\u00e1tica e objetiva, confira!<\/p>\n\n\n\n<h2><b>15 dicas de lideran\u00e7a&nbsp;<\/b><\/h2>\n\n\n\n<p>Muitas vezes, algumas atitudes do l\u00edder s\u00e3o mais negativas do que positivas e devem ser evitadas. Por esse motivo, dividimos nossas dicas de lideran\u00e7a e desenvolvimento de equipes em 2 partes:<strong> o que fazer e o que n\u00e3o fazer<\/strong>. Vamos come\u00e7ar ent\u00e3o com as dicas de como liderar uma equipe!<\/p>\n\n\n\n<h3><b>Dicas de lideran\u00e7a, o que voc\u00ea deve fazer sempre:<\/b><\/h3>\n\n\n\n<ol><li><b>Aceitar sugest\u00f5es, opini\u00f5es e ideias<\/b><br>Depois analis\u00e1-las e dar feedback sobre porque aceitou ou n\u00e3o. Isso tornar\u00e1 sua equipe cada vez mais inovadora e criativa, al\u00e9m de transparecer sua toler\u00e2ncia e mente aberta.<\/li><li><b>Saiba o que o grupo espera de voc\u00ea<br><\/b>Ser\u00e1 que sua equipe quer apenas que voc\u00ea delegue fun\u00e7\u00f5es e controle seu desempenho? Do que mais eles precisam? Capacita\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/coaching-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">coaching<\/a>, integra\u00e7\u00e3o, feedbacks mais claros, desafios mais inspiradores, reuni\u00f5es mais frequentes, entender a miss\u00e3o da empresa, te conhecer melhor? Converse com a equipe e descubra do que eles sentem falta.<\/li><li><b>Entenda o perfil de cada colaborador<br><\/b>Diferentes perfis de pessoas levam a diferentes desempenhos em fun\u00e7\u00f5es e tarefas diversas. Existem 4 perfis b\u00e1sicos: Anal\u00edticos, influenciados pela l\u00f3gica e dados objetivos; Empreendedores, motivados pelo desafio; Expressivos, tem um ideal criativo e vision\u00e1rio que querem alcan\u00e7ar e tamb\u00e9m inspirar nas pessoas; e os Integradores, que adoram integrar as pessoas e cultivar relacionamento. Para cada um, uma tarefa e um desafio diferente!<\/li><li><b>Seja o exemplo<br><\/b>Se voc\u00ea exige pontualidade, seja o primeiro a chegar. Se acha que a equipe deve dominar o ingl\u00eas, seja capaz de falar muito bem esse idioma, se acredita que falta conhecimento t\u00e9cnico no grupo, capacite-se voc\u00ea tamb\u00e9m nessa \u00e1rea. \u00c9 claro que voc\u00ea n\u00e3o pode dominar todos os assuntos, pois \u00e9 para isso que existe uma equipe multidisciplinar e a delega\u00e7\u00e3o de tarefas. Mas \u00e9 preciso dar o exemplo. Nada pior que um l\u00edder que n\u00e3o inspira a confian\u00e7a de seus liderados.<\/li><li><b>Haja com equil\u00edbrio<br><\/b>N\u00e3o apenas equil\u00edbrio emocional, mas equil\u00edbrio ao elogiar bons desempenhos ou criticar erros, equil\u00edbrio financeiro ao distribuir premia\u00e7\u00f5es ou definir or\u00e7amentos, equil\u00edbrio ao delegar tarefas, sem favorecer alguns se n\u00e3o houver motivos l\u00f3gicos e concretos para isso. Lembre-se: n\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que o s\u00edmbolo da justi\u00e7a \u00e9 uma balan\u00e7a.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-desenvolver-a-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Como desenvolver a lideran\u00e7a: 11 dicas para o seu crescimento pessoal e do neg\u00f3cio<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignnone\"><a href=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09222028\/dicas-para-liderar.jpg\"><img width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09222028\/dicas-para-liderar.jpg\" alt=\"dicas de lideran\u00e7a \" class=\"wp-image-15864\" srcset=\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09222028\/dicas-para-liderar.jpg 600w, https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2016\/01\/09222028\/dicas-para-liderar-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><figcaption>O l\u00edder deve ser um exemplo a ser seguido por seus liderados.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/importancia-lideranca-processo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">A import\u00e2ncia da lideran\u00e7a no processo de vendas<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><b>O que um l\u00edder n\u00e3o pode fazer?<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p>As <strong>negativas<\/strong> sempre s\u00e3o mais f\u00e1cies de entender. Confira como N\u00c3O liderar uma equipe:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Nunca assuma as obriga\u00e7\u00f5es que delegou a algu\u00e9m.<\/li><li>Nunca <strong>critique em p\u00fablico<\/strong>.<\/li><li>Nunca perca o equil\u00edbrio emocional.<\/li><li>Nunca use o<strong> poder<\/strong> do cargo para liderar.<\/li><li>N\u00e3o trate seus colaboradores como pe\u00e7as que podem ser substitu\u00eddas.<\/li><li>Nunca se envolva emocionalmente com um funcion\u00e1rio.<\/li><li>N\u00e3o estipule <strong>metas inating\u00edveis<\/strong>.<\/li><li>N\u00e3o ignore a vida pessoal dos indiv\u00edduos.<\/li><li>N\u00e3o esque\u00e7a de voc\u00ea, de sua fam\u00edlia e de seus amigos.<\/li><li>N\u00e3o abandone seus sonhos.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea se considera um chefe equilibrado? Aplique este teste em voc\u00ea mesmo e confira: <a title=\"TESTE: Seu chefe tem intelig\u00eancia emocional no trabalho?\" href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/inteligencia-emocional-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TESTE: Seu chefe tem intelig\u00eancia emocional no trabalho?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Como ser um bom l\u00edder para a gest\u00e3o de equipe de vendas?<\/h2>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para a <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/como-ser-bom-gestor-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gest\u00e3o eficiente da equipe de vendas<\/a> \u00e9 ser visto como um l\u00edder por sua equipe. \u00c9 atrav\u00e9s desse respeito que os resultados surgir\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprenda como desenvolver a lideran\u00e7a, manter sua equipe unida, acompanhar os resultados de cada vendedor e muito mais!<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/materiais.agendor.com.br\/guia-para-gestao-eficiente-da-equipe-de-vendas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Clique aqui para baixar Guia Completo para Gest\u00e3o Eficiente da Equipe de Vendas<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que fazer e o que n\u00e3o fazer para ser um l\u00edder exemplar? Confira dicas de lideran\u00e7a e desenvolvimento de equipes essenciais para se tornar uma inspira\u00e7\u00e3o. Principais aprendizados deste artigo: Em uma pesquisa da Delloite 76% dos entrevistados disseram que para uma empresa ter sucesso \u00e9 preciso desenvolver suas lideran\u00e7as. Isso mostra o quanto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":37502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[895],"tags":[177,794],"lista-de-leitura":[],"listas_de_leitura":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dicas de lideran\u00e7a: o que fazer e, principalmente, n\u00e3o fazer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"15 dicas de lideran\u00e7a: mais que lidar com a complexidade o desafio \u00e9 lidar com a mudan\u00e7a. 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