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O que complica em uma crise \u00e9 que a motiva\u00e7\u00e3o baseada na necessidade de vender mais para garantir boas comiss\u00f5es e remunera\u00e7\u00f5es satisfat\u00f3rias n\u00e3o \u00e9, por si s\u00f3, suficiente.<\/p>\n
O cen\u00e1rio econ\u00f4mico desastroso acaba implicando na queda do consumo, ou seja, \u00e9 uma for\u00e7a que os vendedores n\u00e3o t\u00eam controle.<\/p>\n
Logo, o papel dos gestores \u00e9 encontrar meios de manter os funcion\u00e1rios comprometidos com as metas da empresa, a fim de gerar bons retornos em meio a essa turbul\u00eancia.<\/p>\n
Temos uma lista com 4\u00a0formas de trazer mais motiva\u00e7\u00e3o em tempos de crise a seus vendedores, para\u00a0que o trabalho n\u00e3o caia em uma rotina negativa. Confira!<\/p>\n
![\"motivar-vendedores\"](\"https:\/\/agendor-blog-uploads.s3.sa-east-1.amazonaws.com\/2015\/12\/18164334\/motivar-vendedores-600x400.jpg\")
Reconhe\u00e7a os esfor\u00e7os de seu time! Que tal uma confraterniza\u00e7\u00e3o vez ou outra?<\/em><\/p><\/div>\n Nada mais desagrad\u00e1vel que n\u00e3o ver seu talento reconhecido, mesmo se esfor\u00e7ando ao m\u00e1ximo para vender na crise, mas n\u00e3o alcan\u00e7ando resultados. Se voc\u00ea quer saber como motivar vendedores desmotivados na crise, confira estas 4 t\u00e9cnicas.<\/p>\n N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 dinheiro que pode motivar seus vendedores. Pense em formas de recompensar a moral dos seus colaboradores.<\/p>\n Pr\u00eamios como participa\u00e7\u00f5es em reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas ou implementar sugest\u00f5es de seus funcion\u00e1rios para otimizar alguns processos internos podem funcionar bem. Considere isso no processo de reconhecimento<\/a>\u00a0de esfor\u00e7os e na motiva\u00e7\u00e3o de vendedores em tempos de crise.<\/p>\n Melhor do que palestras,\u00a0capacitar seus colaboradores<\/a>\u00a0de modo mais pr\u00e1tico pode ser uma boa sa\u00edda.<\/p>\n Ensine e mostre para eles t\u00e9cnicas atuais, experi\u00eancias que deram certo com outros vendedores e conceitos novos sobre venda e gest\u00e3o da experi\u00eancia do cliente.<\/p>\n A ideia \u00e9 agregar conhecimento aos seus vendedores. Tudo que \u00e9 novo e comprovadamente eficiente \u00e9 atrativo para os funcion\u00e1rios, pois eles podem experimentar em seu dia a dia e melhorar suas performances.<\/p>\n Outra sacada \u00e9 reunir a todos para assistirem a filmes sobre empreendedorismo<\/a><\/strong>, vendas, supera\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e outros temas, e depois discutirem o assunto.<\/p>\n Veja estas sugest\u00f5es me outros artigos de nosso blog:\u00a07 filmes para se manter motivado no trabalho<\/a><\/p>\n Despender recursos em estrutura n\u00e3o deve ser encarado como um gasto, mas sim como um investimento e um forte fator de motiva\u00e7\u00e3o em tempos de crise.<\/p>\n Muitas vezes, um colaborador precisa apenas de um equipamento mais moderno, como um notebook ou smartphone com melhor desempenho para auxili\u00e1-lo no fechamento de uma venda.<\/p>\n Talvez eles precisem de mais conforto, como uma cadeira com um encosto melhor ou um ambiente mais arejado e ventilado.<\/p>\n N\u00e3o hesite em perguntar aos seus funcion\u00e1rios que poderia ser feito para melhorar suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n Algumas atitudes s\u00e3o importantes para tornar o ambiente de trabalho mais motivador. Entre essas a\u00e7\u00f5es est\u00e3o:<\/p>\n Garra e a determina\u00e7\u00e3o s\u00e3o mais fundamentais: motive seu time a superar desafios<\/em><\/p><\/div>\nMotiva\u00e7\u00e3o em tempos de crise: 4 t\u00e1ticas que funcionam<\/h3>\n
1. Ofere\u00e7a pr\u00eamios de reconhecimento<\/h4>\n
2. Promova cursos e treinamentos<\/h4>\n
3. D\u00ea a seus vendedores uma estrutura mais adequada<\/h4>\n
4. Aperfei\u00e7oe\u00a0o clima organizacional<\/h4>\n
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[Dica Extra] Como motivar os vendedores mesmo em tempos dif\u00edceis com o Funil dos Sonhos<\/h3>\n